Volvemos a repetir que quien quiera marcharse de Indra tiene la posibilidad de solicitar excedencia, y no despedirse. La excedencia SUSPENDE y no FINALIZA la relación laboral, y otorga al trabajador un derecho preferente al reingreso cuando finaliza el plazo por el cual ha sido concedida (o prorrogada).

Si optais por solicitar una execedencia, tener cuidado con lo que os ponen a la firma en Recursos Humanos. Si dice que es un FINIQUITO o que se FINALIZA la relación laboral, no lo firméis: indirectamente, os estáis despidiendo. Si se afirma que es solamente una LIQUIDACIÓN o que la relación se SUSPENDE, no hay problemas.

Ya habíamos comentado la cuestión una vez y creíamos que lo habían resuelto, pero parece que no. Probablemente no sea mala fe, pero en todo caso no hay por qué correr riesgos.