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신장/몸무게/
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예약발권직.공항서비스직.영업운송직. 남.여 사무직 [Ground Staff. Reservation clerk. Office worker]

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아시아나항공
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

영국항공
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(구 러시아 극동항공사)
우즈베키스탄항공
싱가폴항공
파키스탄항공
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

이란 Mahan항공사
노스웨스트항공
델타항공
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

케세이퍼시픽항공
타이항공
인도항공
네덜란드항공
헝가리 MALEV항공
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

독일 루프트한자항공
호주 안셋
에어뉴질랜드항공
에어프랑스
터어키항공
네팔항공
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

말레이지아항공
스위스항공
필리핀항공
세부퍼시픽항공
(필리핀)
방글라데시항공
란칠레항공사
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영업.운송직(공항여객부)

일본항공
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바스피브라질항공
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중국동방항공
 중국북방항공
중국서남항공
중국서북항공
대만중화항공 
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에어캐나다
베트남항공
베트남,
알리탈리아항공
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대한항공의 예약발권직 / 영업운송직 /
공항서비스직 / 사무직[남.여]

항공사의 채용 시기, 채용 기준, 어떻게 준비해야 하는지, 무엇이 중요한지 등에 대해서 궁금하신 점은 02-548-3307로 언제든지 문의하여 주시기 바랍니다.

항공사별 신장대비 적정 체중

예약발권직, 영업운송직, 사무직[여]에 대해서는 대한항공을 포함해서 국내외 항공사 모두 신장에 대한 제한이 없으며, 신장대비 몸무게의 기준도 없습니다.   다시 말씀드리면, 스튜어디스직은 외국 항공사의 경우 대부분이 160 cm  이상을 요구하지만, 사무직이나 예약발권직, 영업운송직, 공항서비스직 등은 160 cm 이하라도 아무런 문제가 없이 지원하실 수 있습니다.

항공사별 시력 / 신장 / 연령 기준

국내외 항공사를 막론하고 연령 기준은 본인의 생일 또는 시험 날짜를 기준으로 하는 것이 아니고 시험 시행 연도를 중심으로 계산합니다.
예약발권직에 대해서는 시력 기준이 없습니다.   안경을 착용한 상태에서 근무가 가능하므로, 시력에 대한 기준이 없는 것으로 판단됩니다.

항공사별 채용방법 / 채용시기

대한항공과 아시아나항공은 모두 공채로 채용하고 있으며, 어떠한 형태의 부당한 채용은 있을 수 없습니다. 일부 학원에서 특채로 채용시켜 준다는 말에 현혹되지 마시기 바랍니다.

< 최근 대한항공 모집 현황 >

국내 항공사 사무직, 예약.발권직, 공항여객부의 최근 모집 동향에 대해서 궁금하신 분은 02-548-3307[평일 정오 12시에서 오후 4시 사이] / 또는 011-716-3307 [1년 365일 상시]로 전화주시기 바랍니다.

 사무실에 직접 방문하시어 상담을 원하시는 분께서는 방문하시기 전에 미리 전화(02-548-3307) 또는 전자메일(airtopia@kornet.net)로 입사 희망 항공사, 희망 직종, 방문 예정시간대, 핸드폰 번호를 말씀해 주시면 감사하겠습니다.  방문 예정시간과 희망 분야, 연락 가능한 전화번호를 전자메일(airtopia@kornet.net) 또는 전화(02-548-3307)로 미리 알려주시어 상호 약속 시간을 정해서 만나 뵙고 상담하면 좋겠습니다.  저희는 방문자를 환영합니다.

저희 AIR CREW TOPIA는 항공사 채용 시험이 공고되었을 때 개별 전화 연락을 하고 있습니다.

< 표 > 대한항공의 모집 현황

* 직접 방문하셔서 항공사별 면접시험, 필기시험, 영어 인터뷰의 문제와 답변 샘플 등을 직접 확인해 보실 수 있습니다. 희망 항공사와 방문 예정시간대를 미리 말씀해 주시면 감사하겠습니다. 저희는 방문자를 환영합니다.

* AIR CREW TOPIA의 방문 시간 : 월요일부터 금요일 정오 12:00 - 오후 4:00까지 방문하여 주시기 바랍니다.  충분한 상담시간을 위해서 오후 3시 30분 이전에 도착해 주시기 바라며, 방문하시기 전에 미리 전화를 주시어, 희망 항공사를 말씀해 주시고 방문 예정 시간대를 미리 말씀해 주시면 저희가 상담을 준비하는데 도움이 되겠습니다.

