G12细胞小组/第二十二次聚会/破冰游戏(S2)/Can you name them one by one

用具:无

时间限制:不得超过三十分钟

宗旨:让每一个组员以唱的方式唱出自己小组(第二代)组员的名单.

歌词:-
	A1)Jesus My Lord Has Many Disciples, Can You Name Them One By 
           One?
           耶稣我主有许多的门徒,请你说出他的名. 

	B1)I Can Name Them One By One, Now I Name Them One By One!
           我能说出他的名,现在说出他的名!
	    " (NAME) "
           〖组员名字〗

	A2) " (ECHO) "
            〖众回应〗

	B2)Jesus My Lord Has Many Disciples, I Can Name Them  One  By
           One？
           耶稣我主有许多的门徒,我能说出他的名.
	   Please Pray For Them Everyone.
	   请你为他来祷告.


游戏方法:-
1.先唱熟有关的短歌.
2.以启应的方式对唱.
3.A部分的歌词由个别组员唱出.
4.B部分的歌词由个其他众组员唱出.
5.如此逐一组员轮流进行.

G12细胞小组/第二十二次次聚会/目标与计划部分(S4)

M1牧养(Sheperding)

组员轮流分享前一个星期的牧养行动。
计划与安排集体/小组化的牧养行动。


M2门训(Discipling)

安排下一次聚会各个项目的负责人

S1：
S2：
S3：
S4：


M3团结(Uniting)

鼓励大家参与近期教会主要活动/聚会。


M4传福音(Evangelism)

计划与安排集体/小组化的福音行动。

分享各自的福音行动。

G12细胞小组/第二十二次聚会/领袖训练部分/[事奉培训学校]SEKOLAH ORIENTAS
－I MELAYANI (SOM)第三册(SOM3)/第三课(BAB3)/12个原则(上)

12个原则许多时候也被称为12模式或12小组(G12).基本来说,12原则正是主耶稣
基督所亲自实行与教导的内容.接下来,我们将会开始学习并实践这12个原则,它
非常人性化同时具有巨大的爆发力量..

1.G12原则的基本内容.
  
第一个原则;每一位组员都能够成为组长.
a)从起初,人就被造成为领袖(创1:26).申28:13强调说, 如果上帝的子民忠诚的
听从并遵行上帝的道,那么他/她将作首不作尾,居上不居下.
b)天父上帝给每一个人有作领袖的潜能.
b.1)你不需要有特别的恩赐以成为组长.
每一个人都具备能力来带领小组. 不像作长牧与作传道人的,他们必须要有某种
特别的恩赐.
b.2)每一个成年的孩子都能维持自己的家庭.
教会是上帝的属灵大家庭. 在一个家庭里面, 如果孩子们有良好的教导,当他们    
长大成人的时候, 每一个身心灵健康的人都可以拥有自己的家庭.只要有良好的
教养,几乎每一个人都可以很自然的建立自己的家庭,无需作家长的过份忧心.作
组长的人也当有这样的信念,相信他们的组员经过G12小组良好的培训,必能在作
组长的角色上胜任有余.
b.3)每一粒种子都具有生长的能力.
就好像每一粒种子都具有生长的能力,作组长的人也要相信自己的组员将来也能
够领导别人.如果作组长的人一开始就能够认定这一点, 那么这个小组肯定的在
不久之后将会产生许多的领袖人材.
c)每一个肯去学习的人最终将能够成为领袖.就如学习任何的才艺一样, 只要学
习的人认真投入, 最终他必有成就. 这并不是什么稀奇的事.一个人如果经过了
多时的磨炼,仍一无所得那才是意外. 
d)每一个人都应当相信自己是教会重要的组成部份
教会是基督的身体. 每一个会友都应该是健康操作的肢体, 否则,这个躯体将受
到影响.每一个会友都有自己的角色,他/她必须知道自己的任务与使命.

