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En la reunión negociadora del día 28 de abril, viernes, la representación sindical entregó a la empresa la contrapropuesta que se presenta más abajo. Dicha contrapropuesta ha sido acordada por unanimidad de todos los sindicatos.

ESTRUCTURA PROFESIONAL:
3 Grupos profesionales

ESTRUCTURA SALARIAL

Para aquellas personas que quedaran ubicadas en medio de dos niveles, la diferencia entre su salario actual y el nivel inmediatamente inferior será denominado como GARANTÍA PERSONAL DE LA FUSION.

ANTIGÜEDAD

JORNADA

VACACIONES

22 días laborables, que se devengarán de Enero a Diciembre.

DISMINUIDOS

Se abonarán 11000 Ptas. mensuales.

COMPLEMENTO POR IT

Se complementará por parte de la Empresa hasta el 100% desde el primer día.

SEGURO DE VIDA

La empresa abonara el 100% de la póliza contratada

EMPLEO

Contratación directa de Indra del 50% de los contratados de ETTS, Empresas de Servicios, Subcontratados y Autónomos.

INCREMENTO SALARIAL

Para cada año de vigencia del convenio. Incremento Inicial: del 2% en todos los conceptos que tendrán incremento durante el año 2000 Incremento Final: IPC real más 1 punto en todos los conceptos.

MOVILIDAD GEOGRAFICA Según documento entregado. PERMISOS RETRIBUIDOS Según documento entregado. REPRESENTACION SINDICAL. Según documento entregado.

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