Qualité Hors Sentiers 1997…
… offre à sa clientèle des avantages variés, regroupés en trois (3) classes. Ils
sont d'ordre académiques, sociaux et économiques. De plus, ces avantages touchent
tous les partenaires de l'entreprise:
- La direction;
- Les employés.
Avantages Académiques:
- Compétence en Gestion Intégrale de la Qualité reconnue par le
ministère de l'Éducation détenue par le personnel;
- Compréhension des principes de la Qualité, acquis et intégrés
auprès d'entreprises manufacturières et de services;
- Possibilité de fournir un soutien en amélioration continue de la
Qualité;
- Développer avec l'entreprise une démarche qualité vers la
certification à une norme de la série ISO 9000.
-> Avantages Sociaux:
- Faire affaire avec des gens du milieu reconnus pour leurs expériences
professionnelles et leurs implications sociales;
- La possibilité de travailler dans un cadre favorisant l'apprentissage;
Selon le type de clientèle, ce cadre peut être:
- Reposant (ex. auberge);
- Stimulant (ex. mise en situation);
- Sportif (ex. club de golf);
- Culturel (ex. visite de site).
- La flexibilité des horaires: jour / soir - semaine / fin de semaine;
- Possibilité de rejoindre en tout temps Qualité Hors Sentiers 1997 par
téléphone, télécopieur ou radio-chasseur.
-> Avantages Économiques:
- Entreprise locale (minimise les coûts de firmes externes ou de grande
renommée);
- Possibilité d'un crédit d'impôt (SQDM);
- Choisir parmi toute la gamme des produits offerts et payer en fonction des
besoins spécifiques de l'entreprise;
- L'assurance d'un service de qualité et adapté aux besoins par une
DÉMARCHE ISO-9002-:94.
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