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호텔 관리직 [사무직]

 한국관광취업정보센터에서는 호텔에서 필요로 하는 인력을 원활하게 공급하고 호텔에 취업하고자 하는 분들에게 취업정보를 제공하기 위해서 설립되었습니다.
 
호텔의 관리직은 주로 마케팅, 홍보, 기획, 경리, 구매 등의 분야이며, 관리분야는 서비스 분야에 비해서 적은 인원이 일하고 있습니다.  따라서 관리분야의 채용정보는 객실과 식음료, 부대시설의 서비스분야에 비해서 상대적으로 적습니다.  

 특급호텔의 경우 전문대학 이상의 학력, 158cm 이상의 신장, 서비스분야에 적합한 용모 등이 필요합니다.  1급 이하의 호텔은 고등학교 이상의 학력, 158cm 이상의 신장, 서비스분야의 용모가 필요합니다.  호텔의 관리직은 마케팅, 홍보, 인사, 구매, 기획 분야는 대학 졸업 이상의 학력이 필요하고 마케팅과 홍보분야는 뛰어난 영어 실력이 요구됩니다.  특히 마케팅과 홍보분야의 영어실력은 영작과 영어회화 실력이 동시에 필요합니다.  경리는 상업고등학교 이상의 학력이 필요합니다.   호텔의 프론트 직원은 특급호텔의 경우 영어와 일본어를 기본적으로 구사할 수 있어야 합니다.  1급 호텔은 기본적인 영어회화 실력이면 충분합니다.  영어 이외의 외국어를 구사할 수 있으면 특급호텔의 취업에 다른 사람에 비해서 경쟁력이 있어 유리합니다.  그러나 영어 이외의 외국어(일본어, 중국어 등)는 잘 하는데 영어를 못 하는 경우는 특급호텔의 입사가 매우 어렵습니다.  왜냐하면 특급호텔 중 일본인 관광객이 많이 이용하는 호텔도 있으나 역시 영어가 세계 공용어로 인정되고 있기 때문입니다..

 일부 관광관련 전문대학과 4년제 대학에서 신장 158 cm 이하의 학생들을 입학시켜서 교육을 시키고 있으나 졸업 후에 관광호텔, 여행사, 항공사로의 취업에 아주 많은 어려움을 겪고 있습니다.  호텔도 서비스분야이기 때문에 서비스 마인드가 제일 중요하지만 실제 우리나라에서는 아직까지 서비스분야에서는 용모를 우선적으로 고려하고 있습니다.  고급스러운 호텔의 이미지와 여성의 용모를 비례하는 것으로 생각하는 것이 현실입니다.  따라서 158 cm의 신장에 미달되는 분은 관광관련 학과의 전공을 선택하지 않은 것이 바람직합니다.   현재까지 수많은 관광관련 학과의 졸업생들이 사회로 배출되었으나 영어실력 부족과 용모에서 경쟁력이 떨어져서 관광분야로 제대로 취업을 못하는 경우가 흔하였습니다.  용모를 중시하는 분위기가 객관적으로 평가했을 때 문제가 있고 사회적 비용이 많다는 점에서 분명히 문제가 있으나 이를 수정하는데는 역부족인 점을 감안해서 현실적인 판단을 하시기 바랍니다.

 그리고 30세 이상인 경우는 호텔의 신입으로 입사하는 것이 어렵습니다.  왜냐하면 전문대학을 졸업한 직원이 실무의 경험을 2-3년 정도 쌓으면 자신의 분야에서 어느 정도 전문가 수준에 도달하는데 30세 이상의 신입사원이 밑으로 들어오면 업무를 지시하는데 부담이 되고 호텔에서도 경영에 어려움이 있을 수 있습니다.

 인력이 필요하신 호텔은 전자메일(airtopia@kornet.net)로 필요한 인력의 학력, 연령, 제출서류, 마감일, 급여, 근무조건 등을 알려주시기 바랍니다.  구인업체에 대해서는 별도의 비용을 받지 않고 있습니다.

 호텔에 취업을 원하시는 분은 2만원의 회비를 납부하신 후 전자메일로 본인의 성명, 학력, 긴급연락처 전화번호, 전자메일 주소, 취업희망 분야를 알려주시기 바랍니다.  채용공고가 나왔을 때 전화로 연락드리지 않고 전자메일로 연락을 드리고 있으므로 반드시 본인 또는 지인의 전자메일 주소가 필요합니다.

전화 : 02-548-3308 [월요일부터 금요일까지 오전 12시부터 오후 4시까지]
          011-9964-3308 [언제든지 통화 가능]

< 표 > 호텔 채용정보의 제공 방법

 < 호텔의 취업분야 >

 
< 호텔의 채용공고 사례 >

아래의 채용공고는 이미 서류 접수의 마감이 완료된 회사로 샘플로서 안내해 놓은 것입니다.  회원에 가입하시면 새로 모집하는 회사의 정보를 전자메일로 알려드리게 됩니다.

2002년 3월 호텔 아미가 교육 및 기획분야 채용안내

모집분야 : 교육/기회
응시자격 :  - 관련분야 유경험자 (대졸이상)
                   단, 기획은 호텔 오픈경험이 있는자.
                 - 각 부문 공히 TOEIC 800점 이상
모집인원 : 각 1명
마감일자 : 2002년 3월 16일
서류접수
  1. 자필이력서 와 자기소개서 각 1부
  2. 관련 자격증 사본
  3. 공인기관(TOEIC, JPT)어학 Test 결과
  4. 경력증명서 ( 경력사원에 한함 )
◎ 직접 내사 또는 우편으로 서류 접수 가능.
◎ 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
◎ 수시모집은 사전에 접수된 지원서를 결원에 따라 면접 통보하게 됩니다

< 호텔의 채용방법 >

호텔의 채용방법은 관광관련학과 출신자를 대상으로 1-2개월간 실시하는 실습 후에 선별하거나, 신문 공고, 학교 취업보도실, 한국관광취업정보센터, 통신망[하이텔, 나우누리, 천리안 등]을 통해서 채용공고를 하거나 추천을 받고 있으며, 면접을 통해서 채용합니다.

< 표 > 호텔 종사원 채용방법