Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim
Kurumları
Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme
Yönetmeliği
Genel Hükümler
Amaç
Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Milli Eğitim Bakanlığına
bağlı resmi eğitim Kurumlarında eğitim ve öğretim hizmetlerinin yurt genelinde
verimli olarak yürütülmesi için gerekli ve yeterli düzeyde öğretmen atamasına
ve bunların yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Madde
2- Bu Yönetmelik; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi eğitim kurumlarına
öğretmen olarak atanacakların nitelikleri, seçimi ve atanması ile bu eğitim
kurumlarında görevli öğretmenlerin yer değiştir-melerine ilişkin usul ve
esasları kapsar.
Madde
3- Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1739 sayılı Milli Eğitim
Temel Kanunu, 3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında
Kanun ve 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına
ilişkin Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.
Madde
4- Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Bakanlık: Milli Eğitim Bakanlığını,
b)
Bakan: Milli Eğitim Bakanını,
c)
Müsteşar: Milli Eğitim Bakanlığı Müsteşarını,
d)
Eğitim Kurumu: Bakanlığa bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim
faaliyetlerinin yürütüldüğü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen eğitim ve
öğretim etkinlikleri için; program hazırlama, eğitim araç ve gereci üretme,
öğrenci ve öğrenci adaylarına uygulanacak seçme ve/veya yarışma sınavları için
gerekli iş ve işlemleri yürütme, rehberlik hizmetleri verme yoluyla yardımcı
veya destek olan kurumları,
e)
Örgün Eğitim Kurumu: Okul öncesi eğitim, ilköğretim ve ortaöğretim kurumlarını,
f)
Yaygın Eğitim Kurumu: Örgün eğitim yanında veya dışında eğitim faaliyetlerinin
düzenlendiği eğitim kurumlarını,
g)
Atama: Bakanlığın, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı içindeki öğretmen
kadrolarında görev almak isteyenlere aday veya asıl öğretmen olarak görev
verilmesini,
h)
Aday Öğretmen: Bakanlığın, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı içindeki
öğretmen kadrolarına ilk defa atanacaklar (657 Sayılı Devlet Memurları
Kanununun 54 üncü maddesi kapsamındaki yükümlülükleri saklı olmak üzere özel
öğretim okullarında öğretmenlikte adaylığı kaldırılanlar hariç) ile
öğretmenlikte adaylıkları kaldırılmadan herhangi bir şekilde ayrılanların
atanmalarını,
ı)
Asıl Öğretmen: Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı içindeki öğretmen
kadrolarında veya özel öğretim okullarında öğretmenlikte (657 Sayılı Devlet
Memurları Kanununun 54 üncü maddesi kapsamındaki yükümlülükleri saklı olmak
üzere) adaylığı kaldırılanlar ile yüksek öğretim kurumlarında öğretim üyesi,
öğretim görevlisi ve okutman olarak en az iki yıl süreyle çalışmış olanlardan
öğretmen olarak ilk defa veya yeniden atanacakları,
j)
İlk Defa Atama: Bakanlığın Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı içindeki
öğretmen kadrolarına aday öğretmen olarak (özel öğretim okullarında
öğretmenlikte adaylığı kaldırılanlar dahil) alınacakları,
k)
Yeniden Atama: Bakanlık veya diğer kamu kurumlarının Eğitim ve Öğretim
Hizmetleri Sınıfı içindeki öğretmen kadrolarında çalışmış olup adaylıklarının
kaldırılmasından sonra bu görevlerinden çeşitli nedenlerle ayrılmış olanların
tekrar öğretmenliğe atanmalarını,
l)
Kurum içi Atama: Bakanlığın Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı dışındaki
hizmet sınıflarında çalış-makta olanlar ile ilköğretim müfettişi ve müfettiş
yardımcılarının sınıf veya görev değişikliği yoluyla aday veya asıl olarak
öğretmenliğe atanmaları ile halen öğretmenlik görevinde bulunanların branş
değişikliğini,
m)
Kurumlar Arası Atama: Diğer kamu kurum ve kuruluşlarının Eğitim ve Öğretim
Hizmetleri Sınıfı veya dışındaki hizmet sınıflarında çalışmakta olanlar ile
yükseköğretim kurumlarında öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman ve
araştırma görevlisi olarak çalışanların aday veya asil olarak öğretmenliğe
atanmalarını,
n)
Yer Değiştirme Suretiyle Atama: Bu Yönetmelikle belirlenen usul ve esaslar
çerçevesinde öğret-menlerin il içi ve iller arasında yapılacak görev yeri
değişikliklerini,
o)
Hizmet Alanı: Her hizmet bölgesinde görevin yapıldığı eğitim kurumunun da
bulunduğu yerleşim yerini,
p)
Görev Yeri: Görevin yapıldığı kurumu,
r)
Zorunlu Çalışma Süresi: Hizmet bölgelerine dahil illerde bu Yönetmelikle
öngörülen zorunlu çalışma süresini,
s)
Norm Kadro: Bakanlığa bağlı her derece ve türdeki resmi eğitim kurumlarında
branşlara göre bulunması gereken öğretmen sayısını,
t) Değerlendirme: Öğretmen olarak atanacakların ülke
düzeyinde norm kadro ölçüsünde seçilmesi ile il içi ve iller arası yer
değiştirmelerde uygulanacak yöntemleri,
u)
Yıl: Göreve başlama tarihine göre geçen bir yıllık süreyi,
ifade
eder.
Temel İlkeler
Madde 5- Bu Yönetmelik hükümlerine göre;
a) Atama ve yer değiştirme işlemlerinde eğitim
kurumlarının atama yapılacak branşlarda boş norm kadrosunun bulunması,
b) Yer değiştirmelerde öğretmenin hizmet puanına göre
işlem yapılması
esastır.
Hizmet Bölgeleri
Madde 6- Öğretmen ihtiyacı ve çalışma koşulları yönünden
benzerlik gösteren iller gruplandırılarak, Türkiye üç hizmet bölgesine
ayrılmıştır. Bu hizmet bölgelerine giren iller EK-1 çizelgede gösterilmiştir.
Hizmet bölgeleri öğretmen ihtiyacı ve çalışma koşullarındaki değişmeler
çerçevesinde Bakanlıkça yeniden belirlenebilir.
Zorunlu Çalışma
Yükümlülüğü
Madde 7- Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten sonra
Bakanlık kadrolarına ilk defa öğretmen olarak atananlar ikinci hizmet bölgesi
içindeki illerde en az dört yıl, üçüncü hizmet bölgesi içindeki illerde en az
üç yıl veya her iki bölgede toplam dört yıl çalışmakla yükümlüdürler.
