Las recomendaciones van a depender si usted esta publicando su
curriculum en linea o si usted lo esta enviando a alguien en particular.

En el caso que usted este publicando su curriculum, averigue primero
si el publicador de curriculums que este usando acepta pegar texto. Si
esto es asi diseņe primero su curriculum off line y luego simplemente
copie el grueso del texto en el editor. De todas maneras, los editores
de curriculums tienden a tener formatos cerrados, y por lo tanto hay
que ser muy conciso y preciso.

Si usted esta enviando el curriculum a alguien en particular, trate
de redactarlo en algun tipo de procesador de palabras que sea conocido
y que cualquier otro programa de procesamiento lo reconozca.
En general tengo las siguientes recomendaciones:

* vaya al grano con lo que quiere.

* Siempre que utilize email en busquedas de trabajo, identifique su
  profesion para asi ayudar a correlacionar su caso. Recuerde que
  problablemente el consultor recibe docenas de curriculums y el no
  colocar datos de identificacion causa que su email termine durmiendo
  en files que nunca se ven.

* Nunca envie paginas web como curriculum, pues esto no ayuda
  al proceso. Ni mucho menos remita a alguien a su pagina web.
  Si esta buscando trabajo, limitese a enviar su curriculum y punto.

* Nunca envie curriculums exagerados. He visto curriculums de
  hasta un Mega. Esto lo que causa es mala impresion.

* y Recuerde que ya sea al telefono o por email, usted esta
  siendo constantemente evaluado. Asi pues, mantenga formalidad
  en sus comunicaciones.


En lo que a mis servicios profesionales se refiere estas son
mis recomendaciones:

1. Lo mas importante en una busqueda es el estar bien definido acerca
   de lo que se quiere. Por favor no me envien curriculums sin
   establecer objetivos de carrera, pues esto es causal de no
   conceder entrevistas.

2. Si la persona no esta definida en lo que quiere, entonces puede
   accesarme en linea via email para discutir el plan de carrera o si
   la distancia lo permite le doy una session personal.No hay Costo.

3. Si los candidatos tienen suficiente experiencia y quieren explorar
   las consecuencias de su actual curso de carrera, entonces deberan
   contactarme personalmente para hacer el analisis.

4. Si los candidatos estan en posiciones supervisorias/gerenciales y
   andan buscando oportunidades, pueden tambien conctarme via celular
   para establecer parametros de la busqueda.

Finalmente, quien tenga preguntas adicionales me las pueden dirigir
a mi email. Tratare de Montar una Seccion de FAQ (Preguntas hechas
con mayor frecuencia) para sastisfacer necesidades de informacion.

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