La Coordinadora de Sindicatos Bananeros de Costa Rica, denuncia ante los consumidores, sindicatos, ONGes y Comisiones de Derecho Humanos; que esta compañía, hace aproximadamente un año, ha venido quitándoles derechos laborales y salariales a sus trabajadores, es tan grande su prepotencia que no ha querido entrar a negociar las cláusulas más importantes con el sindicato SITRACHIRI, en este caso la Chiriquí Land Co.

Pues la parte sindical desde que presentó el proyecto de convención colectiva en un afán de atender los planteamientos ha venido variando su propuesta, sin embargo la Chiriquí Land. Co. (CHIQUITA) no ha ofrecido ni lo más mínimo; con excepción de algunas cláusulas que son de mero trámite y que no significan grandes compromisos. De ahí que el SITRACHIRI, su última propuesta la hizo los días 03 y 05 de julio del presente año y la respuesta de la empresa ha sido la siguiente:
 
 

1.- La empresa alega:
 

• Que hay una sobre oferte en el mercado de banano, sin embargo la compañía sigue sacando la misma cantidad de cajas, inclusive a mejorado su calidad.
• Los costos de producción no son competitivos, según dice la comisión negociadora de Chiquita; lo que es totalmente falso, pues ha reducido los salarios en altos porcentajes, además le ha cuadriplicado si se quiere las labores a sus trabajadores sin remuneración, de manera que de esta forma la empresa a reducido sus costos de producción.
• También alega que ha estado sufriendo inundaciones y que ha incurrido en gastos de rehabilitación. De esto debemos decir que los únicos que han perdido son los trabajadores, por que han dejado de laborar algunos días, además de perder sus bienes. Aunque no desconocemos que la empresa se le ha producido algunos problemas, pero no han sido significativo, puesto que sigue produciendo normalmente.
• También la empresa alega la existencia de exceso de frutas, producto de la lucha llevada a cabo por trabajadores y comunidades de Sixaola, Cantón de Talamanca, los días del 13 al 22 de julio de 2000. Así mismo alega falta de capacidad para competir en precios; como se puede notar la empresa lo único que busca es justificaciones para no negociar la convención colectiva.
• Otro alegato que la empresa hace es que no se ha llegado a acuerdo en cuanto a la aplicación de aumento de salarios en base al artículo 45 de la sexta convención. Desgraciadamente esto es una verdad debido a que la empresa no quiere ofrecer nada, aunque la comisión negociadora del sindicato ha hecho una serie de propuestas, mientras que las propuestas que hace la empresa, son tendientes a desmejorar mas bien.
• Para finalizar el documento enviado con fecha, Sixaola, Costa Rica 24 de julio de 2000, en el cual no solo hace las manifestaciones anteriores, si no que dice que propuesta con fecha 14 de julio y entregada 24 de julio del corriente, habla que la representación obrera ha propuesto aumentos del 28%, considera la parte sindical que es insuficiente en base a lo descrito anteriormente. También la parte patronal habla de un incremento de 1,979%, lo que es totalmente risible y poco serio; pues se trata de la jornada ordinaria, la que casi nunca se realiza, para no decir que no se hace del todo.
• Para finalizar el documento, la empresa aduce que ha transcurrido mas de un mes sin avance. De esto la comisión negociadora del sindicato aclara: que tienen a un señor de nombre Carlos Aragón y casi siempre llega por 15 minutos y sin ninguna propuesta, de manera que la empresa no quiere dar absolutamente nada. El día de hoy por ejemplo en el documento, manifiestan que queda agotada la instancia de negociación, cerrando todas las posibilidades de diálogo.
• Horas después de haber hecho esta propuesta y en base a la intransigencia de la empresa que era notable, llega el señor Carlos Aragón a imponerle a la comisión del sindicato que se reduzca de 6 miembros a 2. Como se puede notar, este señor no da lugar a la negociación, pues la práctica suya es imponer.
• En medio de toda la negativa de la empresa y de aducir que pasa por malas condiciones en el mercado, por otro lado le está dando labores a contratistas; por ejemplo la confección de puentes, al contratista le paga $20 por cada uno, mientras que el contratista a los trabajadores le paga $9.70, o sea que la empresa prefiere pagarle a los intermediarios y no a sus propios trabajadores y ahí no le alega malas condiciones de mercado.
• Tal y como lo manifestamos en acción urgente anterior, en la zona de Sarapiquí y otras a despedido Chiquita el 50% de los trabajadores y en este afán a preferido los sindicalizados para evitar el crecimiento de las organizaciones sindicales. Pedimos hacer acciones urgentes.

Por todo lo antes dicho, solicitamos a todas las instancias pidan al gobierno de l Costa Rica que interceda, puesto que durante todo este proceso de negociación solo a participado mas o menos dos días, aún cuando la comisión negociadora se lo ha solicitado insistentemente.

A Chiquita que deponga su prepotencia e inicie una verdadera negociación con sus trabajadores.

Que el abaratamiento de costo de producción no sea a costa del sacrificio de los trabajadores. Para faxes al señor Ministro de Trabajo (506)222 8015, a Chiquita Costa Rica (506)204 2000 / 204 2898.

Agradeciendo la atención a la presente y de las acciones que ustedes tengan a bien hacer se suscriben:
 
 

Daniel Gutiérrez Cárdenas                   Ramón Barrantes C.                     Gilbert Bermúdez U.