Ancak, branşları bakımından zorunlu çalışma yükümlülüğü
öngörülen hizmet bölgelerinde çalışma olanağı bulunmayanlar bu olanak
sağlanıncaya kadar zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi değildir.
Zorunlu çalışma yükümlülüğü, ikinci ve üçüncü hizmet
bölgeleri ve bu hizmet bölgeleri içindeki iller arasında bölünebilir. Bu
bölünme sonucu her hizmet bölgesinde veya içindeki illerde geçirilmesi gereken
çalışma süresi iki yıldan az olamaz.
Atamaya İlişkin Hükümler
Atama Şartları
Madde 8- Öğretmenliğe atanacaklarda 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 48'inci maddesinde yer alan şartlardan başka aşağıda
belirtilen özel şartlar aranır.
a) Mezun olduğu yüksek öğretim programının Talim ve Terbiye
Kurulunun öğretmenliğe atanacakların saptanmasına ilişkin kararlarına göre
atanacağı alana (branş) uygun olmak,
b) Bakanlık Sağlık işleri Dairesi Başkanlığınca
belirlenecek ölçütlere göre sağlık durumunun Türkiye' nin her bölge ve iklim
koşullarında görev yapmasına engel olmadığını belgelendirmek,
c) Öğretmenlik mesleğinden çıkarılmayı gerektiren tür ve
derecede bir ceza almamış olmak,
d) Değerlendirmenin sınav yöntemiyle yapılması durumunda,
yapılacak sınavda ilgili mevzuatında belirtilen derecede başarılı olmak,
e) Aday olarak atanacakların, atama döneminin içinde
bulunduğu yılın son günü itibariyle 40 yaşın-dan gün almamış olmak,
f) Yeniden atanacakların Bakanlık merkez ve taşra
teşkilatı kadrolarına ilişkin görevler ile yükseköğretim kurumlarının öğretim
üyeliği, öğretim görevliliği ve okutman kadroları hariç olmak üzere öğretmenlik
mesleğinden başvuruda bulunduğu atama döneminin içinde bulunduğu yılın son günü
itibariyle on yıldan fazla uzak kalmamış olmak.
Atama Çeşitleri
Madde 9- Öğretmen kadrolarına;
a) İlk defa atama,
1-İlk atama
2-Kurum içi ilk
atama
3-Kurumlar
Arası ilk atama
b) Yeniden atama,
1-Açıktan atama
2-Kurum içi
yeniden atama
3-Kurumlar
Arası yeniden atama
4-Emekli dönüşü
atama
yoluyla
atama yapılır.
Atama Dönemleri
Madde 10- Öğretmenlik görevine genel olarak her yıl
haziran-ağustos döneminde atama yapılır. Kadro ve ihtiyaç çerçevesinde bu dönem
dışında da atama yapılabilir.
Atamalarda Öncelik
Madde 11- Öğretmen atamalarında öncelik aşağıdaki
gibidir.
a) Herhangi bir şekilde görevine son verilen veya
meslekten çıkarılanlardan bu işlemin durdurul-masına ya da iptaline ilişkin
olarak haklarında yargı kararı verilenler,
b) Sağlık nedeniyle öğretmenlik dışında başka bir göreve
atanan veya haklarında emeklilik işlemi yapılanlardan gerekli sağlık şartlarını
yeniden kazananlar,
c) Görevden çekilen veya çekilmiş sayılanlardan tekrar
öğretmenliğe dönmek isteyenler,
d) Daha önce öğretmenlik görevinde bulunmuş olup da
sınıfı içinde veya dışında başka bir görevde bulunanlardan tekrar öğretmenliğe
dönmek isteyenler,
e) Öğretmenlik görevine ilk defa atanmak isteyenler,
f) Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla
Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı veya Bakan-lığın diğer hizmet sınıflarına
dahil kadrolarında görevli iken emekliye ayrılmış olanlardan tekrar göreve
dönmek isteyenler.
Bunlardan (a) bendinde belirtilenlerin dışında kalanların
atanabilmeleri, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Bakanlıkça planlanır.
Öğretmenlik
Görevine Atama ve Görev Yeri Tespiti
Madde 12- Öğretmenlik görevine atamalar ilgili mevzuatı
hükümleri dikkate alınarak yapılır.
Bakanlık merkez veya taşra teşkilatı
kadrolarında görevli olup öğretmenliğe atanacakların atamaları zamana bağlı
değildir. Bunlardan istekleri üzerine öğretmenliğe atanacaklarda Eğitim ve
Öğretim Hizmetleri Sınıfı dışındaki görevlerde başvuru tarihi itibariyle en az
üç yıl süreyle çalışmış olmaları koşulu aranır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya İlişkin
Hükümler
Yer Değiştirme
Suretiyle Atama Çeşitleri
Madde 13- Yer değiştirme suretiyle atama çeşitleri
şunlardır:
a) Özüre bağlı yer değiştirmeler,
b) İsteğe bağlı yer değiştirmeler,
c) Hizmetin gereği olarak yapılacak yer değiştirmeler,
d) Zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmeler.
Özüre Bağlı Yer
Değiştirmeler
Madde 14- Öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğünün
bulunup bulunmadığı veya bulundukları görev yerinde, hizmet alanında ya da ilde
çalışmaları gereken süreyi tamamlayıp tamamlamadıklarına bakılmaksızın sağlık,
eş ve öğrenim durumu özürleri nedeniyle aşağıda belirtilen şartlarda yer
değiştirme suretiyle atamaları yapılabilir.
a)
Sağlık durumu özürü: Öğretmenin bu özür durumundan yer değiştirme isteğinde
bulunabilmesi için kendisinin, eşinin veya yasal olarak bakmakla yükümlü olduğu
ana, baba ve çocuklarından birinin kan-ser, verem, akıl hastalığı, organ nakli
ve benzeri türden uzun süreli bir tedaviyi gerektiren bir hastalığa yakalanması
ve hastalığın bulunduğu yerde tedavisine olanak bulunmadığının Devlet
Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliğine göre devlet veya
üniversite hastanelerinden son altı ay içinde alınmış sağlık kurulu raporu ile
belgelendirilmesi, bu hastalığın nerelerde ve hangi tür sağlık kurumlarının
bulunduğu yerde tedavi
edilebileceğinin Bakanlık Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığınca belirlenmesi,
b)
Eş durumu özürü: Öğretmenin bu özür durumundan yer değiştirme isteğinde
bulunabilmesi için eşinin, herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olarak
çalıştığının, emekliye ayrıldığının ya da şehit olduğunun belgelendirilmesi,
c)
Öğrenim durumu özürü: Öğretmenin bu özür durumundan yer değiştirme isteğinde
bulunabilmesi için öğretmenlikteki branşıyla ilgili bir alanda veya eğitim,
yönetim, denetim alanlarında yurt içinde lisans üstü öğrenim gördüğünün veya
üniversitelerin öğrenim için belirli bir süre öğretmenlik yapmış olma şartı
aranan bölümlerine devam ettiğinin belgelendirilmesi,
yanında,
sağlık ve eş durumu (eşi şehit olanlar hariç) özürleri nedeniyle yer değiştirme
isteğinde bulunanlardan adaylık eğitimi süreçlerinden temel ve hazırlayıcı
eğitimi tamamlamış olmaları, öğrenim durumu özüründe ise adaylığın kaldırılmış
olması koşulu aranır.
