Auxilio visual para aulas de

Leite – ECONOMIA FINANCEIRA – UFPB: 2000.

 

1.1 -  INTERMEDIAÇÃO FINANCEIRA

 

 

1.     Características   da Intermediação Financeira

 

1.1 -  Componentes da  intermediação:

           a)  Captação de poupanças (estímulo à poupança)

b)    Aplicação no investimento (alocação ao melhor uso)

c)     Spread (remuneração da intermediação)

 

1.2 – Tipos de Intermediação:

           a) espacial;      b) temporal;       c) instrumental

 

1.3 –Intermediação Financeira:

 

 

                        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Características dos Agentes Financeiros

2.1 - Agentes poupadores (AP): Muitos, com poucos recursos,  curtos prazos de  aplicação e aversão ao risco.

2.2 - Agentes investidores (AI): Poucos, precisando muitos recursos de longo prazo para projetos de risco;

2.3 – Intermediários Financeiros (IF):  Captam recursos junto aos AP e emprestam-nos aos AI, transformando recursos escassos de curto prazo em recursos substanciais de longo prazo.                     

 

 

 

3. Instrumentos de Intermediação

 

3.1 – Lado da Captação: Depósitos, fundos de investimento, títulos de crédito

 

3.2 – Lado da Aplicação: Empréstimos, aquisição de títulos públicos e privados

 

 

 

4. Características dos Instrumentos Financeiros

 

4.1 – Características básicas:

a) Emitente (devedor)

b) Valor

c)     Prazo (vencimento)

d)    Juros (forma de pagamento)

d) Beneficiário (credor)

 

4.2 –  Observação: Características dos instrumentos são diferentes nas pontas da intermediação (captação e aplicação).

 

 

 

5. Benefícios da Intermediação

 

5.1 Benefícios Microeconômicos: Transformação e adequação das diferenças de prazo, volume de recursos, redução de custos e de risco

entre a captação e a aplicação.

 

5.2 –Benefícios Macroeconômicos: Promoção do desenvolvimento econômico, via alocação de recursos para os melhores fins, aumentando

a)    riqueza nacional (infraestrutura sócio-econômica)

b)    capacidade produtiva (bens de produção)

c)    níveis da produção e do emprego

d)      qualidade do capital humano (capacitação, saúde, habitação)