Hemos pedido dos veces que el Comité se reúna con urgencia, sin resultado hasta ahora. Hemos pedido también una entrevista con la empresa, que da la callada por respuesta. Ante esto, hemos de manifestar que:
- Aceptar o no la oferta es completamente personal. Recházala si no la consideras adecuada.
- La mera disponibilidad, aunque estés en tu casa, es también trabajar para la empresa, y hay que remunerarlo.
- El acuerdo final debe quedar, en todo caso, por escrito. Se han dado casos de desdecirse de lo prometido.
- No estás obligado a dar tu teléfono personal a nadie. En todo caso, pueden prestarte un móvil para esos días.
