G12细胞小组/第29次聚会(1)第5次聚会(2)/破冰游戏(S2)/分享的快乐何等的多，
分担的重担何等的轻。

时间限制：不得超过半个小时。

用具：无

方法：
1.安排每一组两个人。以抽签的方式，找出各自的组员。
2.每一个人与对方分享近期内的：a)一样快乐的事以及b)一样心中的重担。
3.分享完毕，彼此代祷。

G12小组第29次聚会(1) 第5次聚会(2)/主日崇拜信息，分享部分(S3)/你们要休
息
经文：诗46：10       金句：太11：28

A)引言
4月22日星洲日报刊登了一篇文章：〖成功不必过劳死〗。文章中提到台湾许多
的大企业家以及许多被认为是成功的人士，在四，五十岁， 事业正处於高峰的
时候忽然间死去。

其中一位姓唐的， 年龄53岁是台湾〖统一证券〗的总经理。他参加自己公司的
宴会，有谁会想到就在这欢乐的时刻，他忽然伏在桌子上死去。 叫人感到奇怪
的是：这个人一个月前才作过健康检查，报告是：一切正常！

几乎在同一个时候还有三位台湾交通大学的教授， 先後在半个月内因为癌症以
及不明原因的忽然去世。

这些人为什么竟然〖英年早逝〗？ 是什么原因使得他们患上癌症等等这些可怕
的疾病？

根据一份医药研究的报告，大约80％的病人，他们所得的疾病与压力有关。 压
力造成的病症包括：1.癌症 2.高血压3.中风4.心脏病5.气喘6.胃病7.头痛等等
。

B)内容.
1.在这个时代里面，压力是不能避免的。原因：
……末世的偏差： 上帝创造的人类具有灵，魂与体三个层面。遗憾魂与体操作
    过热， 灵性又因被否定或忽视而陷入空虚黑暗， 整个人的生命因而扭曲，
    产生压力。
……快速的现代生活步伐带来紧张，匆忙的生活也是压力的根源。
……高度物质化的世界强调绩效，同时自我/别人的期望也显然过高。这些都是
    压力的根源。

2.从积极的角度看压力
若从积极的角度来看，压力有时候可以成为成长的助力。压力确实有利於成长。
可是，许多时候，它不能恰到好处，失去平衡，因此带来不利； 因为这个世界
本身已经扭曲，败坏，真的，人在〖江湖〗，身不由己！

3.圣经里的例子；压力的根源：不信/小信与不听(参撒上9至28章)

……扫罗的压力及其後果
撒上第九章开始，记载有关於扫罗这个人。 在他还没有作王之前，扫罗是个年
轻有为的杰出青年。令人感到遗憾的是： 当他坐上王位之後，他面对的是内外
的各种压力，特别是面对前来攻打以色列百姓的强敌非利士人的时候。

这些的压力都非常的真实紧迫 (撒上13：5－7)，以致信心软弱的扫罗陷入恐惧
之中，不会想到继续的信靠上帝；相反的， 竟然凭着自己的办法以为可以解决
问题，结果反而使自己陷入更大的困境里面(撒上13：8－15)。 扫罗一错再错：
违规献祭(撒上13)， 违命贪财(撒上15)，因嫉生恨 (撒上17－19)，残杀祭司，
追索大大卫(撒上22－24)； 人为的努力，不但不能有效的解决问题，反而使得
自己的压力有如滚雪球般越滚越大。

藉着圣经，我们知道， 扫罗以悲剧收场，他不但患上严重的精神问题，最後还
死在战场上。我们的压力是否也是源於我们的小信，不信以及不顺从的态度？


C)面对压力
既然压力不能免去，那么身为基督徒，我们如何有效的面对压力？
……为自己的不信/小信/不听从上帝认罪。
……寻求灵里的安息：若自己已经在压力中泥足深陷， 无法自己祷告来得着帮
    助，那么他就要别人的释放的祷告与代祷的服事。
……适当的调整，最好能与可信赖的人分享， 得着适当的指导。自我的反省也
    是必要的。
……祷告交托(腓4：6－7)

    长远之策
……建立个人的灵修生活。 灵里光明，整个人也光明；灵里黑暗，整个人也都
    黑暗(太7：22－23)。充气不足的轮胎，损坏轮纲是小事，乘客的性命安全
    才是重要。
……在真道上建立自己。耶和华的话是我们脚前的灯，路上的光(诗119：105)，
    能够指引我们免去生命中的险境与网罗。
……促进团契生活。美好的团契生活是抵抗压力的良药之一(参诗133篇)。
……给自己一些空间，凡事量力而为，把自己看的合乎中道(罗12：3)而且不要
    过分的依赖自己的努力，相信上帝有他作为的余地(林前3：6－7节)完美主
    义的心里应该摒弃。
……生涯规划：安排自己的生活， 决定优先秩序，拟定合宜的目标，不忽略灵
    修。生活有方向，自然会更充实，也可以避免许多不必要的烦恼与压力。

D)结语
今天， 许多人都有自己的方法面对压力以及压力所带来的疾病。在台湾，有一
个人人睡了十年价值新台币15万元的水晶床来对抗压力以及压力所带来的疾病，
但是今天我们有天父上帝的看顾，还有他真理的引导， 我们知道压力的真正根
源以及面对压力的方法， 你是否愿意信靠天父上帝以及他自己的话语？耶稣基
督说：〖凡劳苦担重担的人可以到我这里来，我就使你们得安息〗(太11：28)。

G12细胞小组/第一代组员第28次聚会/目标与计划部分(S4)

M1牧养(Sheperding)

