ПРО ОПЛАТУ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я ТА СОЦІАЛЬНОГО
ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ НА ОСНОВІ ЄДИНОЇ ТАРИФНОЇ СІТКИ [МОЗ] [180]
Міністерство охорони здоров'я , Наказ№ 35 від
23.02.93
ПРО ОПЛАТУ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ
ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я ТА
СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ
НА ОСНОВІ ЄДИНОЇ ТАРИФНОЇ СІТКИ
Наказ Міністерства охорони здоров'я України
від 23 лютого 1993 року N 35
Погоджено з Мінпраці, Мінсоцзахистом,
Мінфіном, ЦК профспілок працівників
охорони здоров'я України
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
3 грудня 1993 року за N 180
Втратив чинність.
(згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я України
від 23 листопада 1993 р. N 229)
У відповідності з постановами Кабінету Міністрів України від
25 січня 1993 р. N 44 і N 45 за погодженням з Міністерством
соціального захисту населення України, Міністерством праці
України, Міністерством фінансів України та ЦК профспілок
працівників охорони здоров'я України
НАКАЗУЮ:
1. ЗАТВЕРДИТИ:
1.1. Коефіцієнти підвищення ставок заробітної плати і поса-
дових окладів працівників закладів охорони здоров'я і соціального
захисту населення на основі Єдиної тарифної сітки (додаток N 1).
1.2. Тарифні розряди посад керівників закладів охорони
здоров'я та соціального захисту населення (додаток N 2).
1.3. Тарифні розряди керівних працівників аптечних закладів
(додаток N 3).
1.4. Показники по віднесенню закладів охорони здоров'я і
соціального захисту населення до тарифних розрядів керівних
працівників (додаток N 4).
1.5. Тарифні розряди спеціалістів (додаток N 5).
1.6. Тарифні розряди спеціалістів аптечних закладів
(додаток N 6).
1.7. Тарифні розряди спеціалістів середнього медичного
персоналу (додаток N 7).
1.8. Тарифні розряди іншого медичного персоналу (додаток N 8)
2. Визначення ставок (окладів) працівників за розрядами
Єдиної тарифної сітки проводити з урахуванням їх кваліфікаційних
категорій.
3. Посадові оклади (ставки) працівників встановлювати з
урахуванням кваліфікаційних вимог і тарифних розрядів працівників
відповідної кваліфікації на підставі тарифікації.
4. Посадові оклади керівників закладів охорони здоров'я та
соціального захисту, їх заступників із числа лікарів, керівників
аптечних закладів (структурних підрозділів) та їх заступників із
числа провізорів підвищуються за наявності кваліфікаційної
категорії (у відсотках від розміру мінімальної заробітної плати):
- вища кваліфікаційна категорія - 155
- перша кваліфікаційна категорія - 115
- друга кваліфікаційна категорія - 80
Посадові оклади керівників із числа середнього медичного та
фармацевтичного персоналу (включаючи головну медичну сестру)
підвищуються за наявності кваліфікаційної категорії (у відсотках
від розміру мінімальної заробітної плати):
- вища кваліфікаційна категорія - 95
- перша кваліфікаційна категорія - 60
- друга кваліфікаційна категорія - 30
5. Посадові оклади (ставки) заробітної плати працівників
закладів охорони здоров'я та соціального захисту, працівників
аптечних закладів підвищуються за наявності почесного звання (у
відсотках від розміру мінімальної заробітної плати):
- "Заслужений працівник охорони
здоров'я республіки", "заслу-
жений працівник соцзахисту" - 50
- "Заслужений лікар республіки" - 85
- "Народний лікар СРСР" - 140
6. Посадові оклади медичних та фармацевтичних працівників,
які мають вчений ступінь доктора медичних (фармацевтичних,
біологічних, хімічних) наук, підвищуються на 80 відсотків, а
вчений ступінь кандидата медичних (фармацевтичних, біологічних,
хімічних) наук - на 50 відсотків із розрахунку у відсотках від
розміру мінімальної заробітної плати.
7. Керівникам установ охорони здоров'я та соціального
захисту населення України ввести умови оплати праці, передбачені
галузевою Єдиною тарифною сіткою і цим наказом з 1 січня 1993
року.
У разі, коли встановлені для працівників відповідно до цього
наказу ставки (оклади) з урахуванням надбавок, пільг будуть нижчі
від діючих ставок (окладів) з урахуванням надбавок та пільг, цим
працівникам на період роботи в даній установі (організації) на
даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу.