Bu
özürler nedeniyle yer değişikliği istekleri, hizmet ve özür gereklerinin
birlikte karşılanması temelinde dikkate alınır. Özüre dayalı yer değiştirme
suretiyle atamaları yapılanlardan zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunanlar,
özürlerinin devam ettiğini her yıl yer değiştirme suretiyle atama döneminde
belgelendirirler. Belgelendiremeyenler eksik hizmetlerini tamamlamak üzere
eğitim öğretim yılı bütünlüğü de dikkate alınarak takip eden yer değiştirme
döneminde bu bölgelere dahil illere atanırlar. Eş durumu özürüne bağlı olarak
görev yerleri birinci hizmet bölgesi kapsamındaki illere değiştirilmiş
olanlardan özürlerinin devam ettiğini belgelendirenler, üç yıllık çalışma
süresi sonunda eksik hizmetlerini tamamlamak üzere bulundukları ilin (D) ve (E)
ilçe sınıfları içindeki hizmet alanlarına atanırlar. Ancak, eşlerinin şehit
olması veya emeklilikleri nedeniyle görev yerleri değiştirilmiş olanlar,
özürlerinin devam ettiğini belgelendirmek ve zorunlu hizmet yükümlülüğünü
tamamlamakla yükümlü tutulmazlar.
Sağlık
özür durumuna bağlı olarak istedikleri illere, tedavi imkanı veya öğretmen
ihtiyacının bulun-maması nedeniyle yer değişikliği yapılamayanlar, tedavi
imkanı ve öğretmen ihtiyacı bulunan bir başka il'e atanmak istediklerinde bu
istekleri ihtiyaç ölçüsünde değerlendirilir.
Madde
15- Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde;
a)
Zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunmayan veya bu yükümlülükten muaf olan
öğretmenlerden;
1)
Bulundukları eğitim kurumunda iki yıllık çalışma süresini tamamlayanlar aynı
hizmet alanında bulunan bir başka eğitim kurumuna,
2)
Bulundukları hizmet alanında iki yılını tamamlayanlar il içinde bir başka
hizmet alanına,
3)
Bulundukları ilde 3 yılını tamamlayanlar iller arasında,
b)
Zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan öğretmenler görevli oldukları il
dışında başka bir il'e,
c)
Bulundukları görev yerinde, hizmet alanında veya ilde (a) ve (b) bentleri
kapsamında geçirilmesi gereken süreyi tamamlamadan;
1)
Genel hayatı etkileyen deprem, su baskını, yangın ve benzeri doğal afetler
nedeniyle kendileri veya bakmakla yükümlü olduğu yakınları maddi veya manevi
zarara uğrayanlar ile özel hayatını etkileyen olumsuz nedenlere bağlı olarak
görevini verimli biçimde yerine getirme olanağının kalmadığını belgelendiren
veya bu durumu bildirilenler,
2)
Eşinin öldüğünü veya eşinden boşandığını olay tarihinden itibaren en geç bir
yıl içinde belgelendirenler,
3)
Gençlik ve spor Genel Müdürlüğüne bağlı federasyonlar ile Futbol Federasyonunca
Milli takımı antrenörü veya sporcusu seçildiği veya uluslararası düzeyde hakem
olduğunu belgelendirenler,
yer
değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunabilirler.
Birinci
fıkranın (a) bendinin ( 1) ve (2) numaralı alt bentlerinde belirtilen süreler;
Bakanlıkça uygun görülmek koşuluyla, valiliklerce gösterilecek zorunluluklar
çerçevesinde daha az sürelerde de uygulanabilir.
Madde
16- Bu Yönetmeliğin yer değiştirmeyle ilgili diğer koşulları aranmaksızın;
a)
Haklarında yapılan soruşturma sonucunda o yerde kalması uygun görülmeyenlerin,
b)
Son iki yılda üst üste olumsuz sicil almış olanların,
hizmetin
gereği olarak yer değiştirme suretiyle atamaları yapılabilir.
Bunlardan
il içinde görev yerleri değiştirilmesi gerekenler o il içindeki hizmet
alanlarına, o il içinde branşında ihtiyaç bulunmaması halinde ihtiyaç bulunan
diğer illere, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamamış olanlar zorunlu hizmet
yükümlülüğünü tamamlayabileceği başka bir hizmet bölgesine dahil illere atanır.
Görev yerleri bu şekilde değiştirilenler aradan üç yıl
geçtikten sonra eski görev yerlerine dönme isteğinde bulunabilir. Bu sürenin
sonunda önceki hizmet alanına dönmeleri uygun görülenlerin istekleri, bu
Yönetmeliğin yer değiştirmeye ilişkin hükümleri çerçevesinde değerlendirilir.
Zorunlu Çalışma
Yükümlülüğüne Bağlı Yer Değiştirmeler
Madde 17- Zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunan
öğretmenlerden;
a) Birinci hizmet bölgesi içindeki illerde görevli
bulunanlar, adaylıklarının kaldırılmasını izleyen atama döneminden başlayarak,
zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere ikinci veya üçüncü
hizmet bölgesine dahil illere,
b) Zorunlu çalışma yükümlülüğü nedeniyle ikinci veya
üçüncü hizmet bölgesi içindeki illerde görevli bulunanlar, 7 nci maddede
belirtilen koşullara uygun olarak bölge içinde veya bu bölgeler arasında,
yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.
Bu şekilde yapılacak yer değiştirmelerle ikinci ve üçüncü
hizmet bölgesinin öğretmen ihtiyacının karşılanamaması durumunda ihtiyaç,
zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunan ve birinci hizmet bölgesine dahil illerde
görevli en fazla hizmeti olan öğretmenlerden karşılanır.