第一代组员聚会：
组员轮流分享前一个星期的牧养行动。
计划与安排集体/小组化的牧养行动。

第二代组员聚会：
请每一位组员尝试在本星期内至少作一项牧养的工作。
组员轮流分享前一个星期的牧养行动(若有)。

M2门训(Discipling)

安排下一次聚会各个项目的负责人 (若是第二代组员聚会可按组员能力安排或暂
时)不安排，头几次可由组长独自负责)。

S1：
S2：
S3：
S4：


M3团结(Uniting)

鼓励大家参与近期教会主要活动/聚会。


M4传福音(Evangelism)

计划与安排集体/小组化的福音行动。
分享各自的福音行动。

第二代组员聚会：
请每一个组员报告自己所认领的福音工作对象。

G12细胞小组/第29次聚会(1)第5次聚会(2)/领袖训练部分/[事奉培训校]SEKOLAH
ORIENTASI MELAYANI (SOM)第四册(SOM 4)/第2.2课(BAB 2.2)
爱大华卫理公会2005年异象以及短期目标

迈向成熟   引向使命
主耶稣带着独特的异象和使命来到世间。已经在罪恶中泥足深陷的人类无法自救
，这就是主耶稣降世的原因和他使命的根基："拯救失丧的灵魂！"如今教会领受
并且继承了主耶稣降世的异象和使命。身为教会的一份子以及一个蒙恩得救的人
，我们有一个神圣的任务要得着和拯救失丧的人。〖得救为要拯救！〗（马太福
音 1:21；18:11；约翰福音 3:16-17；3:35；希伯来书 7:25）

不但如此，我们更看重教会全面的平衡发展，特别是基督徒在身心灵以及人生四
方位(对神/对人/对事物/对自己)的成熟。 我们相信教会的成长以及宣教使命的
达成是与信徒生命的成熟相相辅相成的。因此，我们为2005年异象定下七年发展
的总题：〖迈向成熟，引向使命〗，乃是根据圣经： 太28：18－20以及弗4：11
－16。

我们的教会如今正逐步落实这神圣的异象与使命。 在前头，我们有许多的挑战，
但是，只要我们自己能够肯定，我们的路向是天父上帝的心意，那么我们必然能
够将阻力化为助力。

我们相信在将来的日子，天父上帝必然亲自施恩带领，好让我们能够完成他所托
付的。因为主耶稣的心意正是要万人得救，不愿一个人沉沦。在此同时，所有弟
兄姐妹也必须有积极追求长进的心志。

1.2005年异像简述
2005年异像目标：建立一个强大有全面事工，在圣经真理上平均成长积极宣教的
教会。

2.异像内容要点简述及其发展
(一)建立积极坚强的同工团队, 同时积极的招募与动员会众参与事奉,以期在7年
    之内为本堂事工取得全面进展.
(二)积极的宣讲,教导与训练,盼望7年之内,信徒个人,家庭与教会在人与  神,人
    与人(家庭/教会/社会与国家), 人,与事/物以及人与自己四方位根据圣经真
    理得以迈向成熟.
(三)建立爱大华堂为一间积极宣教的教会,国内外并行,先差钱后差人.
(四)强化执事会及属下各委员会的事工.
(五)强化现有各项事工.
(六)设立各年龄阶层专门事工,包括:儿童/青少年/家庭/乐龄.

七年的时光，如今几乎已经过了一半； 过去虽然有叫人感到鼓舞的地方，但是，
摆在前头的挑战非常的艰巨。求主施恩怜悯，引导我们，成就这2005年异象的目
标。

在短期内，特别是今年，我们教会要达到的目标包括：

爱大华堂事工2002年跟进计划

No事工要点	 2002年跟进计划

1传达2005年异像	 继续透过主日讲台的分享/秩序单的文字传达与会众分享2005
                 年异像。讲台分享的重点将包括G12小组在达到2005年异像中
                 的重要性。

2建立同工团契	 鼓励同工之间的交流与分享。 藉特别安排的聚会以及星期五
                 晚上的通宵祷告会。全时间同工每星期一次分享祷告会。

3辅导每一位同工	 每个月至少与一个主要事工负责人交流。 讨论事工的进展状
                 况以及个人成长。

4积极宣讲	 翁牧师个人： 藉祷告追求在讲台上有更大的恩膏。继续释经
                 讲道。会友讲员： 提升讲台事奉的表现。方法：培训/代祷/
                 讲章/临场表现评析。

5鼓励祈祷读经	 三月开始每月首个星期五晚上通宵祷告会。 时间：十点正至
                 午夜十二点过後。

6进行适当的培训	 (有待确定培训的范围与内容)

7探讨第一村成为  更加积极的往这个目标推进， 安排与会友一齐研讨的日期与
 牧区之可能性    时间。
 
8寻求地段. 第二  已经购得一块地皮同时也成立了委员会筹建之。 积极推动建
 村建布道所      堂事工。
 	          
9促进幼儿园的儿  大堂推展Superkids模式宣教幼儿园。以此为据点将此模式推
 童宣教事工      展至整个牧区属下幼儿园。
  	        
10小组事工	 推展G12小组第二代。目标：12，144组员。

11第二堂崇拜	 成立华英崇拜委员会，附属牧区音乐与崇拜委员会。

12教会领袖的更新 1.为领袖的更新呼求主，列为祷告会主要的祷告事项 2.藉祷
                 告/研讨/教导/议决/筹备： 2003年底以会友大会的方式选举
                 执事

除此以外，2002年教会成长指标(人数)包括：
1.华语崇拜平均出席人数：250人。
2.华英崇拜平均出席人数：110人。
3.祷告聚会参与人数：100人。
4.G12小组：12组/组员144人。