З впровадженням Єдиної тарифної сітки зберігається діючий
порядок встановлення доплат, надбавок, преміювання, розмірів
підвищень посадового окладу передбачений наказом МОЗ України від
19.03.92 р. N 51 за винятком змін, передбачених цим наказом.
Перегляд ставок (окладів) працівників здійснюється при зміні
розміру мінімальної заробітної плати відповідно до чинного
законодавства керівниками установ охорони здоров'я, соціального
захисту населення та аптечних закладів.
Міністр Ю.П.Спіженко
Додаток N 1
до наказу МОЗ
від 23.02.93 N35
Коефіцієнти підвищення ставок заробітної плати
і посадові оклади працівників закладів
охорони здоров'я і соціального захисту
населення на основі Єдиної тарифної сітки
**************************************************************
Тарифні * Тарифні * Коефіцієнт * Посадові
розряди * коефіцієнти * підвищення * оклади
* * ставок і окладів *
**************************************************************
1 1,0 2,0 4600
2 1,12 2,0 5152
3 1,25 2,0 5750
4 1,39 2,0 6394
5 1,54 2,0 7084
6 1,70 2,0 7820
7 1,87 2,0 8602
8 2,06 2,0 9476
9 2,26 2,0 10396
10 2,49 2,0 11454
11 2,74 2,0 12604
12 3,01 2,0 13846
13 3,31 2,0 15226
14 3,64 2,0 16744
15 4,01 1,95 17985
16 4,41 1,95 19779
17 4,85 1,95 21752
18 5,34 1,95 23950
19 5,87 1,95 26326
20 6,46 1,93 28676
21 7,10 1,91 31190
22 7,81 1,85 33232
23 8,59 1,80 35563
24 9,45 1,73 37602
25 10,30 1,70 40273
26 11,15 1,66 42571
27 12,00 1,63 44988
28 12,90 1,60 47472
29 13,80 1,57 49832
Додаток N 2
до наказу МОЗ
від 23.02.93 N 35
ТАРИФНІ РОЗРЯДИ ПОСАД КЕРІВНИХ
ПРАЦІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я ТА
СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ
Таблиця 1
****************************************************************
N * Посада * Тарифні розряди
п/п* *
****************************************************************
1 Керівник (головний лікар,
директор, начальник, заві-
дуючий) 22 21 20 19 18
2 Головний бухгалтер 18 17 16 15 15
3 Головна медична сестра 17 16 16 15 15
4 Завідуючий аптекою
(структурний підрозділ
лікувально-профілактичної
установи)
- провізор 18 17 16 15 -
- фармацевт 17 16 15 14 -
5 Начальник планово-
економічного відділу 15 15 14 14 -
6 Головні спеціалісти 14 13 13 12 -
7 Завідуючий молочною
кухнею 14 13 12 11 10
8 Начальники служб, відділів
(крім планово-економічного
відділу), начальник штабу
цивільної оборони 14 13 12 11 -
1. Заступникам керівників закладів (структурних підроз-
ділів) посадові оклади встановлюються на 5 - 15 відсотків нижче
посадового окладу відповідного керівника, а тобто:
заступникам керівників - лікарям - на 5 відсотків;
заступникам керівників з економічних питань - на 10 відсот-
ків;
іншим заступникам - на 15 відсотків.
2. Керівникам лепрозоріїв, лікарських здоровпунктів, лікар-
ських амбулаторій встановлюється тарифний розряд в розмірі 18;
керівникам жіночих консультацій, які не входять до складу інших
лікувально-профілактичних закладів, в розмірі 17.
3. Керівникам самостійних територіальних медичних об'єднань
(ТМО), об'єднань санаторіїв тарифні розряди встановлюються на
рівні найвищих тарифних розрядів керівників закладів, із числа
тих, які входять в об'єднання, з підвищенням посадових окладів
керівників на 65 і 80 відсотків від рівня мінімальної заробітної
плати.
4. Головним лікарям територіальних медичних об'єднань
встановлюються тарифні розряди на рівні найвищого тарифного
розряду керівника закладу або організації із числа закладів і
організацій, які входять в ТМО.
5. Тарифні розряди керівних працівників, передбачені цим
додатком, встановлюються відповідно до показників по віднесенню
закладів охорони здоров'я до тарифних розрядів керівників,
визначених у додатку N 4.
Тарифні розряди керівних працівників будинків відпочинку,
будинків творчості, пансіонатів, туристичних баз, профілакторіїв
Таблиця 2
****************************************************************
Назви посад * Тарифні розряди
****************************************************************
1.Директор (начальник) 14 13 12 11 10
2.Головний бухгалтер 13 12 11 11 10
3.Начальник служби 12 11 - - -
4.Начальник відділу 11 10 - - -
1. Заступникам директорів (начальників) вказаних закладів
посадові оклади встановлюються на 5-15 відсотків нижчі посадового
окладу керівника.