第二个原则:每一个人都能够培训12个人.
在实行12个原则的小组里面,每一个组长将负责12个人或更多.
a)培训门徒的负担极限
在马可福音 3:13-19, 我们看见主耶稣拣选12个人为他主要培训的对象.我们相
信专注的培训 12 个人是个人负担的极限, 这是主耶稣自己的启示.主耶稣有许
多的跟从者.他培训的人有 70 位的一团(路10:1); 可是他只拣选12位成为他特
别的培训对象.
b)12是上帝所特用的几何倍增数字以达致他救赎人类的目标.
上帝应许亚伯拉罕必成为大国(创12:1).这应许在他孙子雅各的身上逐渐露出端
倪:雅各有12个孩子,后来成了以色列人的12个支派.简单的说,国度的扩展,12是
一个特别的数字. 每一个组长必须尽全力协助他/她的组员找到自己的12个人同
时确保他们能有良好的带领.

第三个原则:一个人被称为是你的[门徒]只有当他成立自己的小组的时候.
a)我们的目标是:每一个组员都成为组长.
已经有了自己小组的组员才能被称为是[门徒],  不然他只能称为是[组员]. 因
此, 每一个组员都必须被教导与鼓励去成立自己的小组. 不过,在时间上可能有
快慢之分. 我们的目标应该是: 每一个组员都成功开始自己的小组.那一些无法
成立自己小组的组员将会加入 其中一位已成立小组的组员的组别并继续其组员
的身份.

第四个原则:每一个人被训练成为门徒同时也训练别人成为门徒.
a)上帝的法则:施与受.
太28:16-20是主的大使命, 他在此发出造就门徒的指示.这与大自然生态循环的
法则相同,在相互施与受的情况之下.生命可以生生不息,一个人被训练成为门徒
同时也训练别人成为门徒将使天命的使命可以连续不断的转承下去.一位长牧,
在他的小组里面施教并操练组员们的领导能力.他传授他对真理的体会以及小组
的原则,当日的聚会内容等等; 每一位组员吸取所领受的然后再分享给自己的组
员.如此层层相传,蔚为福音波涛的壮观美景.
b)教导你被教导的内容
这是门徒培训最有效的方式.它蕴蒇了超然的爆发力. 使徒保罗也曾经吩咐提摩
太将所领受的交托那忠心能教导别人的人(提後2:2)如此, 真理的教导才能普及
,生命才能生生不息.在这种相互关系里面,只要有一主停止, 那么教会将停滞不
前,进而腐坏败落.
c)接受教导以及去作教导.
只要每一个人都存有这一种的心志, 那么作组长就不是什么困难的事了.作组长
的也不一定要精通圣经,为什么? 因为他被教导的时候能够完全的去接纳并努力
去实行所领受的.这是12个原则中最基要的内容, 明白他就能把握12原则的基本
精神.

第五个原则:每一个人应当抢救灵魂并培训他们成为组长.
主耶稣周游四方传扬天国的福音.他的工作并不止於令人归向天父;相反的,他进
而培训这些人成为得人的渔夫.每一位基督徒都应当是得人渔夫. 透过小组我们
可以更有效的领人归主.新归信者在小组里面接受造就以致於他们领袖的潜能得
以发挥.他们也要被训练成为得人渔夫,最终成为忠心的门徒.这样的过程持续不
断就能带来教会爆发性的增长.
你的小组满了12人之后,再加进来的初信者可以成为在你之下的第二代组员.
每一位组员必须努力与人建立良好关系,领人归主. 初信者必须立刻被带入小组
里面接受培训,因为一般上在信徒家中进行的小组具有特殊的动力足以造就门徒.

第六个原则:小组在同质群中发展
[同质群]的意思是指:生活背景相同或接近的群体.在同质的群体当中,小组发展
迅速.同质性的小组可以是:妇女小组,学生小组,同业小组,兴趣小组等等.
人在其同质群中会比较有信心与认同感,配合在小组中良好的学习与适当的指导
,那么他/她就会充满信心开始自己的小组.
a)信心像是种子
在圣经里面,  信心被比作种子.就是种子能在适当的土地上茁壮成长,信心也需
要有适当的成长环境.   我们要将人放在适合他们的地方以求他们信心的长进.

第七个原则:你的12门徒是你的帮助者
主耶稣培训他的门徒以致於他们最终能够续承他的使命.保罗与提摩太的关系也
是这样.旧约里面也不至这一类的例子,比如摩西与约书亚,以利亚与以利沙等等
.当知道,你的门徒也是你最好的帮手,事工的伙伴. 他们同时也从你的身上承受
上帝种种的恩典与祝福.