TOP 17 UNIVERSITY of TEXAS, AUSTIN

Application Contact:
Fran Forbes
Director of Admissions
University of Texas at Austin
Graduate School of Business
Austin, Texas 78712
U.S.A
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企業排名 11 錄取者GMAT平均 625
學術排名 25 錄取者GMAT範圍 330-770
學生人數 890 錄取者GPA平均 3.3
女性百分比 31% 錄取者GPA範圍 1.7 - 4.0
外籍百分比 19% 錄取率百分比 35%
兼職學生 none 錄取者註冊率 58%
平均年齡 27 平均年起薪(美金) $62,000
學費(一年) $8,600 生活費(一年) $8,700
TEL:512-4711711 FAX:512-4714243
E MAIL:texasmba@mailbox.bus.utexas.edu
學制:兩年,四個學期(semester)
教學方式
LECTURE 30% CASE STUDY 60%
GROUP PROJECTS 10%    
明星教授與熱門課程(領域)
Keith C. Brown / capital markets
Robert Parrino / corporate finance
Shelby H. Carter, Jr. / marketing
Jeff D. Sandefer / entrepreneurship & new ventures
Steven R. Salbu / business ethics, business law
James W. Fredrickson / strategy & leadership
D. Eric Hirst / accounting John Dggett / management
James W. Deitrick / accounting Leigh McAlister / marketing

As a professional program that's been part of The University of Texas at Austin for over 78 years,
our ultimate goal is your success and satisfaction. To this end, the Texas MBA Program is devoted to providing you with the best educational experience and support services in graduate business education.We will provide you with an education, not merely training; we build our entire experience on the foundation of individual students' backgrounds and interests. We will work together to creatively and analytically challenge the management assumptions and practices of today.-- UT Austin MBA Program --
 

一九八八年,美商週刊未將德州大學奧斯汀校區的商研所列入全國top 20,德大商研所的學生發起了示威抗議。一九九四年,此校的學生致力於改善學校的形象,不但製作了第一個以介紹『商業高等教育』為主題的錄影帶,大量寄發至美國商業各大企業,還組織了一個學生大使團(ambassador program),親自巡迴拜訪各大企業,以引起重視。

一九八八年,德大商研校友對母校的評語罕有正面的嘉許,除了對低廉的學費感到滿意外,其他從課程規劃、校友網路、到企業關係的營運,大都是批評多於讚美,示威抗議似乎於事無補。一九九三年此校的課程終於大幅翻新,引進一種叫做cohort的制度。九四年學生對美國企業界所做的『行銷』工作也開始開花結果,德大奧斯汀在美商週刊上的企業求才項目上首度擠上top 11。六年前此校的商業總排名落在top 20之外,今年已力爭上游至top 17。

在對申請者入學的評審上,德大奧斯汀也做了明顯的改變。過去此校對申請者的工作經驗並不重視,九四年以後則將工作經驗列入必要條件,且以具有四年工作經驗為準。過去此校對散文的寫作並不特別強調,日後則將加重考量這入學散文的份量。過去入學前並不需要面談(interview),未來卻將加重面談的部份,甚至要求所有被錄取者都需先經過面談才能入學。

九三年,德大奧斯汀MBA開始上一種全新的課程。新生一入學就被強制分成60個人一組(稱為cohort),每一個cohort中,又被強制性地分成每5個學生一個讀書小組(稱為study team)。第一年的必修課程就是以cohort為單位,亦即60個學生一班一起修完九門必修課。在過去,第一年的必修課為十二門,這表示你一週得上至少36小時的課,光是趕著上課下課就夠你忙得焦頭爛額。減少的三門必修課則併到第二年的選修中,使得你可以選修至少11門課。因此,課程變得有彈性多了。

第二年開始,你可以在一百八十八門選修課中任選十一門來修。近年來德大奧斯汀MBA Program也打破了科系與主修領域的限制,學生可自第一年的第二學期(春季)開始決定主修(科系),或第二年的任何一學期決定主修(科系),也可以選修完11門選修課就畢業,完全不必選主修(科系)。為了趕上時代的潮流,過去一向十分『州立』的學校行政,也一改僵化的作風,改口宣稱:第二年的選修或主修領域(科系)的選擇完全是『顧客至上』,只要有市場,學校就可以依照學生的意願(與設計)再多開一個主修(科系)!

