TUJUH TABIAT/ KEBIASAAN ORANG YANG CEMERLANG
_____________________________________________________________________________
TABIAT 4,5 DAN 6
TABIAT KECEMERLANGAN DI DALAM PERHUBUNGAN
_____________________________________________________________________________
BAHAGIAN KEDUA UNTUK TIGA LAGI TABIAT ORANG YANG CEMERLANG IALAH :
TABIAT 4 : FIKIRKAN MENANG-
MENANG
TABIAT 5 : MEMAHAMI SEBELUM
DIFAHAMI
TABIAT 6 : SINERGI
INI ADALAH TABIAT- TABIAT KECEMERLANGAN ANTARA INDIVIDU
FIKIRKAN MENANG- MENANG ADALAH TABIAT KEPEMIMPINAN ANTARA INDIVIDU
MEMAHAMI SEBELUM DIFAHAMI ADALAH TABIAT DI DALAM KOMUNIKASI
BERSINERGI ADALAH TABIAT KERJASAMA YANG KREATIF
TABIAT 4 : FIKIRKAN MENANG- MENANG
TABIAT KECEMERLANGAN DI DALAM KEPEMIMPINAN ANTARA INDIVIDU
BAHAGIAN 1 : MENGUJUDKAN PERHUBUNGAN MENANG- MENANG
RINGKASAN IDE
1. MENANG- MENANG MEMERLUKAN PENYELESAIAN YANG MEMBENARKAN SETIAP ORANG UNTUK MENANG
2. PERHUBUNGAN YANG BERJAYA ADALAH DIBENTUK DI ATAS DASAR MENANG- MENANG
3. KITA MESTI MEMPROGRAMKAN DIRI KITA UNTUK BERFIKIRAN MENANG- MENANG
_____________________________________________________________________________
BAHAGIAN 2 : MENANG- MENANG ATAU TIADA PERHUBUNGAN
_____________________________________________________________________________
RINGKASAN IDE
1. SIKAP YANG PALING MATANG DI DALAM SESUATU PERHUBUNGAN ITU IALAH
“ MENANG- MENANG ATAU TIADA PERHUBUNGAN LANGSUNG”
6 ASAS DI DALAM PERHUBUNGAN DI ANTARA DUA PIHAK:
1. MENANG- MENANG
2. MENANG- KALAH
3. KALAH - MENANG
4. KALAH- KALAH
5. MENANG SAHAJA
6. MENANG- MENANG ATAU TIADA
PERHUBUNGAN
2. “ADAKAH INI KEBEBASAN ATAU KEBENARAN YANG SALING BERGANTUNGAN?”
3. PERHUBUNGAN MENANG- MENANG DATANGNYA DARIPADA USAHA MENCARI PILIHAN YANG KETIGA
4. KUNCI DI DALAM MENCARI PILIHAN KETIGA IALAH TERUS BERADA DI DALAM PROSES KOMUNIKASI.
_____________________________________________________________________________
BAHAGIAN 3 : MENANG- MENANG DAN KEPERIBADIAN
_____________________________________________________________________________
RINGKASAN IDE
1. MENANG- MENANG ADALAH FALSAFAH MENYELURUH YANG MENUNJANGI KEPERIBADIAN SESEORANG
2. TIGA CIRI KEPERIBADIAN MENANG- MENANG : KESEPADUAN, KEMATANGAN DAN MENTALITI TIDAK TERBATAS
3. KESEPADUAN DITERJEMAHKAN SEBAGAI NILAI YANG KITA BERIKAN KEPADA DIRI KITA
4. KEMATANGAN DIMAKSUDKAN SEBAGAI KEBERANIAN YANG BERTIMBANGRASA
5. MENTALITI YANG TIDAK TERBATAS ANDA TIDAK MELIHAT KEHIDUPAN INI SEBAGAI SATU PERSAINGAN YANG SENGIT DAN SEBAHAGIAN BESAR DARIPADA KEPUASAN JIWA DI TERHASIL MELALUI PERSAINGAN ATAU PERBANDINGAN
6. RAMAI YANG MENGANGGAP KEKECILAN JIWA SEBAGAI LAWAN KEPADA MENTALITI TIDAK TERBATAS
7. DARIPADA KEPERIBADIAN MENJALARLAH KEPERCAYAAN, DAN IA ADALAH ASAS KEPADA PERHUBUNGAN SESAMA MANUSIA
8. APABILA KEPERIBADIAN DAN KEPERCAYAAN UJUD DAN PADA TAHAP YANG TINGGI, MANUSIA
BOLEH MENJAYAKAN SITUASI MENANG- MENANG
9. JIKA ANDA MEMPUNYAI KELAINAN DENGAN ORANG LAIN, CUBA GUNAKAN TIGA TAHAP KEMATANGAN DI DALAM EMNGGUNAKAN PENDEKATAN MENANG- MENANG KETIKA MENANGANI SESUATU MASALAH
10. KITA BOLEH MEMPERKUKUHKAN MENANG- MENANG DENGAN MELIHATNYA DI DALAM DIRI ORANG LAIN