TUJUH TABIAT/ KEBIASAAN ORANG YANG CEMERLANG _____________________________________________________________________________ TABIAT 4,5 DAN 6 TABIAT KECEMERLANGAN DI DALAM PERHUBUNGAN _____________________________________________________________________________ BAHAGIAN KEDUA UNTUK TIGA LAGI TABIAT ORANG YANG CEMERLANG IALAH : TABIAT 4 : FIKIRKAN MENANG- MENANG TABIAT 5 : MEMAHAMI SEBELUM DIFAHAMI TABIAT 6 : SINERGI INI ADALAH TABIAT- TABIAT KECEMERLANGAN ANTARA INDIVIDU FIKIRKAN MENANG- MENANG ADALAH TABIAT KEPEMIMPINAN ANTARA INDIVIDU MEMAHAMI SEBELUM DIFAHAMI ADALAH TABIAT DI DALAM KOMUNIKASI BERSINERGI ADALAH TABIAT KERJASAMA YANG KREATIF TABIAT 4 : FIKIRKAN MENANG- MENANG TABIAT KECEMERLANGAN DI DALAM KEPEMIMPINAN ANTARA INDIVIDU BAHAGIAN 1 : MENGUJUDKAN PERHUBUNGAN MENANG- MENANG RINGKASAN IDE 1. MENANG- MENANG MEMERLUKAN PENYELESAIAN YANG MEMBENARKAN SETIAP ORANG UNTUK MENANG 2. PERHUBUNGAN YANG BERJAYA ADALAH DIBENTUK DI ATAS DASAR MENANG- MENANG 3. KITA MESTI MEMPROGRAMKAN DIRI KITA UNTUK BERFIKIRAN MENANG- MENANG _____________________________________________________________________________ BAHAGIAN 2 : MENANG- MENANG ATAU TIADA PERHUBUNGAN _____________________________________________________________________________ RINGKASAN IDE 1. SIKAP YANG PALING MATANG DI DALAM SESUATU PERHUBUNGAN ITU IALAH “ MENANG- MENANG ATAU TIADA PERHUBUNGAN LANGSUNG” 6 ASAS DI DALAM PERHUBUNGAN DI ANTARA DUA PIHAK: 1. MENANG- MENANG 2. MENANG- KALAH 3. KALAH - MENANG 4. KALAH- KALAH 5. MENANG SAHAJA 6. MENANG- MENANG ATAU TIADA PERHUBUNGAN 2. “ADAKAH INI KEBEBASAN ATAU KEBENARAN YANG SALING BERGANTUNGAN?” 3. PERHUBUNGAN MENANG- MENANG DATANGNYA DARIPADA USAHA MENCARI PILIHAN YANG KETIGA 4. KUNCI DI DALAM MENCARI PILIHAN KETIGA IALAH TERUS BERADA DI DALAM PROSES KOMUNIKASI. _____________________________________________________________________________ BAHAGIAN 3 : MENANG- MENANG DAN KEPERIBADIAN _____________________________________________________________________________ RINGKASAN IDE 1. MENANG- MENANG ADALAH FALSAFAH MENYELURUH YANG MENUNJANGI KEPERIBADIAN SESEORANG 2. TIGA CIRI KEPERIBADIAN MENANG- MENANG : KESEPADUAN, KEMATANGAN DAN MENTALITI TIDAK TERBATAS 3. KESEPADUAN DITERJEMAHKAN SEBAGAI NILAI YANG KITA BERIKAN KEPADA DIRI KITA 4. KEMATANGAN DIMAKSUDKAN SEBAGAI KEBERANIAN YANG BERTIMBANGRASA 5. MENTALITI YANG TIDAK TERBATAS ANDA TIDAK MELIHAT KEHIDUPAN INI SEBAGAI SATU PERSAINGAN YANG SENGIT DAN SEBAHAGIAN BESAR DARIPADA KEPUASAN JIWA DI TERHASIL MELALUI PERSAINGAN ATAU PERBANDINGAN 6. RAMAI YANG MENGANGGAP KEKECILAN JIWA SEBAGAI LAWAN KEPADA MENTALITI TIDAK TERBATAS 7. DARIPADA KEPERIBADIAN MENJALARLAH KEPERCAYAAN, DAN IA ADALAH ASAS KEPADA PERHUBUNGAN SESAMA MANUSIA 8. APABILA KEPERIBADIAN DAN KEPERCAYAAN UJUD DAN PADA TAHAP YANG TINGGI, MANUSIA BOLEH MENJAYAKAN SITUASI MENANG- MENANG 9. JIKA ANDA MEMPUNYAI KELAINAN DENGAN ORANG LAIN, CUBA GUNAKAN TIGA TAHAP KEMATANGAN DI DALAM EMNGGUNAKAN PENDEKATAN MENANG- MENANG KETIKA MENANGANI SESUATU MASALAH 10. KITA BOLEH MEMPERKUKUHKAN MENANG- MENANG DENGAN MELIHATNYA DI DALAM DIRI ORANG LAIN