2. Оплата праці вихователів та помічників вихователів
дитячих кімнат-майданчиків, будинків відпочинку і пансіонатів
здійснюється у відповідності з наказом Міністерства освіти
України від 25.02.93 р. N 45.
Тарифні розряди керівників, спеціалістів та службовців
централізованих бухгалтерій при установах охорони здоров'я та
соціального захисту населення
Таблиця 3
**************************************************************
Назви посад * Тарифні розряди
**************************************************************
1.Керівник групи обліку 15
2.Провідний спеціаліст 14
3.Спеціаліст
І категорії 13
ІІ категорії 12
4.Спеціаліст 11
5.Старший касир 9
6.Касир 8
Головному бухгалтеру централізованої бухгалтерії тарифні
розряди встановлюються за п. 2 табл.1 додатка N 2, заступнику
головного бухгалтера - на 5-15 відсотків нижче посадового окладу
головного бухгалтера.
Додаток N З
до наказу МОЗ
від 23.02.93 N 35
ТАРИФНІ РОЗРЯДИ
КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВ АПТЕЧНИХ ЗАКЛАДІВ
Таблиця 4
***************************************************************
N п/п* Посада * Тарифні розряди
***************************************************************
І. Аптечні заклади (крім
баз, складів)
1 Керівник (завідуючий) 19 18 17 *) 16
2 Головний бухгалтер 16 15 14 13 12
3 Завідуючий відділом:
- провізор 17 16 15 15 -
- фармацевт 16 15 14 13 -
4 Начальник господарчого 10 10 - - -
відділу
1. *) Посадовий оклад завідуючого аптечним закладом
встановлюється на 5 відсотків нижче посадового окладу,
передбаченого 17 тарифним розрядом.
2. Посадові оклади заступників завідуючого аптечним
закладом - провізора, фармацевта встановлюються відповідно на 10,
15 відсотків нижче посадового окладу завідуючого.
3. Посадові оклади заступників завідуючих відділами -
провізорів, фармацевтів встановлюються на 5 відсотків нижче
посадових окладів завідуючих відділами з відповідною освітою.
4. Посадові оклади завідуючих аптечними пунктами
встановлюються на рівні 15 розряду для провізорів, 13 розряду -
для фармацевтів.
При обсязі роботи аптечного пункту, коли товарообіг
відповідає 17 (або вище) тарифному розряду завідуючого аптекою,
посадові оклади завідуючих аптечними пунктами - провізора,
фармацевта встановлюються на 15 та 20 відсотків нижче посадового
окладу відповідного тарифного розряду завідуючого аптекою.
5. Завідуючому кіоском з обсягом роботи нижче 30 тис.крб.
(в роздрібних цінах на 01.01.92р.) встановлюється 12 тарифний
розряд.
Таблиця 5
****************************************************************
N п/п* Посада * Тарифні розряди
****************************************************************
І. Аптечні бази, склади
1 Завідуючий 20 19 18 17 16
2 Головний бухгалтер 17 16 15 14 13
3 Завідуючий відділом:
- провізор 18 17 16 16 **)
- фармацевт 17 16 15 14 13
4 Начальник планово-
економічного відділу 15 14 - - -
5 Начальники (завідуючі)
інших відділів 13 12 11 11 11
1. Посадовий оклад заступника завідуючого базою (складом)
встановлюється на 10 відсотків нижче посадового окладу
завідуючого.
2. Посадові оклади заступників завідуючих відділами -
провізорів; фармацевтів встановлюються на 5 відсотків нижче
посадових окладів завідуючих відділами з відповідною освітою.
3. **) Посадовий оклад завідуючого відділом - провізора
аптечного складу, бази з річним товарообігом до 10 млн.крб. (в
оптових цінах на 01.01.91) встановлюється на 5 відсотків вище
посадового окладу, передбаченого 15 тарифним розрядом.
4. Посадові оклади керівних працівників аптечних закладів,
обсяг роботи яких перевищує в 2 рази показники, що відповідають
20 тарифному розряду керівника бази (складу) та 19 тарифному
розряду керівників інших аптечних закладів, підвищуються на 10
відсотків, а при перевищенні показників в 3 рази - на 15
відсотків.