Alan
Değişikliklerine Bağlı Yer Değiştirmeler
Madde 18- Öğrenimlerine göre birden fazla alan
öğretmenliğine atanabilecek olanlar ile yeni bir öğrenim görerek yeni bir
alanda yetişen ya da öğrenimine uygun alanı dışındaki bir görevi yürütmekte
olan öğretmenler, adaylıkları kaldırılmış olmak koşuluyla alanlarının
değiştirilmesini isteyebilirler. Bu durumda bulunan öğretmenlerin alan
değişikliğine ilişkin istekleri yürüttükleri ve atanacakları alandaki öğretmen
ihtiyacına göre dikkate alınır.
Bu şekilde alanları değiştirilenlerin atamaları,
atanabilecek konumda olmaları durumunda öncelikle bulundukları eğitim kurumuna,
yoksa il içinde durumlarına uygun ihtiyaç bulunan başka bir eğitim kurumuna
yapılır.
İhtiyaç Fazlası
Öğretmenlerin Yer Değiştirmeleri
Madde 19- Okul, kurum ve/veya bölüm kapanması, program değişikliği,
Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin
kararları ve norm kadro esasları gereğince yapılacak düzenleme-ler ve görevli
olduğu eğitim kurumunda branşı itibariyle okutabileceği dersin bulunmaması gibi
nedenlerle öğretmen fazlalığı oluşması halinde bu fazlalık; özür durumları da
dikkate alınarak ihtiyaç bulunan yerlere yer değiştirme suretiyle atama
yapılarak giderilir.
Bu şekilde yapılacak yer değiştirmelerde görev yerleri;
istekli olanlardan, yoksa hizmet puanı en az olandan başlamak üzere ihtiyaç
durumuna göre öncelikle bulundukları il içinde, il içinde ihtiyaç bulunmaması
halinde zorunlu çalışma yükümlülüğü de dikkate alınarak ihtiyaç bulunan diğer
iller olacak şekilde belirlenir.
Bu yer değiştirmelerde bu Yönetmeliğin yer değiştirmeye
ilişkin diğer hükümleri uygulanmaz.
Madde 20- Görev yerleri, bu yönetmeliğin 14 üncü
maddesinde belirtilen özür durumlarından birisi nedeniyle değiştirilenlerden
yer değiştirmeyi gerektiren özürleri ortadan kalkanların, görev yerlerinden
ayrılmamış olmaları koşuluyla yer değiştirme suretiyle atama işlemleri iptal
edilebilir.
Görev yerleri, bu Yönetmeliğin 15 inci maddesi uyarınca
değiştirilenlerden 14 üncü maddede belirtilen özürlerden birisi nedeniyle yer
değiştirme isteğinden vazgeçenler hakkında da birinci fıkra hükmü uygulanır.
Yer Değiştirme
istenmeyecek Haller
Madde 21- Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi olanlar, bu
hizmetlerini tamamlamadıkça zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen bölgeler
dışındaki illere, bu bölgeler dışındaki illerde görevli olanlar da bu iller
arasında ve il içinde yer değiştirme isteğinde bulunamazlar.
Belgelendirilmek kaydıyla bu Yönetmeliğin 14 üncü
maddesinde belirtilen özür durumlarının zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen
hizmet bölgelerine dahil illerde karşılanmasına olanak bulunmayanlar ile norm
kadro fazlalığı oluşması durumunda fazlalığın giderilmesine dönük alınacak
önlemlere bağlı yer değiştirmelerde birinci fıkra hükmü uygulanmaz. Ancak, özür
durumları nedeniyle aynı hizmet alanı içinde yapılacak yer değiştirme istekleri
bunun dışındadır.
Yer Değiştirme
Suretiyle Atama Dönemi
Madde 22- Yer değiştirme suretiyle atamalar her yılın
haziran-ağustos döneminde yapılır. Ancak, özür gruplarına bağlı yer değiştirmeler
mayıs ve eylül ayları ile yarıyıl tatilinde de yapılabilir.
Yer Değiştirme
Suretiyle Atamalarda Gözönünde Bulundurulacak Hususlar
Madde 23- Yer değiştirme isteğinde bulunan öğretmen
eşlerin görev yerleri, branş ve ihtiyaç durumu dikkate alınarak birlikte
belirlenir. Eşlerden birinin zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış veya bu
yükümlülüğe tabi olmaması halinde diğer eş zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf
tutulur.
Yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunulan yerde
eşlerden birinin branşında ihtiyaç bulunma-ması durumunda eşler, ihtiyaç olan
bir başka yere atanır.
Özür durumuna bağlı yer değiştirme suretiyle atama
isteğinde bulunanların hizmet puanlarına, Yer Değiştirme Formunun (EK-4) (C) ve
(D) Bölümünde gösterilen ve özürlerine karşılık gelen puanlar eklenir. Bu puan,
yer değiştirme suretiyle atanmaları bakımından yapılacak sıralamada esas
alınır.
Eşleri Bakanlık kadrolarında öğretmenlik dışındaki bir
görevde veya başka bir kurumda çalışanların görev yerleri; eşinin zorunlu çalışma
yükümlülüğüne tabi olup olmadığı ve benzeri koşullar çerçevesinde kurumlar
arasında koordine sağlanarak belirlenir.
Her derece ve türdeki özel eğitim okulları ile özel sınıf
öğretmenlerinin, fen lisesi öğretmenlerinin, Anadolu liselerine sınavla atanan
öğretmenlerin yer değiştirme suretiyle atamaları, öncelikle aynı tür ve
derecedeki okullara yapılır. iç ve dış kaynaklı proje çalışmaları çerçevesinde
uygulama yapan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı, proje kapsamında eğitim
görmüş öğretmenlerden karşılanır. Bunların yer değiştir-me suretiyle
atanmalarında ayrı sıra listesi düzenlenebilir.
İller Arası Yer
Değiştirmelerde Sıra
Madde 24- Özüre ve isteğe bağlı olarak iller arasında
yapılacak yer değiştirmeler, branşlar itibariyle kadro ve toplam puanı esas
alınarak Bakanlıkça düzenlenecek Sıra Çizelgesine (EK-2) uygun olarak
düzenlenecek sıraya göre yapılır. Bunlardan;
a) Özüre bağlı olarak yer değiştirme suretiyle atama isteğinde
bulunanlar yer değiştirmek istedikleri il için mayıs ayının birinci yarısında
sıraya alınır. Yer değiştirme suretiyle atamaları ise mayıs ayı sonuna kadar
gerçekleştirilir.
b) İsteğe bağlı olarak yer değiştirme suretiyle atama
isteğinde bulunanlar yer değiştirmek istedikleri en fazla beş il için temmuz
ayı içinde sıraya alınır. Yer değiştirme suretiyle atamaları ise ağustos ayı
sonuna kadar gerçekleştirilir.
c) (a) bendi kapsamında özür durumlarına bağlı olarak yer
değiştirme isteğinde bulunanlardan iste-dikleri illere yer değiştirme suretiyle
atamaları yapılamayanlar ile haziran- ağustos döneminde özür durumundan yer
değiştirme isteğinde bulunanlar için eylül ayının birinci yarısına kadar yeni
bir sıra listesi oluşturulur. Bu dönem içerisinde oluşan öğretmen ihtiyacı, bu
sıra listesinde bulunanlardan eylül ayı sonuna kadar yapılacak yer
değiştirmeler ile karşılanır. Bu şekilde de atamaları yapılamayan öğretmenler
ile eylül-aralık döneminde özür durumundan başvuruda bulunanlardan ocak ayının
birinci yarısında yeniden bir sıra listesi oluşturulur. Bu dönem içinde oluşan
öğretmen ihtiyacı da bu sıra listesinde bulunanlardan yarıyıl tatilinde
yapılacak yer değiştirmelerle karşılanır.
Bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinin (c) bendinde
belirtilenler, bu maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında yapacakları
başvuru ve yer değiştirmeleri dışında (a) ve (c) bentlerinde belirtilenlerin
başvuru dönemlerinde de başvuruda bulunabilirler. Ancak yer değiştirme
suretiyle atamaları, istekleri halinde sırada bulunanlardan öğretmen ihtiyacı
karşılanamayan illere yapılır.
Bilgi ve belgelerinde eksiklik bulunanlar bu eksiklikleri
tamamlamadıkça sıraya alınmaz. Herhangi bir şekilde sırası iptal edilenlerin
yerine sıra içinden veya dışından hiçbir şekilde sıra kaydı yapılmaz. Sırada
bulunduğu süre içinde özür durumları ortadan kalkanların sırası iptal edilir.
İl içi Yer
Değiştirmelerde Sıra
Madde 25- İl içinde görevli oldukları eğitim kurumunun
bulunduğu hizmet alanı dışındaki bir hizmet alanında görev almak isteyen
öğretmenler, Yer Değiştirme Formu üzerinde gösterecekleri en fazla iki hizmet
alanı için, bulundukları hizmet alanında başka bir eğitim kurumunda görev almak
isteyen öğretmenler ise Yer Değiştirme Formu üzerinde gösterecekleri en fazla
dört eğitim kurumu için her yıl mayıs ayı içinde yer değiştirme suretiyle atama
isteğinde bulunabilirler.
Bu şekilde yapılacak yer değiştirme suretiyle atamalar,
haziran ayı içinde yapılacak değerlendirme sonunda elde edilen puana göre (EK-
2) çizelge üzerinde hizmet alanları ve eğitim kurumları itibariyle il milli
eğitim müdürlüklerince yapılacak sıraya göre temmuz ayı içinde
gerçekleştirilir.
Sıra durumu, puanlar da gösterilerek öğretmenlere yazılı
olarak bildirilir ve il milli eğitim müdürlü-ğünce ilan edilir. Bu sıralama
takip eden yılın mayıs ayı sonuna kadar geçerli olup, dönem içinde oluşacak
öğretmen ihtiyacı bu sırada bulunanlardan karşılanır.
Bilgi ve belgelerinde eksiklik bulunanlar bu eksiklikleri
tamamlamadıkça sıraya alınmaz. Herhangi bir şekilde sırası iptal edilenlerin
yerine sıra içinden veya dışından hiçbir şekilde sıra kaydı yapılmaz. Sırada
bu-lunduğu süre içinde özür durumları ortadan kalkanların sırası iptal edilir.
Görev Yeri
Belirlemede Öncelik
Madde 26- Öğretmenlerin görev yerlerinin belirlenmesinde,
25 inci madde kapsamında yapılacak il içinde yer değişikliği isteyenlere
öncelik verilir.
İl emrine yeni atanan öğretmenlerin görev yerleri ise, il
içinde görev yeri değişikliği isteyenlerin görev yerlerinin belirlenmesinden
sonra sırada öğretmen bulunmayan eğitim kurumları olacak şekilde il merkezinden
başlayarak ilçe merkezi, belde ve köyler itibariyle branşlar bazında hizmet
puanı üstünlüğüne göre belirlenir.
Görev yerleri bu şekilde belirlenenlerin yeni görev
yerleriyle ilgili bilgiler, görev yerlerinden ayrılma-larının sağlanması
bakımından eski görev yerlerine bildirilir.
Aylıksız İzin
Madde 27- Özür durumlarına bağlı olarak istedikleri yere
yer değiştirme suretiyle atanmaları puan ve branşlarına göre norm kadro yetersizliği
nedeniyle yapılamayanlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 72 veya
3797 Sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun
değişik 61 inci maddesi uyarınca aylıksız izinli sayılmalarını isteyebilirler.
Bunlar aylıksız izinli sayılmak üzere bulundukları il milli eğitim
müdürlüğündeki bu amaçla tahsis edilen boş kadrolara atanırlar. Bu şekilde
aylıksız izinli sayılan- lar her yıl mayıs ayı içinde özür durumlarının devam
ettiğini usulüne uygun olarak belgelendirmeleri kaydıyla hizmet puanlarına göre
ve üç yıldan fazla olmamak üzere 24 üncü madde uyarınca sıraya alınırlar.
Bu süre içinde yer değiştirme suretiyle atamaları
yapılamayanlar ile özür durumunun devam ettiğini belgelendiremeyenler,
istekleri de dikkate alınarak branşlarında öğretmen ihtiyacı olan hizmet
bölgesi veya hizmet alanlarına izleyen yer değiştirme döneminde atanırlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Değerlendirme
Kurulu ve Görevleri
Madde 28- Müsteşarın başkanlığında, Personel Genel
Müdürü, Eğitim Teknolojileri Genel Müdürü ile öğretim birimlerinin genel
müdürleri arasından Bakan tarafından görevlendirilecek üç genel müdür ve 1.
Hukuk Müşavirinden oluşmak üzere Değerlendirme Kurulu kurulur.
Bu Kurul;
a) İlgili mevzuat hükümleri dikkate alınarak hangi
branşlar için ve hangi durumlarda değerlendirme yapılacağını ve değerlendirme
yöntemini saptar.
b) Değerlendirmenin yapılmasını sağlar.
c) Değerlendirme sonuçlarını ilan eder.
Kurul, başkanın çağrısı üzerine toplanır. Kararlar oy
çokluğu ile alınır. Sekreterya hizmetleri Personel Genel Müdürlüğünce
yürütülür.