德大奧斯汀商研所目前有九個科系(主修):會計、創業、環境管理、財務、人力資源管理、資訊衝擊管理(informationimpact management)、資訊系統管理、行銷、營運管理。其中最熱門、就業前景也一向最好的是資訊系統管理,一九九四年只有28名在入學時GMAT成績最高的學生,被選入這個主修。因為這個緣故,才在最近又新開了一個類似的主修:資訊衝擊管理。一般而言,德大奧斯汀M.I.S.的畢業生其起薪較同校其他主修的學生高百分之二十。

在所有的主修中,會計方面的教授陣容最堅強,佔了四分之一強。會計系不但授予兩年的 MPA(Master of Public Account -ing)還授予五年的 CPA / MPA,後者畢業時不但拿到了碩士學位,還同時取得德州合格執業的會計師執照。此外,資訊系統管理(M.I.S.)的就業機會最好,一九九四年所有的學生在畢業前就都被大企業『訂購』一空,就業率達100%,而這些企業都是具全國性知名度的,例如:IBM, Ford Motor, Mobil, Deloitte & Touche等等。近年來奧斯汀MBA的行銷領域也逐漸展露頭角,一位頗受學生歡迎的行銷教授Leigh McAlister積極與美國企業界聯繫,藉由行銷課程,邀請諸如P&G、3M、Motorola等企業到校園中給演講、開課程、並提供學生實習機會(internship)。

自九三年此校將第一年必修課份量減輕以來,大部份的學生已經有機會運用暑假到真實的企業界頡取『社會經驗』。雖然地處『前不著村、後不接店』的Austin小城,但是校方仍十分努力地協助學生取得企業界的贊助(至少交通費),以減輕負擔。第二年的秋季班開始,學生陸續從全國各地的實習企業中返校,迎接他們的是一連串的座談會,每一場都有三個企業與一群教授參加,主題則根據學生暑期工讀的經驗,討論製造與行銷(manu- facturer-distributor)關係的種種問題。

此校國際學生交換網路夠強,除了哥本哈根的經濟學院,倫敦商學院,法國里昂商校,最近還積極向拉丁美洲國家招手,包括與墨西哥的 Monterey Tech 建立交換學生的制度,以及和其他拉丁美洲國家做進一步的接觸。近年來因應國際化的世界潮流,此校打出了國際雙MBA學位的廣告:只要你會法文或德文,就可以在兩、三年內,同時取得法國里昂商研所(Lyon Graduate School of Business)與UT Austin商研所的雙MBA學位,或是德國Koblenz School of Corporate Management與UT Austin商研所的雙MBA學位。

縱然一九九四年的新生在上完第一年的全新課程後,大嘆自己是天竺鼠(Guinea pigs,一種實驗室常用的實驗動物),但以州立大學處處受限、學費的收入又一向偏低的情況來看,校方的確是盡了最大的努力,想在有限的資源下做最大效益的改善了。這個結果可以從同年的畢業生就業率大幅升高中看到。在奧斯汀讀會計就像在紐約大學讀財務,保證不愁就業機會,全美國各大會計公司(所謂The Big Six)以及像Andersen Consulting這樣的顧問公司都用了不少校友。另外像電腦界的IBM與Intel也是德大奧斯汀的品牌愛用者。

以區域性來看,德州許多的石油公司,與商業銀行、金融機構等等,是土生土長的德大商研所畢業生主要就業市場。然而德州的經濟和金融市場一向詭譎混亂。在這樣的社會經濟背景之下,難怪德州大學奧斯汀校區商研所的財務領域也一直無法在top 20 中出類拔粹。

校友感言

I found my job with GTE before graduation; most of my classmates were also placed well before May. And we've all said the same thing: the partnerships that Texas shares with local, national and international business make advancing your career an achievable goal. The school builds excellent corporate relationships by fostering permanent recruiting relationships, business advisory councils, technology incubators, internship programs and for-credit fieldwork for local businesses.

The Texas MBA program was redesigned last year and is vastly improved. A cohort system has been instituted and more elective courses in place of core classes are allowed. There's a new concentration, information technology applications in finance. And recruitment has been stronger. The only problem is that there are not enough jobs in Austin, and nobody wants to move away. It's such a lovely place.

UT is a great deal for the tuition, especially if you simply feel like you must have an MBA and are confident in your ability to overcome obstacles in your job search because the degree lacks Ivy League cachet. If you chopped off the bottom half of our class, the remaining students would compare favorably to the students at any top business school. UT's top-notch programs are in information systems, entrepreneurship, and accounting. The school also has a superior program in marketing, but it's a decidedly mixed bag in finance and management.

Texas's program is an excellent regional program. The school is "regional" because it seeks to serve mostly Texans, and in fact ends up with a rather "provincial" student body that seems "Texocentric."