5. При встановленні керівнику ЦРА *) 19 тарифного розряду за
показники роботи закладу, посадові оклади керівних працівників
ЦРА (завідуючого ЦРА, його заступників, головного бухгалтера ЦРА,
його заступника, завідуючих та їх заступників відділів, які
здійснюють постачання аптек всього району) підвищуються:
- на 10 відсотків - при прикріпленні до ЦРА від 5 до 15
аптек;
- на 15 відсотків - при прикріпленні більше 15 аптек.
---------------
*) ЦРА - Центральна районна аптека
Додаток N 4
до наказу МОЗ
від 23.02.93 N 35
Показники по віднесенню закладів охорони здоров'я
до тарифних розрядів керівників
Таблиця 1
**************************************************************************
Найменування закладів* Показ- * Тарифні розряди
* ники ****************************************
* * 22 * 21 * 20 * 19 * 18
**************************************************************************
1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6 * 7
**************************************************************************
* * * * * *
* * * * * *
1. Обласні лікарні та* *обласні* * * *
Міські м.Києва і * *та рес-* * * *
м.Севастополя * *публі- * * * *
* *канська* * * *
* *Респуб-* * * *
* *ліки * * * *
* *Крим * * * *
* * * * * *
2.Психіатричні, *кількість *більше *701-1000*401-700*251-400*до 250
психоневрологічні, * ліжок * 1000 * * * *
наркологічні лікарні, * (од.) * * * * *
диспансери * * * * * *
* * * * * *
3.Госпіталі для *кількість * - * більше *400-700* менше * -
інвалідів ВВВ, * ліжок * * 700 * * 400 *
воїнів-інтерна- * (од.) * * * * *
ціоналістів, інші * * * * * *
спеціалізовані * * * * * *
лікарні і диспан- * * * * * *
сери * * * * * *
* * * * * *
4.Центральні ра- * чисель- *більше * 51-100 * 30-50 * до 30 * -
йонні, центральні * ність * 100 * * * *
міські; (номерні) *прикріп- * * * * *
районні, міські лікар- * леного * * * * *
ні; районні, міські(те-* насел. * * * * *
риторіальні) медичні *(тис.чол.)* * * * *
об'єднання * * * * * *
* * * * * *
5.Пологові будинки *кількість * - * більше *200-300*до 200 * -
* ліжок * * 300 * * *
* (од.) * * * * *
* * * * * *
6.Самостійні амбу- * чисель- * - * більше * 75-100* 50-75 *до 50
латорно-поліклініч- * ність * * 100 * * *
ні установи, диспан- *прикріп- * * * * *
сери без ліжок, за * леного * * * * *
якими закріплена те- * насел. * * * * *
риторія по обслуго- *(тис.чол.)* * * * *
вуванню населення * * * * * *
* * * * * *
7.Станції швидкої * чисель- *більше *501-1000*201-500* 51-200*до 50
медичної допомоги * ність * 1000 * * * *
*прикріп- * * * * *
* леного * * * * *
* насел. * * * * *
*(тис.чол.)* * * * *
* * * * * *
8.Клініки при НДІ *кількість *більше *250-500 *до 250 * - * -
* ліжок * 500 * * * *
* (од.) * * * * *
* * * * * *
9.Санаторно-курортні *кількість * - * більше *401-600*201-400*до 200
установи * ліжок * * 600 * * *
* (од.) * * * * *
* * * * * *
* * * * * *
10.Санітарно-епіде- * чисель- *Респуб-* * * *
міологічні станції * ність * ліка * * * *
*прикріп- * Крим, * * * *
* леного *облас- * * * *
* насел. * ні, * * * *
*(тис.чол.)*Київсь-* * * *
* * ка і * * * *
* *Севас- * * * *
* *тополь-* * * *
* * ська * * * *
* *міські * * * *
* * * * * *
- міські, районні * *більше *251-500 *101-250*до 100 *
в містах * * 500 * * * *
* * * * * *
- районні сільські * * - * більше * 51-100* 31-50 *до 30
* * * 100 * * *
* * * * * *
11.Дезинфекційні * чисель- * - * більше * 501- *301-500*до 300
станції * ність * * 1000 * 1000 * *
*прикріп- * * * * *
* леного * * * * *
* насел. * * * * *
*(тис.чол.)* * * * *
* * * * * *
12.Діагностичні цент-* чисель- * - * більше * менше * - * -
ри * ність * * 1.0 * 1.0 * *
*прикріп- * * та * * *
* леного * *обласні * * *
* насел. * * * * *
*(тис.чол.)* * * * *
* * * * * *
13.Дільничні лікарні *кількість * - * - * - * *до 50
* ліжок * * * * *
