Chiquita niega derecho a negociación
colectiva y desmejora condiciones laborales y salariales.
ACCION URGENTE
La Coordinadora de Sindicatos Bananeros de Costa Rica, denuncia ante
los consumidores, sindicatos, ONGes y Comisiones de Derecho Humanos; que
esta compañía, hace aproximadamente un año, ha venido
quitándoles derechos laborales y salariales a sus trabajadores,
es tan grande su prepotencia que no ha querido entrar a negociar las cláusulas
más importantes con el sindicato SITRACHIRI, en este caso la Chiriquí
Land Co.
Pues la parte sindical desde que presentó el proyecto de convención
colectiva en un afán de atender los planteamientos ha venido variando
su propuesta, sin embargo la Chiriquí Land. Co. (CHIQUITA) no ha
ofrecido ni lo más mínimo; con excepción de algunas
cláusulas que son de mero trámite y que no significan grandes
compromisos. De ahí que el SITRACHIRI, su última propuesta
la hizo los días 03 y 05 de julio del presente año y la respuesta
de la empresa ha sido la siguiente:
1.- La empresa alega:
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Que hay una sobre oferte en el mercado de banano, sin embargo la compañía
sigue sacando la misma cantidad de cajas, inclusive a mejorado su calidad.
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Los costos de producción no son competitivos, según dice
la comisión negociadora de Chiquita; lo que es totalmente falso,
pues ha reducido los salarios en altos porcentajes, además le ha
cuadriplicado si se quiere las labores a sus trabajadores sin remuneración,
de manera que de esta forma la empresa a reducido sus costos de producción.
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También alega que ha estado sufriendo inundaciones y que ha incurrido
en gastos de rehabilitación. De esto debemos decir que los únicos
que han perdido son los trabajadores, por que han dejado de laborar algunos
días, además de perder sus bienes. Aunque no desconocemos
que la empresa se le ha producido algunos problemas, pero no han sido significativo,
puesto que sigue produciendo normalmente.
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También la empresa alega la existencia de exceso de frutas, producto
de la lucha llevada a cabo por trabajadores y comunidades de Sixaola, Cantón
de Talamanca, los días del 13 al 22 de julio de 2000. Así
mismo alega falta de capacidad para competir en precios; como se puede
notar la empresa lo único que busca es justificaciones para no negociar
la convención colectiva.
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Otro alegato que la empresa hace es que no se ha llegado a acuerdo en
cuanto a la aplicación de aumento de salarios en base al artículo
45 de la sexta convención. Desgraciadamente esto es una verdad debido
a que la empresa no quiere ofrecer nada, aunque la comisión negociadora
del sindicato ha hecho una serie de propuestas, mientras que las propuestas
que hace la empresa, son tendientes a desmejorar mas bien.
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Para finalizar el documento enviado con fecha, Sixaola, Costa Rica 24
de julio de 2000, en el cual no solo hace las manifestaciones anteriores,
si no que dice que propuesta con fecha 14 de julio y entregada 24 de julio
del corriente, habla que la representación obrera ha propuesto aumentos
del 28%, considera la parte sindical que es insuficiente en base a lo descrito
anteriormente. También la parte patronal habla de un incremento
de 1,979%, lo que es totalmente risible y poco serio; pues se trata de
la jornada ordinaria, la que casi nunca se realiza, para no decir que no
se hace del todo.
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Para finalizar el documento, la empresa aduce que ha transcurrido mas
de un mes sin avance. De esto la comisión negociadora del sindicato
aclara: que tienen a un señor de nombre Carlos Aragón y casi
siempre llega por 15 minutos y sin ninguna propuesta, de manera que la
empresa no quiere dar absolutamente nada. El día de hoy por ejemplo
en el documento, manifiestan que queda agotada la instancia de negociación,
cerrando todas las posibilidades de diálogo.
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Horas después de haber hecho esta propuesta y en base a la intransigencia
de la empresa que era notable, llega el señor Carlos Aragón
a imponerle a la comisión del sindicato que se reduzca de 6 miembros
a 2. Como se puede notar, este señor no da lugar a la negociación,
pues la práctica suya es imponer.
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En medio de toda la negativa de la empresa y de aducir que pasa por
malas condiciones en el mercado, por otro lado le está dando labores
a contratistas; por ejemplo la confección de puentes, al contratista
le paga $20 por cada uno, mientras que el contratista a los trabajadores
le paga $9.70, o sea que la empresa prefiere pagarle a los intermediarios
y no a sus propios trabajadores y ahí no le alega malas condiciones
de mercado.
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Tal y como lo manifestamos en acción urgente anterior, en la
zona de Sarapiquí y otras a despedido Chiquita el 50% de los trabajadores
y en este afán a preferido los sindicalizados para evitar el crecimiento
de las organizaciones sindicales. Pedimos hacer acciones urgentes.
Por todo lo antes dicho, solicitamos a todas las instancias pidan
al gobierno de l Costa Rica que interceda, puesto que durante todo este
proceso de negociación solo a participado mas o menos dos días,
aún cuando la comisión negociadora se lo ha solicitado insistentemente.
A Chiquita que deponga su prepotencia e inicie una verdadera negociación
con sus trabajadores.
Que el abaratamiento de costo de producción no sea a costa
del sacrificio de los trabajadores. Para faxes al señor Ministro
de Trabajo (506)222 8015, a Chiquita Costa Rica (506)204 2000 / 204 2898.
Agradeciendo la atención a la presente y de las acciones que
ustedes tengan a bien hacer se suscriben:
Daniel Gutiérrez Cárdenas
Ramón Barrantes C.
Gilbert Bermúdez U.