Görev Yeri
Belirleme Kurulu ve Görevleri
Madde 29- Her ilde il milli eğitim müdürünün
başkanlığında;
1) İlgili milli eğitim müdür yardımcısı veya şube müdürü,
2) İlköğretim müfettişleri başkan yardımcısı,
3) İlk ve ortaöğretim kurumlarından birer müdür (birden
fazla eğitim bölgesi olan yerlerde eğitim bölgesi koordinatör müdürü),
4) İl merkezlerindeki öğrenci sayısı en fazla olan
ilköğretim ve ortaöğretim kurumlarından öğret-menler kurulunca bir yıllığına
seçilecek birer öğretmen,
olmak üzere Görev Yeri Belirleme Kurulu kurulur. Birden
fazla merkez ilçesi bulunan büyükşehirlerde iki ayrı Görev Yeri Belirleme
Kurulu kurulabilir.
Bu Kurul;
a) Sıra işlemlerini gerçekleştirir.
b) İl içinde görev yeri değişikliği isteyen öğretmenlerin
isteklerini inceleyerek karara bağlar.
c) İl emrine verilen öğretmenlerin görev yerlerini
belirler.
Kurul, başkanın çağrısı üzerine toplanır. Kararlar oy
çokluğu ile alınır. Sekreterya hizmetleri personel işleri ile ilgili hizmet
birimlerince yürütülür.
Atama Yetkisi
Madde 30- Öğretmenlerin atama ve yer değiştirmeleri Bakan
tarafından yapılır. Bakan gerekli gördü-ğü hallerde atama yetkisini merkez
teşkilatında alt kademelere, illerde valilere devredebilir.
Başvuru Yöntemi
Madde 31- Öğretmenlik görevine 9 uncu maddenin (a)
bendinin fıkrası kapsamında atanacaklar, 6/12/1985 tarihli ve 85/10206 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ilk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve
Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar için Mecburi Yeterlik ve Yarışma
Sınavları Genel Yönetmeliğinin Ek 1 inci maddesinde belirtilen yöntem
çerçevesinde, öğretmenlik görevine aynı maddenin (a) bendinin (2) ve (3)
numaralı alt bentleri ve (b) bendi kapsamında atanacaklar ise Öğretmenlik için
Görev istek Formu (EK-3), yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunacaklar
ile görev yerleri zorunlu hizmet bölgesine dahil illere değiştirilecekler Yer
Değiştirme Formu (EK-4) ile başvuruda bulunurlar.
Atamalara
ve yer değiştirmelere ilişkin başvuru yeri, süresi , zamanı, milli eğitim
müdürlüklerince
yapılacak iş ve işlemler ile diğer hususlar Bakanlıkça düzenlenecek atama ve
yer değiştirme kılavuzunda belirlenir.
Madde
32- Genel hayatı etkileyen deprem, su baskını, yangın ve benzeri doğal afetler
nedeniyle olağanüstü durumların oluştuğu bölge, il veya hizmet alanının
öğretmen ihtiyacının karşılanması için, bu Yönetmeliğin yer değiştirmeye
ilişkin diğer hükümlerine bağlı kalınmaksızın gerekli önlemler alınır.
Madde
33- Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenlerin, zorunlu çalışma
yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgelerinde öğretmen olarak geçirdikleri hizmet
süreleri zorunlu çalışma süresinden sayılır.
Birinci
fıkrada belirtilen süreler içinde olmakla birlikte;
a)
Yılda bir defada veya parça parça toplam 90 günden fazla bölge dışında geçen
geçici görev (yurt içi ve yurt dışı) süreleri,
b)
Aylıksız izinli olarak geçirilen süreler,
c)
Milli Eğitim Akademisi, Türkiye ve Orta Doğu Amme idaresi Enstitüsü ve Devlet
Memurları Yabancı Diller Eğitim Merkezinde geçirilen süreler,
d)
Ücretli ve vekil öğretmenlikte geçirilen süreler ile zorunlu çalışma
yükümlülüğü öngörülen iller dışında vekaleten geçirilen hizmet süreleri,
e)
Görevden uzaklaştırılan, görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir
suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanların; 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 143 üncü maddesinde sayılan durumların gerçekleşmesi durumunda bu
iller dışında geçirdikleri süreler.
zorunlu
çalışma süresinden sayılmaz.
Madde
34- Bu Yönetmelikte belirtilen özürlerin belgelendirilmesi halinde zorunlu çalışma
yükümlülüğünü tamamlamak üzere yer değiştirme suretiyle atama işlemi; 14 üncü
maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine giren hallerde üç yıla kadar,
(c) bendine giren hallerde ise tez dönemi dahil öğrenim süresi kadar
ertelenebilir. Bunlardan eşi şehit ve emekli olanlar hariç erteleme süresi
sonunda eş durumu özürünün devam
ettiğini belgelendirenlerin zorunlu çalışma yükümlülükleri, bulundukları ilin
varsa (D) ve (E) ilçe sınıflarına ait hizmet alanlarında en az beş yıl süre
ile, yoksa zorunlu çalışma süresi
öngörülen hizmet bölgeleri içindeki illerde
en az çalışma süresi ölçüsünde tamamlattırılır. Bu durumda olanların bu bölge
içindeki hizmet alanlarında daha önce geçen süreleri zorunlu çalışma süresinden
düşülür. Zorunlu çalışma yükümlülüklerini bulundukları ilin (D) veya (E) ilçe
sınıflarına ait hizmet alanlarında tamamlamak üzere atananlar Bakanlığa
bildirilir.
Eşleri
diğer kurumlarda görevli olup zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi olacakların
birlikte görevlendirilmelerini sağlamak bakımından erteleme süresi, bu
durumları dikkate alınarak kurumlar arasında yapılacak koordine ile belirlenir.
Ancak, yasama organı üyeliği, yüksek mahkemelerin başkan ve üyeliği, belediye
başkanlığı, 2451 sayılı Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda Atama Usulüne ilişkin
Kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde belirtilen görevlerde bulunanların
öğretmen olan eşlerinin erteleme süreleri, eşlerinin bu görevlerde kaldığı
süreyle sınırlıdır.
Madde
35- Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenlerin zorunlu çalışma
yükümlülüklerini tamamlayıp tamamlamadıkları veya hangi hizmet bölgelerinde ne
kadarını tamamladıkları ile 14 üncü maddede belirtilen özürler nedeniyle görev
yerleri değiştirilenlerin özür durumlarının devam edip etmediği Bakanlık ve il
milli eğitim müdürlüklerince izlenir. Bunların zorunlu çalışma yükümlülüklerine
ilişkin bilgiler hizmet puan kartlarına işlenir.
Madde
36- Öğretmen ataması ve çalıştırılmasında güçlük derecesi bakımından benzerlik
ve yakınlık gösteren il ve ilçeler gruplandırılatak beş sınıfa ayrılmıştır. Bu
hizmet sınıflarına giren il ve ilçeler ile bu il ve ilçelerde her hizmet yılı
için verilecek hizmet puanı İl, ilçe Sınıfları ve Puan Çizelgesinde (EK-5)
gösterilmiştir.