* (од.) * * * * *
* * * * * *
14.Басейнові лікарні *кількість * - * - * більше*301-500*до 300
* ліжок * * * 500 * *
* (од.) * * * * *
* * * * * *
15.Бюро судово-медич-* - * - *респубі-*обласні* інші * -
ної експертизи, пато- * * *канські * * *
логоанатомічні бюро * * * * * *
* * * * * *
16.Центри здоров'я * - * - * - *респуб-* інші *
* * * * лікан-* *
* * * * ські * *
* * * * * *
17.Будинки-інтернати *кількість *більше *501-1000*301-500*151-300*до 150
для престарілих та ін- * ліжок * 1000 * * * *
валідів, дитячі будинки* (од.) * * * * *
інтернати, психоневроло* * * * * *
гічні і геріатричні ін-* * * * * *
тернати, пансіонати ве-* * * * * *
теранів праці, територі* * * * * *
альні та реабілітаційні* * * * * *
центри соціального об- * * * * * *
слуговування пенсіоне- * * * * * *
рів * * * * * *
* * * * * *
18.Інші заклади охорони* - * - * - * - * - *неза-
здоров'я, які не вка- * * * * * *лежно
зані в пп. 1-16 * * * * * * від
* * * * * *показ-
* * * * * *ників
1. Управління охорони здоров'я обласних державних адміні-
страцій, відділ охорони здоров'я Ради Міністрів Республіки Крим
можуть підвищувати посадові оклади керівників та їх заступників -
лікарів центральних районних лікарень та районних СЕС до 70 від-
сотків від розміру мінімальної заробітної плати, враховуючи особ-
ливості структури лікувальної мережі та за виконання обов'язків
головного державного санітарного лікаря.
2. Керівникам психіатричних, психоневрологічних, нарколо-
гічних лікарень і диспансерів при наявності поліклінік посадові
оклади підвищуються на 30-50 відсотків від розміру мінімальної
заробітної плати.
3. Дитячі санаторно-курортні заклади відносяться на 1
розряд вище, ніж передбачено показниками п. 9 табл.1.
4. Керівникам закладів охорони здоров'я, підпорядкованим
МОЗ України (лікарень та медико-санітарних частин), тарифні
розряди встановлюються Міністерством в межах Єдиної тарифної
сітки.
Керівникам медико-санітарних частин іншого підпорядкування,
які мають стаціонари, тарифні розряди встановлюються за
показником, визначеним п. 3 табл.1 цього додатка, МСЧ без
стаціонарів за п. 6.
Керівникам закладів охорони здоров'я інших відомств та
Міністерств України тарифні розряди встановлюються за
показниками, які визначені додатком N 4 табл.1.
Керівнику лікарні для вчених АН України встановліється 20
тарифний розряд.
5. Тарифні розряди керівних працівників лікарень швидкої
медичної допомоги, в складі яких функціонує станція швидкої
медичної допомоги, встановлюються за найвищими показниками
(станції або стаціонару) з підвищенням посадових окладів на 20
відсотків.
6. Тарифні розряди керівників центрів і диспансерів по
профілактиці і боротьбі зі СНІД, які мають стаціонари, та інших
центрів з стаціонарами встановлюються за п. 3 додотка N 4 табл.1.
7. Керівникам закладів обласних центрів екстренної медичної
допомоги міст Донецька, Харкова,Дніпропетровська встановлюється
22, а міст Одеси, Львова - 21 тарифні розряди.
8. Керівникам санітарно-епідеміологічної служби встанов-
люються:
- Центральної санітарно-епідеміологічної станції, Чорномор-
ської басейнової СЕС, Одеської протичумної станції - 22 тарифний
розряд;
- Азовськоі басейнової СЕС і Кримської протичумної станції,
СЕС цивільної авіації МОЗ України - 21 тарифний розряд;
- Дніпровської басейнової СЕС, Іллічівської об'єднаної СЕС -
20 тарифний розряд;
- портових санітарно-епідеміологічних станцій, санітарно-
епідеміологічних станцій медико-санітарних частин та цивільної
авіації - 19 тарифний розряд.
9. Керівникам центральних басейнових лікарень встанов-
люються:
- Чорноморської центральної басейнової клінічної лікарні -
22 тарифний розряд;
- Азовської центральної басейнової лікарні - 21 тарифний
розряд;
- Київської центральної басейнової клінічної лікарні - 20
тарифний розряд.
