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Contrapropuesta de la Dirección, presentada el día 24 de febrero de 2000
Madrid, 24 de Febrero de 2000
Duración
Prefiere 2 años. No excluye 3 años
 
Ámbito temporal
Excluye a gestores y expertos.
 
Jornada laboral
  • 1742 horas.
  • Mantiene 1691 horas en quien las disfrutase ya.
  • Reducción en el futuro en paralelo con la competencia.
Horario
Abierta a negociación. Desea el siguiente:
  • Lunes a jueves todo el año, 830 horas diarias, 130 horas para comer, salida entre 1830 y 1900.
  • Viernes, 6 horas, salida de 1430 a 1500.
  • En la antigua SSI, admite mantener dos meses de jornada intensiva este año, ninguno a partir del próximo.
  • Días libres para quien tenga jornada menor de 1742 horas.
Incremento salarial
  • Muy difícil incrementos consolidados superiores al IPC.
  • Abierta a discutir remuneraciones según previsiones y resultados.
Antigüedad
  • Quinquenios en valor DTD.
Estructura salarial
Convenio del sector (metal).
 
Estructura profesional
  • Grupos profesionales: obreros, empleados y técnicos.
  • Cinco grados en cada grupo profesional. No escala salarial
Seguro de vida
Todas primas a cargo de la empresa. Una anualidad en caso de fallecimiento
 
Ayuda a familiares disminuidos
10000 pesetas mensuales. Aceptaría 11000.
 
Incapacidad Temporal y Maternidad
Mantiene la primera oferta (consistía en la posible eliminación del complemento a la Seguridad Social que abona la empresa, a partir del segundo mes)
 
Evolución del empleo
Acepta la Comisión Mixta empresa/sindicatos
 
Préstamos
Negociaría con varios bancos unas buenas condiciones.
 
Salud Laboral
Acepta la unificación de actuaciones en todos los centros
 
Otros
  • No ve necesario estudiar la implantación del teletrabajo.
  • No renuncia a posibles despidos colectivos.
  • No acepta planes de pensiones