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Propuesta de la Comisión Negociadora, presentada el día 17 de febrero de 2000
Madrid, 17 de Febrero de 2000
Duración
3 años, hasta 2002
 
Ámbito temporal
Todos salvo Alta Dirección en tanto mantengan dichos cargos
 
Jornada laboral
  • 35 horas en 2002 (1680 horas anuales)
  • Reducción inmediata de 11 horas en los centros que tienen ahora 1691 horas y compensación económica restantes años
  • Reducción de un tercio de la diferencia cada año los demás centros
 
Horario
El de cada centro

Incremento salarial
  • IPC+2% cada año.
  • Participación en beneficios
 
Antigüedad
2 fórmulas alternativas:
  • Trienios equivalentes a Indra SSI en todos los centros
  • Reducción a quinquenios en 15 años y compra de las diferencias entre los derechos actuales y futuros
 
Estructura salarial
Salario, Complemento de Convenio, Garantía de Fusión
 
Estructura profesional
Por grupos profesionales: obreros, empleados y técnicos. Seis grados en cada grupo profesional. Escala salarial dentro de cada grado
 
Traslados de centro
Compensaciones por cambios de centro en la misma y distintas localidades
 
Movilidad geográfica
Unificación de condiciones
 
Seguro de vida
  • Todas las primas a cargo de la empresa.
  • Dos anualidades en caso de fallecimiento
 
Ayuda a familiares disminuidos
  • 11000 pesetas mensuales
 
Trabajos extraordinarios
Comisión Mixta empresa/sindicatos para definir un trabajo como extraordinario y su remuneración
 
Complementos Incapacidad Temporal y Maternidad
Redacción actual de Indra SSI
Actualización de recientes cambios legales
 
Permisos retribuidos
Unificación y actualización de conceptos
 
Evolución del empleo
Comisión Mixta empresa/sindicatos para seguir la evolución del empleo fijo, subcontratación y ETTs
 
Salud Laboral
Unificación de actuaciones en todos los centros
 
Otros
Formación, Derechos Sindicales, regulación de ascensos y retribución por objetivos, renuncia a despidos colectivos, estudio sobre teletrabajo, planes de pensiones
 


CC.OO.                  U.G.T.                    U.S.O.