10. Керівникам Севастопольської портової поліклініки та Іл-
лічівської портової лікарні встановлюється - 20 тарифний розряд,
а керівникам басейнових поліклінік на водному транспорті - 19
тарифний розряд.
11. Пологові будинки, до складу яких входять жіночі
констультації, відносяться на один розряд вище за показником,
передбаченим п. 5 додатка N 4 табл.1.
При визначенні показника "кількість ліжок" враховуються
також ліжка для новонароджених дітей.
12. Для закладів, які приведені в п. 17, при визначенні
розміру показника "кількість ліжок" враховується кількість
одиноких престарілих і непрацездатних громадян, зарахованих
закладами соціального захисту населення для обслуговування на
дому та денного перебування.
13. Будинки-інтернати для престарілих та інвалідів, дитячі
будинки-інтернати, територіальні та реабілітаційні центри
соціального обслуговування, інші установи соціального захисту
населення, відносяться вище, ніж передбачено п. 17:
На 1 розряд - за наявності в установі лікувально-виробничих
майстерень або підсобного сільського господарства з обсягом
виробництва продукції відповідно не менше 0.5 млн.крб. та 1.0
млн. крб. на рік, а також за наявності в установі майстерень і
підсобного сільського господарства із загальним обсягом
виробництва продукції не менше 1.5 млн.крб. на рік.
На 2 розряди:
- за наявності в закладі лікувально-виробничих майстерень з
обсягом виробництва продукції не менше 1.5 млн.крб. на рік, а
також лікувально-виробничих майстерень і підсобного сільського
господарства із загальним обсягом виробництва продукції не менше
3 млн. крб. на рік;
- за наявності в закладі лікувально-виробничих майстерень і
підсобного сільського господарства з обсягом виробництва
продукції не менше 1.0 млн.крб на рік, а також відділення
соціальної допомоги на дому одиноким престарілим і непрацездатним
громадянам.
14. Посадові оклади керівників будинків-інтернатів
загального типу, до складу яких входять відділення з контингентом
підопічних, які мають порушення психіки, підвищуються на 25
відсотків.
Показники віднесення аптечних закладів
до тарифних розрядів керівників
Таблиця 2
******************************************************************
*Тарифні * Товарообіг на рік в роз-
*розряди * дрібних цінах на 01.01.92 р.
* * (тис.крб.)
******************************************************************
1. Госпрозрахункові аптеки 19 вище 550
(в т.ч. міжлікарняні та 18 вище 300 до 550
лікарняні) 17 вище 150 до 300
*) вище 25 до 150
16 до 25
2. Аптечні магазини, мага- 19 вище 700
зини оптики, кіоски, 18 вище 350 до 700
магазини медтехніки 17 вище 150 до 350
*) вище 30 до 150
16 до 30
Товарообіг на рік в опто-
вих цінах на 01.01.91 р.
(млн.крб.)
3. Склади і бази аптечні та 20 вище 40
медичної техніки 19 вище 30 до 40
18 вище 20 до 30
17 вище 10 до 20
16 до 10
Кількість розрахункових
аналізів в тис. на рік
4. Контрольно-аналітичні ла- 19 вище 15
бораторії 18 вище 10 до 15
17 вище 5 до 10
*) вище 3 до 5
16 до 3
1. Тарифні розряди керівників аптечних закладів
визначаються за річними плановими показниками, не частіше одного
разу на рік.
2. *) Посадовий оклад керівника аптечного закладу (п. 1, 2, 4
табл.2) встановлюється на 5 відсотків нижче посадового окладу,
передбаченого 17 тарифним розрядом.
Станції переливання крові
А. По заготівлі плазми Таблиця 3
**************************************************************
Тарифні розряди * Кількість заготовленої плазми
* (тис.л в рік)
**************************************************************
22 більше 10
21 з 8 до 10
20 з 6 до 8
19 з 0.5 до 6
В. По переробці плазми
**************************************************************
Тарифні розряди * Кількість переробленої плазми
* (тис. л в рік)
**************************************************************
22 більше 8
21 з 6 до 8
20 з 4 до 6
19 з 0.2 до 4
Молочні кухні
Таблиця 4
***************************************************************
Тарифні розряди * Кількість фактично виготовлених
* порцій (тис. в день)
***************************************************************
14 більше 12
13 7.5 - 12
12 3 - 7.5
11 0.5 - 3
10 менше 0.5
Будинки відпочинку творчості, пансіонати,
туристичні бази, профілакторії, бази відпочинку
Таблиця 5
*****************************************************************
Тарифні розряди *Кількість відпочиваючих в чол/дн за рік (тис)
**********************************************
*Будинки відпочинку, * Туристичні бази,профі-
*творчості,пансіонати * лакторії
*****************************************************************
14 більше 300 більше 600
13 більше 200 до 300 більше 450 до 600
12 більше 100 до 200 більше 200 до 450
11 більше 35 до 100 більше 80 до 200
10 до 35 до 80
1. При віднесенні будинків творчості до тарифних розрядів
керівників кількість чол/днів враховується за коефіцієнтом 4,0.
