Verhalen van de top-tien distributeurs van Duitsland

Nummer 10: Doris en Robert Merkel. Met een Profit Sharing Cheque van Eur 18.928,66 (Hfl 41.713,27) waren deze Sapphire Managers duidelijk de koning te rijk!

Nummer 9: Walter en Dorothee Fischer. Deze Soaring managers, die zelf in 3 maanden Manager gingen, kregen Eur 19.514,52 (Hfl 43.003,20) uitgekeerd. Walter zelf ziet FLP als een hobby: iets dat hij graag en dagelijks doet. Het helpt enorm, zo vindt ook zijn vrouw, dat Aloe Vera inmiddels zo'n bekende naam is.

Nummer 8: Susi en Rainer Gauffer. Zei Susi nog vorig jaar dat ze blij was dat de cheque net zo dik was als zijzelf, dit jaar hopen we niet dat de ze die trend voortzet want haar Profit Share bonus was gegroeid tot Eur 21.257,43 (Hfl 46.845,21). Deze Sapphire Managers geven zelf maandelijks startertrainings en nodigen regelmatig gastsprekers uit. Zij onderstrepen het belang van de produkten en een goede, etische begeleiding van de nieuwe mensen. De cheque volgt dan vanzelf.

Nummer 7: Peter Eppinger. In het begin heeft hij een jarenlange strijd moeten voeren om FLP goed op de rit te krijgen. Door toen gebruik te maken van de vele materialen die er zijn, kon hij in korte tijd Soaring Manager worden. Met name de goede training voor nieuwe distributeurs zijn voor Peter de basis geweest om te groeien. Het resultaat nu: Eur 27.905,54 (Hfl 61.495,71) Profit Share.

Nummer 6: Katrin Bajri. Deze jongedame is momenteel Diamond Sapphire, maar zal in Maart de eerste vrouwelijke Diamond van Europa worden. Opmerkelijk is dat ze in 26 maanden Diamond Sapphire is geworden. Hiermee geeft ze niet alleen het goede voorbeeld, maar laat ze ook duidelijk zien dat succes in FLP niet alleen is voorbehouden aan de distributeurs van het eerste uur. Zij is namelijk gestart in 1999! Het enige wat er nodig is, zegt Katrin, is discipline en vlijt. Ofwel: je moet het gewoon doen! Haar resultaat: Een profit Sharing cheque van Eur 39.575,85 (Hfl 87.213,70)!

Nummer 5: Manfred en Monika Widmann. Op het moment dat het bedrag bekend werd gemaakt sloeg Manfred zich van verbazing voor het hoofd ;-). Hij had zelf verwacht dat hij ca. 40.000 euro zou ontvangen, het werden er uiteindelijk Eur 66.747,75 (Hfl 147.092,68). Vorig jaar Sapphire Manager geworden, en dagelijks aan het werk voor zijn FLP business, is zijn motto: liever kwaliteit dan kwantiteit. Stabiliteit in de onderneming is het belangrijkste dat er is, en je moet er plezier in hebben. Hun sleutels tot succes zijn een goede positieve omgang met mensen, gezonde doelstellingen en gezamenlijk handelen, met name met de downline. Na zes jaar FLP weten Manfred en Monika dat de natuurprodukten van FLP een garantie zijn voor een positief uitzicht op de toekomst.

Nummer 4: Christina en Robert Chalaupka. Deze oostenrijkse, gestart in augustus 1998, is nu Sapphire Manager en hun inkomen is het afgelopen jaar verdubbeld. Zonder enige ervaring in Netwerk Marketing, maar met bijzonder veel enthousiasme voor de produkten, heeft ze haar doelen gesteld en haar planning nauwgezet gevolgd. En door haar goede contact met klanten en distributeurs ziet ze haar FLP bezigheid niet als werk. Als derde punt voert ze aan, dat het zonder de produkten nooit zou lukken. Met de produkten is het blijkbaar wel gelukt; Rex Maughan overhandigde haar een extraatje van Eur 70.098,69 (Hfl 154.475,66)

Nummer 3: Hans en Marie-Carmen Wettke. Voor het tweede achtereenvolgende jaar doneren zij het grootste deel van hun niet onaanzienlijke profit sharing cheque aan een project in Tsjaad, waar een van de grootste problemen het verkrijgen van vers water is. Vijf jaar geleden pinde Rex Maughan hun nog Supervisor, vandaag overhandige hij hen als Sapphire Manager een Profit Sharing bonus van Eur 116.076,49 (Hfl 255.798,92). Dat hun geld goed terecht komt, blijkt onder meer uit een foto die ze hadden meegenomen, samen met een e-mail waarin de Tsjaad-nezen (Tsjadenaren?) hun bedankten. Zij werkte vroeger met natuurprodukten, hij was koopman.

Nummer 2: Erich Kastl. Toen zijn autoverhuurbedrijf met 17 vestigingen in de problemen kwam met de verzekering, had hij opeens 3 maanden geen cash-flow meer. Als je dan 800 auto's op de weg hebt, en je kunt er niet eens de benzine voor betalen, stort je bedrijf razendsnel ineen. Op het diepst van zijn leven kwam FLP op zijn pad, en heeft Erich zich voorgenomen zich nooit, nooit, nooit meer financieel zorgen te hoeven maken. Zijn vrouw beschrijft hem als een vechter, en na zes jaar is hij nu door Rex Maughan tot Diamond Manager gepind, en kreeg hij een profit sharing cheque van Eur 282.601,48 (Hfl 622.771,70). Het kan soms de moeite waard zijn even financiele problemen te hebben...

Nummer 1: Rolf Kipp. Deze voormalige verkooptrainer bij de grootste sportartikelenfabrikant ter wereld heeft eerst anderhalf jaar part-time FLP gedaan, en is daarna dagelijks van 's morgens vroeg tot 's avonds laat bezig geweest. Hij is Diamond Manager en zijn doel is op de rally op 1 juni 2002 de eerste Double Diamond Manager van Europa te zijn. Met zijn 38 jaar (in mei wordt hij 39) is hij inmiddels FLP multi-multi-multimiljonair en het bedrag dat hij nu van Rex Maughan er bij kreeg, de grootste profit sharing cheque in de historie van FLP wereldwijd, bedroeg Eur. 439.189,96 (Hfl. 967.847,31). Oke, niet het miljoen waar iedereen op gehoopt had, maar zijn vrouw Rosie was er toch zichtbaar blij mee.

In totaal is er 1.331.816,46 euro (Hfl 2.934.937,25) uitgereikt. Zoals Friedhelm Rucker, de duitse Managing director het uitdrukte "Vandaag hebben jullie een dag gezien zoals die nog nooit in FLP heeft plaatsgevonden. Niet alleen vanwege de bedragen, maar met name vanwege de verhalen en de emoties van de mensen, en hoe zij het verdiend hebben. Hoe meer mensen je helpt, hoe meer je daarvoor beloond wordt. FLP verandert de levens van mensen die dat willen."