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　　上班时努力工作，下班了也不敢无约束“潇洒”。湖北荆门市东宝区实
施机关干部八小时之外监督办法一年来，有力地促进了干部作风的进一步好
转。

　　《湖北日报》报导，去年初，这个区明确规定：副科级以上干部必须将
八小时之外是否抹牌赌博、公款吃喝、公款娱乐消费等１０个方面的情况，
每月向机关党支部和全体员工报告，并自查自纠。同时，机关党支部不定期
地组织干部对照“五不”（嘴不馋、耳不偏、手不长、腿不懒、心不散）要
求互帮互评、集中整顿。３月份以来，仅在区纪委、监察局机关干部中，就
有６人（次）拒收礼金礼品、１３人（次）拒绝吃请。

　　除强化内部监督外，东宝区还加大外部监督力度。由区纪委在全区聘任
１２名社会监督员，设立２部举报电话，请群众监督。与此同时，他们经常
对机关干部八小时外的活动进行明察暗访，掌握真实情况。

　　进行家庭访谈，也是东宝区约束干部行为的有效办法。区纪委每年召开
一次干部家属座谈会，了解干部“家情”，通报干部在岗情况。各机关党支
部还坚持每年２次到干部家中走访，了解干部八小时以外的情况，在机关和
家庭之间形成一条“干部管理监督链”。今年来通过家访，他们及时帮教了
２名有问题的党员干部，收效明显。

多维新闻　　2000年4月10日