2. Бази відпочинку відносяться по оплаті праці на 1
тарифний розряд нижче проти розряду, визначеного за встановленим
показником для будинків відпочинку.
3. При віднесенні туристичних баз до тарифних розрядів,
кількість чол/днів, які заплановані для іноземних туристів,
враховується за коефіцієнтом 2,0.
4. Туристичні бази в орендованих приміщеннях, туристичних,
залізничних, морських та річних маршрутів відносяться по оплаті
праці на 1 тарифний розряд нижче проти розряду, визначеного за
встановленими показниками для туристичних баз.
Додаток N 5
до наказу МОЗ
від 23.02.93 N 35
Тарифні розряди спеціалістів
*************************************************************
* Тарифні
* розряди
*************************************************************
1. Лікарі-хірурги всіх найменувань і лікарі-
ендоскопісти, лікарі-анестезіологи-реанімато-
логи, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 20
- першу кваліфікаційну категорію 19
- другу кваліфікаційну категорію 18
- без категорії 17
2. Лікар-інтерн, лікар-стажист хірургічного
профілю 16
3. Лікарі інших спеціальностей, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 19
- першу кваліфікаційну категорію 18
- другу кваліфікаційну категорію 17
- без категорії 16
4. Лікар-інтерн, лікар-стажист 15
1. Посадові оклади лікарів-хірургів всіх найменувань,
лікарів-анестезіологів-реаніматологів та лікарів ендоскопістів
підвищуються до 40 відсотків від посадового окладу за здійснення
оперативних втручань залежно від обсягу, складності і характеру
їх праці.
2. Тарифні розряди інспекторів-лікарів територіальних
об'єднань санаторіїв, а також спеціалістів з вищою немедичною
освітою (психологи, біологи, ентомологи, зоологи та інші) і
спеціалістів, які допущені до зайняття лікарських посад,
встановлюються на рівні тарифних розрядів, передбачених для
лікарів інших спеціальностей.
3. Тарифні розряди лікарів медичних відділів протезно-
ортопедичних підприємств та об'єднань встановлюються в розмірі,
визначеному п. 1.
4. Лікарям-керівникам структурних підрозділів (відділень,
кабінетів, лабораторій, відділів та інших) встановлюються тарифні
розряди лікарів відповідної кваліфікаційної категорії з
підвищенням їх на 25-75 відсотків від розміру мінімальної
заробітної плати залежно від обсягу робіт.
Завідуючим підстанцій швидкої медичної допомоги посадові
оклади підвищуються на 25-75 відсотків від розміру мінімальної
заробітної плати залежно від потужності і обсягу роботи:
- на 25 відсотків - підстанції третьої категорії, в штатному
розкладі яких нараховується 2-5 виїздних бригад швидкої медичної
допомоги (40-120 чоловік персоналу);
- на 50 відсотків - підстанції другої категорії, в штатному
розкладі яких нараховується 6-12 виїздних бригад швидкої медичної
допомоги (120-240 чоловік персоналу);
- на 75 відсотків - підстанції першої категорії, в штатному
розкладі яких нараховується більше 12 виїзних бригад швидкої
медичної допомоги (більше 240 чоловік персоналу).
5. Керівникам обласних (міських) центрів (бюро) медико-
соціальної експертизи, головним експертам медико-соціальної
експертизи області, міста встановлюється 21 тарифний розряд;
лікарям-головам обласних, центральних міських медико-соціальних
експертних комісій - 20 тарифний розряд.
6. Лікарям-головам районних, міжрайонних та міських
медико-соціальних експертних комісій посадові оклади лікарів
відповідної кваліфікаційної категорії підвищуються на 75
відсотків від розміру мінімальної заробітної плати.
7. Лікарям-головам лікувально-льотних та лікувально-
консультаційних комісій, міських, районних педіатрів, старших
лікарів станцій швидкої медичної допомоги і гірничорятувальних
частин встановлюється тарифний розряд за п.3 з підвищенням
посадового окладу на 50 відсотків від розміру мінімальної
заробітної плати.
