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G12 小 组 : 本 地 宣 教 事 工 的 两 刃 利 剑
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宣教是基督徒藉言语与行为见证主耶稣基督与他的救恩.所以,出於爱心的关怀 行动是宣教,向人见证信主的好处,传扬耶稣基督的救恩是宣教.其实,我们每一 天的生活都是宣教的机会;因为我们每一天都有机会见证主,或藉着我们的言语 ,或藉着我们的行为. 不过,有效的宣教工作需要组织的力量以促成它的发展,维持它的动力并确保它 的有效性与生生不息的扩张能力. G12小组有助於上述理想的实现.现在让我们来了解: A)G12的动力:G12小组12个原则之中,首要的信念就是:[每一个人都可以成为带 领别人的人].在G12小组里面,每一个人都受栽培成为领袖, 每一个人也受帮助 与指导成为其同质群中的带领者.更重要的是:每一个人都有均等的机会接受训 练以发挥他们的才华与恩赐.简言之,G12小组是启动个人领袖潜质的培训所. 此外,G12小组的活动内容也带来宣教的动力,比如: 1)赞美祷告(S1):为组员们带来灵里的动力. 2)破冰游戏(S2):大家藉着各种动, 静态的游戏与活动促成美好的交通与团契, 带来彼此相交,彼此认识,彼此激励,彼此扶持的人际关系动力. 3)神的话语(S3):小组聚会中也有主真理的分享. 内容若是牧者主日讲道信息, 大家简要的温习一遍,过后便是讨论与分享.如果是查经材料, 经过负责人讲 解之后, 大家也可以同样的进行讨论与分享.主的真理充满组员的心灵,再加 上彼此间的讨论与分享便带来主话语的能力在每一个组员的生命里面. 4)计划与目标(S4):小组聚会结束了,但小组的动力依然持续. 每一次小组聚会 结束之后,负责人都会带领大家作以下的计划: a)M1(牧养): 每一个组员在这里都被鼓励去作一个星期的[牧养]计划,去关怀, 帮助或鼓励或安慰或支持那些有需要的主内弟兄姐妹. 行动可以是打一个问 候的电话或是亲自到访,都可以按照自己与对方的情况作安排. b)M2(培训): 这一部份乃是安排下一次聚会各个项目的负责人. 包括赞美祷告 (S1),破冰游戏(S2),神的话语(S3)及计划与目标(S4). c)M3(团结): 小组聚会也是促进教会凝聚力之所在.在这一个环节里面,负责人 要提醒组员们有关於教会的异像,方向与目标,近期的重要节目与活动并鼓励 大家参与. d)M4(布道):主的大使命是给每一个基督徒的.因此每一个组员都被鼓励去认定 自己福音的对象,同时作好一个星期福音行动的计划,然後按步就班的去实行 .组员们也可以在这段时间里面向大家分享自己过去 一个星期的行动成果或 所面对的问题.在这样的安排之下,以及组长的鼓励,组员间的互相扶持代祷, 圣灵同工之下,小组就能产生源源不断的动力! B)G12小组的宣教事工上的有效性. G12在宣教事工上的有效特性除了源自它的基本原则,组织与活动内容与安排 所产生的动力以外,它也是由於良好策划与内容充实的领袖训练.为了大家的 方便以及不至於负担过重同时确保大家能按步就班的学习, 小组聚会过后紧 接下来有半个小时左右的领袖训练.这领袖训练共达34课.从基本信仰到恩赐 的运用与服事,是一套培训初信者成为属灵领袖的好教材. 组员们学习[积少 成多]之内,就是完成其中约50%的课程之后就可以作组长带领自己的小组. 由於G12小组强调在同质群中发展,因此, 任何一个组员经过了这一阶段的小 组生活以及领袖的培训,在带领自己的组员的时候必然胜任有余. 已经有了自己的小组的组员就被称为是[门徒]. [门徒]将继续参与原先的小 组聚会并从组长那里得着督导与鼓励以及其他组员(可能也同样是[门徒])的 支持.原先小组聚会中一切的材料,[门徒]领受了将带回自己的小组中照样使 用,如此不单实际,也加强了[门徒]带组的信心,减少他们预备教材,理解教材 上所面对的压力同时确保小组工作的有效性. 每一个人都能够成为领袖的原则再配上G12小组的动力与有效的特性,在12倍 增的原则之下,G12小组肯定的能够生生不息. 不过, 我们不能忽略圣灵的同 工.但愿灵风吹起,G12小组如燎原的野火横扫大地.
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