İl
veya ilçelerin, belde statüsündeki hizmet alanlarında geçirilen her yıla o il
veya ilçenin dahil olduğu sınıf için öngörülen puana iki, köy statüsündeki
hizmet alanlarında geçirilen her yıla ise dört puan ilave edilir.
Bu
şekilde belirlenen puanla, öğretmenin o hizmet alanlarında geçirdiği çalışma
süresinin çarpımı sonucu hizmet puanı elde edilir.
Hizmet
alanlarında geçirilen değerlendirmeye esas sürelerin yıldan artan her ayı için
o hizmet alanında bir
yıllık süreye karşılık olan puanın 1/12' si esas alınır. Aydan artan süreler
dikkate alınmaz. Yıldan artan süreler için hesap edilen hizmet puanının kesirli
olması halinde kesirli puan tama tamamlanır.
Madde
37- Hizmet puanının hesabında değerlendirilecek süreler şunlardır:
a)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun çalışma şekillerini düzenleyen değişik 4
üncü maddesi kapsamında Devlet memuru statüsünde geçen süreler.
b)
Diğer Personel Kanunlarına tabi olarak geçen süreler.
c)
Özel okullarda öğretmen olarak geçen süreler.
d)
Muvazzaf askerlikte geçen hizmet süreleri.
Ancak,
Bu yönetmeliğin 33 üncü maddesinin (b) bendinde belirtilen süreler (muvazzaf
askerlik hariç) değerlendirmeye alınmaz. Muvazzaf askerlik nedeniyle aylıksız
izinli geçen süreler ile (a), (c), (d) ve (e) bentlerinde belirtilen süreler
görevin geçirildiği il veya ilçenin dahil olduğu sınıfta, yurtdışında geçirilen
süreler ise (A) ilçe sınıfına dahil hizmet alanlarında geçmiş sayılır.
Madde
38- Bu Yönetmelik kapsamında bulunan öğretmenler için il milli eğitim
müdürlüklerince "hizmet Puan Kartı" (EK-6) düzenlenir. Bu karta
öğretmenin görev yeri değişikliğine dair bilgiler ile elde ettiği puanlar
kaydedilir ve görev yeri değişikliklerinde sicil/özlük dosyaları ile birlikte
yeni görev yerlerine gönderilir.
Madde
39- Bu Yönetmelik kapsamına girenlerin atama ve yer değiştirme suretiyle
atamalarında aranan ve istenen bilgi ve belgeleri gerçeğe aykırı olarak
düzenlediği, atama ve yer değiştirme işlemlerini etkileyecek biçimde
durumlarında meydana gelen değişiklikleri bildirmediği ve bu yönetmelikte
belirtilen esas ve usuller dışında atama ve yer değiştirme yapıldığı takdirde
bu işlemler iptal edilir ve ilgililer hakkında disiplin hükümleri uygulanır.
Madde
40- Atama ve yer değiştirme suretiyle atamalara ilişkin işlem evrakı en geç 15
gün içerisinde 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümleri uyarınca ilgililere tebliğ
edilir.
Atama
evrakı tebliğ edilenler 657 Sayılı Kanunun değişik 62 ve 63 üncü maddelerinde
belirtilen süre içinde göreve başlamak zorundadırlar.
Madde
41- Bu yönetmelik ekinde yer alan formlar ait oldukları amaçlar dışında
kullanılamaz, kurumlarca bunların yerlerine geçecek form düzenlenemez.
Ancak,
Atama ve yer değiştirmelerde kullanılan formların yerine geçmek ve bu formların
içerdiği bilgileri kapsamak koşuluyla Bakanlıkça optik okuyuculu form
düzenlenebilir.
Madde
42- Yer değiştirme suretiyle atanma isteğinde bulunacak öğretmenlerin
başvurularında istenecek belgeler şunlardır:
I.
Sağlık Durumu özürü
1) Yer Değiştirme Formu (EK-4).
2) Tam teşekküllü hastanelerden alınacak
sağlık kurulu raporu (başvuru tarihine göre son altı ay içinde alınmış).
3) Raporun eşine veya kanunen bakmakla
yükümlü bulunduğu anne, baba ve çocuklarından birine ait olması halinde
vukuatlı nüfus kayıt örneği.
II. Eş Durumu özürü
a) Eşi 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı
Kuruluş ve Görevleri Hakkındaki Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir
kurumda memur, sürekli işçi ve sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar için
(926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanunun ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu kapsamına girenler dahil);
1) Yer Değiştirme Formu
(EK-4).
2) Eşinin çalışmakta olduğu
kurumdan alınacak Görev Yeri Belgesi (EK-7).
3) Evli olduğunu gösterir
belge (vukuatlı nüfus kayıt örneği, görevli olunan kurumdan alınacak belge veya
onaylı evlenme cüzdanı örneği).
b)Eşi
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında sigortalı işçi statüsünde
çalışanlar için (Bu maddenin ll/a alt bendinde belirtilen sigortalılar hariç).
1) Yer Değiştirme Formu
(EK-4).
2) Eşinin çalışmakta olduğu iş
yerinden alınacak iş yeri belgesi .
3) İş yerinin çalışır durumda
olduğunu gösterir vergi dairesi veya ilgili meslek teşekkülünden alınacak
belge.
4) Başvuru tarihinden itibaren
geriye dönük bir yıl içinde en az 240 gün ya da üç yıl içinde 480 gün sigortalı
hizmeti olduğunu gösterir belge.
5) Evli olduğunu gösterir
belge (vukuatlı nüfus kayıt örneği, görevli olduğu kurumdan alınacak belge veya
onaylı evlenme cüzdanı örneği).
c)
Eşi 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal
Sigortalar Kurumu Kanunu (Bağ-Kur) kapsamında çalışanlar ile 2926 sayılı
Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında
tarımsal faaliyette bulunanlar için;
1) Yer Değiştirme Formu
(EK-4).
2) iş yerinin çalışır durumda
olduğunu gösterir vergi dairesinden alınacak belge.
3) Başvuru tarihinden itibaren
geriye dönük bir yıl içinde en az 8 ay ya da son üç yıl içinde 16 ay sigortalı
hizmeti olduğunu gösterir Bağ-Kur'dan alınacak belge.
4) Evli olduğunu gösterir
belge (vukuatlı nüfus kayıt örneği, görevli olduğu kurumdan alınacak belge veya
onaylı evlenme cüzdanı örneği).
d)
Eşi emekli olanlar için;
1) Yer Değiştirme Formu
(EK-4).