8. Лікарям всіх спеціальностей (провізорам), які отримали
диплом з відзнакою після закінчення медичних інститутів
(університетів, академій) тарифний розряд підвищується протягом 5
років на 10 відсотків від розміру мінімальної заробітної плати.
Додаток N 6
до наказу МОЗ
від 23.02.93 N35
Тарифні розряди спеціалістів аптечних закладів
*************************************************************
N * Назва посади *Тарифні розряди
п/п* *
*************************************************************
1 Старший провізор, провізор контроль-
но-аналітичної лабораторії, провізор-
аналітик ЦРА (зв'язаний з перевірками
підвідомчої мережі), які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 19
- першу кваліфікаційну категорію 18
- другу кваліфікаційну категорію 17
- без категорії 16
2 Провізори, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 18
- першу кваліфікаційну категорію 17
- другу кваліфікаційну категорію 16
- без категорії 15
3 Провізор-інтерн 14
4 Фармацевти, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 15
- першу кваліфікаційну категорію 14
- другу кваліфікаційну категорію 13
- без категорії 12
5 Лаборанти контрольно-аналітичної
лабораторії, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 14
- першу кваліфікаційну категорію 13
- другу кваліфікаційну категорію 12
- без категорії 11
6 Продавець оптики 11
7 Молодший фармацевт, продавець кіоску 10
Інший персонал
1 Фасовщиця, санітарка-мийщиця 9
2 Санітарки-мийщиці, які використовують 10
дезинфікуючі засоби
Посадові оклади провізорів, які зайняті виключно інфор-
маційною роботою, встановлюються шляхом підвищення на 5 відсотків
посадових окладів провізорів з відповідною категорією.
Додаток N 7
до наказу МОЗ
від 23.02.93 N35
Тарифні розряди середнього
медичного персоналу
***************************************************************
N * Назва посад *Тарифні розряди
пп * *
***************************************************************
1 Медичні сестри,лаборанти,рентгенлаборанти,
інструктори, медичні статистики, зубні тех-
ніки; дієтична сестра; помічники: санітар-
ного лікаря, лікаря епідеміолога, лікаря-
паразітолога, ентомолога, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 14
- першу кваліфікаційну категорію 13
- другу кваліфікаційну категорію 12
- без категорії 11
2 Фельдшера, фельдшера-лаборанти, акушерки,
медичні сестри: операційні, відділень (палат)
анестезіології-реанімації, реанімації і ін-
тенсивної терапії, пологових будинків (відді-
лень), відділень новонароджених та недоношених
дітей, станцій (відділень) швидкої медичної
допомоги та невідкладної медичної допомоги,
медичні сестри аудіометристи, медсестри опто-
метристи, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 15
- першу кваліфікаційну категорію 14
- другу кваліфікаційну категорію 13
- без категорії 12
3 Зубні лікарі, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 16
- першу кваліфікаційну категорію 15
- другу кваліфікаційну категорію 14
- без категорії 13
4 Медичні реєстратори, дезінфектори 10
1. Старшим: медичним сестрам, фельдшерам, акушеркам, зуб-
ним технікам та іншим посадові оклади підвищуються на 15
відсотків від розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади керівників охорони здоров'я та їх струк-
турних підрозділів із числа середнього медичного персоналу
підвищуються на 20-50 відсотків від розміру мінімальної
заробітної плати.
3. Посадові оклади зубних техніків та інших працівників,
які виконують зуботехнічні роботи з застосуванням дорогоцінних
матеріалів, підвищуються на 80 відсотків від розміру мінімальної
заробітної плати.
Додаток N 8
до наказу МОЗ
від 23.02.93 N 35
Тарифні розряди іншого медичного персоналу
**************************************************************
N * Назва посад * Тарифні розряди
п/п* *
**************************************************************
1 Молодші медичні сестри: операційних, 10
перев'язочних, по догляду за хворими
2 Інший молодший медичний персонал 9
3 Сестра-хазяйка 10
Тарифні розряди працівників служби милосердя
і відділень соціальної допомоги на дому
одиноким непрацездатним громадянам
***************************************************************
N * Назва посад *Тарифні розряди
п/п * *
***************************************************************
1 Завідуючі відділеннями соціальної допо-
моги на дому (залежно від кількості осіб,
що обслуговуються):
- до 160 15
- більше 160-320 16
- більше 320-480 17
- більше 480-640 18
- більше 640 19
2 Соціальні працівники, які мають:
- першу кваліфікаційну категорію 13
- другу кваліфікаційну категорію 12
- без категорії 10
3 Молодша сестра милосердя 8
|