2) Emeklilik onayı veya emekli
aylığı bağlandığına dair belge.
3) Vukuatlı nüfus kayıt
örneği.
e)
Eşi şehit olanlar için;
1) Yer Değiştirme Formu
(EK-4).
2) Eşin şehit olduğuna ilişkin
belge.
3) Vukuatlı nüfus kayıt
örneği.
III. Öğrenim Durumu özürü
1) Yer Değiştirme Formu
(EK-4).
2) Öğenim belgesi.
IV İsteğe Bağlı Yer Değiştirmeler
a) Olağanüstü durumlar;
1) Yer Değiştirme Formu
(EK-4).
2) Maddi veya manevi zarara uğradığına ilişkin Mülki İdare
amirliklerinden veya yetkili makamlardan (kriz masası vb.) alınacak belge.
3) Eşi çalışıyorsa çalışmakta
olduğu kurumdan alınacak görev yeri ve evli olduğunu
gösterir belge.
b)
Eşin ölümü veya eşinden boşanma;
1) Yer Değiştirme Formu
(EK-4).
2) ölüm kağıdı veya boşanmaya
dair mahkeme kararı.
3)Vukuatlı nüfus kayıt örneği.
c)
İsteğe bağlı diğer yer değiştirmeler;
1 ) Yer Değiştirme Formu
(EK-4).
2) Eşi çalışıyorsa çalışmakta
olduğu kurumdan alınacak görev yeri belgesi.
Madde
43- 3/8/1990 tarihli ve 20594 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Milli Eğitim
Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurum Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme
Yönetmeliği ile ek ve değişiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçici Madde 1- 10/8/1999 tarihli ve 23782 sayılı Resmi
gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Norm
Kadrolarına İlişkin Yönetmelik hükümleri doğrultusunda eğitim kurumlarında veya
koordinatör okullarda norm kadro fazlası konumundaki öğretmenler norm
kadrolarla ilişkilendirilinceye kadar fazla konumdaki öğretmenlerin
branşlarından o hizmet alanında bulunan eğitim kurumlarına diğer hizmet
alanlarından hiçbir şekilde yer değiştirme suretiyle atama yapılmaz.
Geçici Madde 2- Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihi
izleyen altı aylık süre içinde yapılacak ata-ma ve yer değiştirme suretiyle atama
işlemleri için; başvuru, değerlendirme, sıraya alma ve gerçekleştirme
bakımından bu yönetmelikle belirlenen zaman ve süre şartına bağlı kalınmaz.
Geçici Madde 3- Bu Yönetmeliğin 43 üncü maddesiyle
yürürlükten kaldırılan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurum
Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda
zorunlu hizmet yükümlülüğünü yerine getirmek üzere yer değiştirme suretiyle
atanmış olan öğretmenler, zorunlu çalışma sürelerini veya bulundukları illerde
geçirilmesi gereken süreyi tamamlayıp tamamlamadıklarına bakılmaksızın bu
Yönetmeliğin yayımı tarihini izleyen ilk yer değiştirme döneminde bulundukları
il dışına yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.
Bunlardan
zorunlu hizmet yükümlülükleri nedeniyle zorunlu hizmet bölgesine dahil illere
yer değiştirme suretiyle atamaları yapıldığı halde çeşitli özür durumlarından
dolayı atamaları veya görevden ayrılmaları ertelenenler, bu Yönetmeliğin
yayımından itibaren bir ay içinde başvuruda bulunmaları halinde yapılan atamaları
iptal edilir. Atamaları bu şekilde iptal edilenler, branşlarında açık norm
kadro bulunmak koşuluyla öncelikle görevli oldukları eğitim kurumlarına, yoksa
il içinde branşlarında açık norm kadro bulunan diğer eğitim kurumlarına
atanırlar.
Geçici Madde 4- Birinci hizmet bölgesindeki illerde
görevli olup norm kadro fazlası konumunda bulunan öğretmenlerin bu Yönetmeliğin
yürürlüğe girdiği tarihi izleyen ilk yer değiştirme döneminde il içinde ya da
ikinci veya üçüncü hizmet bölgelerindeki illere yapılacak yer değiştirme
suretiyle atama isteklerinde bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinde belirtilen
çalışma sürelerine bağlı kalınmaz.
Madde
44- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Madde
45- Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Eğitim Bakanı yürütür.
Milli
Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Öğretmenlerinin
Atama
ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Ekindeki EK-1 Çizelgenin
Değiştirilmesine
İlişkin Yönetmelik
MADDE 1 — 11/6/2000 tarihli ve 24076 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına
Bağlı Eğitim Kurumları Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği eki
Hizmet Bölgeleri Çizelgesi (EK-1), ekteki şekilde değiştirilmiştir.
Yürürlük
MADDE 2 — Bu Yönetmelik 11/6/2000 tarihinden
geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 3 — Bu Yönetmelik hükümlerini
Milli Eğitim Bakanı yürütür.
Birinci Hizmet
Bölgesi illeri
1-Adana
2-Afyon
3-Ankara
4-
Antalya
5-
Aydın
6-
Balıkesir
7-
Bilecik
8-
Bolu
9- Burdur
10- Bursa
11- Çanakkale
12- Denizli
13- Edirne
14- Eskişehir
15- Hatay
16- Isparta
17- İçel
18- İzmir
19- Kayseri
20- Kırklareli
21- Kocaeli
22- Konya
23- Kütahya
24- Manisa
25- Muğla
26- Sakarya
27- Tekirdağ
28- Uşak
29- Yalova
30- Düzce
İkinci Hizmet
Bölgesi illeri
1- Adıyaman
2- Aksaray
3-Amasya
4-Artvin
5- Bartın
6- Bayburt
7-Çanakkale (Bozcaa
da, Gökçeada)
8- Çankırı
9- Çorum
10- Elazığ
11- Erzincan
12- Gaziantep
13- Giresun
14- Gümüşhane
15- İstanbul
16- Kahramanmaraş
17- Karabük
18- Karaman
19- Kastamonu
20- Kırıkkale
21- Kırşehir
22- Kilis
23- Malatya
24- Nevşehir
25- Niğde
26- Ordu
27- Osmaniye
28- Rize
29- Samsun
30- Sinop
31- Sivas
32- Şanlıurfa
33- Tokat
34- Trabzon
35- Yozgat
36- Zonguldak
Üçüncü Hizmet
Bölgesi illeri
1- Ağrı
2- Ardahan
3- Batman
4- Bingöl
5- Bitlis
6- Diyarbakır
7- Erzurum
8- Hakkari
9- Iğdır
10- Kars
11- Mardin
12- Muş
13- Siirt
14- Şırnak
15- Tunceli
16- Van