* AIR CREW TOPIA의 전화 상담 : 1년 365일 언제든지 가능합니다. 평일에는 02-548-3307로 방문/상담이 가능합니다. 방문 가능 시간 이외 및 토요일, 일요일에는 011-716-3307로 연락주시면 상담해 드리겠습니다.

< 표 > 대한항공의 채용시 주안사항 / 채용 후의 급여 수준

대한항공 [KOREAN AIR]

1. 대한항공 예약.발권/여객서비스/사무직 응시 자격

< 표 > 대한 항공의 응시 자격 (2003년도 지원자의 경우)

* 해외여행의 결격사유는 전염병 보균자, 정신이상자, 수배자, 범죄자, 파산자, 금치산자, 한정치산자를 의미합니다.

전문대학 중퇴자와 대학교 중퇴자는 모두 최종 학력이 고등학교 졸업이 되기 때문에 응시가 불가능합니다.  학력기준에 있어서 전문대 2학년과 4년제 대학의 2학년과는 차이가 있습니다.  전문대는 2년제 과정이므로 2학년은 졸업예정자가 됩니다.  따라서 2년제를 모두 마치고 취업을 준비할 수 있는 자격이 되지만, 4년제 대학은 원래 4년의 과정을 통해서 학사 학위를 받는 과정이므로 중간에 2학년에서 그만두게 되면 결코 전문대의 2학년과 동일한 조건이 되지 못합니다.  더구나 대학 중퇴자는 최종학력이 고졸이 되므로 항공사에 응시하실 수 있는 자격이 없습니다

2. 대한항공 예약.발권/사무직 시험 진행 과정

< 그림 > 대한 항공 예약, 발권, 영업, 운송, 사무직 시험 진행 과정

Air Crew Topia에서는 국내.외 항공사의 한국어 면접 및 영어 면접에 대비하여 질문(실제 시험장에서의 질문) 약 200가지, 합격자들의 답변을 중심으로 작성된 답변 샘플 약 3,000 가지를 갖추고 있습니다. 이 질문과 답변 자료는 읽어보는 순간 한국어 면접과 영어 인터뷰에 자신이 생깁니다.  영문 자기소개를 위해서 한글로 작성된 자기소개서를 영어로 번역해 드리고 있습니다.   영어 인터뷰의 준비에 대해서는 회원분이 한글로 답변을 보내주시면 영어로 옮겨서 전자메일로 다시 회신하여 드리고 회원분은 영문으로 된 자신의 답변을 암기하시는 방식으로 준비하시면 됩니다.  (회원에 한하여 번역 서비스 제공 : 회원가입 방법에 대해서 궁금하신 점이 있으신 분은 여기를 클릭해 주시기 바랍니다.)

대한항공 2004년 대졸 공채 모집(일반직,기술직)

21세기 Global Leading Carrier를 지향하는 대한항공에서 2004년 신입사원을 모집합니다. 진취적이고 창의력 있는 젊은이들의 많은 지원 바랍니다.

1. 모집 마감 : 2004년 11월 3일(월)
2. 지원방법 : 대한항공 채용 홈페이지 (recruit.koreanair.co.kr)를 통하여 인터넷 상에서 지원서 작성
   ※ 우편, 방문 접수 및 E-mail을 통한 접수는 실시하지 않습니다.
3. 모집 분야 및 전공학과
   - 일반직 : 상경/법정계열, 사회/심리/신문방송/통계학과, 영어/일어/불어/독일어/스페인어/러시아어/중국어학과
   - 기술직 : 산업공학/기계공학/전자공학/전기공학/항공공학
4. 지원 자격
   - 1975년 1월 1일 이후 출생한 분으로서 병역을 필한 분 (병역 면제자의 경우 1978년 1월 1일 이후 출생한 분 )
   - 모집 해당학과 학사 이상의 학위를 소지한 분 또는 2004년 졸업 예정인 분
   - TOEIC 성적이 750점 이상인 분
   - 학업성적이 우수하고 해외여행에 결격사유가 없으신 분
     ※ CPA, 노무사 자격증 소지자, 외국어 능통자 및 MBA 학위자는 우대합니다.
5. 전형절차
1) 서류 전형
2) 인성/직무능력검사 및 PRESENTATION 면접
3) 제2외국어 능력 시험 (제 2외국어 전공자에 한합니다)
4) 임원 면접
5) 건강 진단
   ※ 각 전형단계별 결과 발표는 대한항공 채용 홈페이지를 통하여 게시됩니다.
6. 제출서류
   - 대학교 졸업 (예정) 증명서 및 전학년 성적증명서
   - TOEIC 성적표 원본 (사본 제출자는 당일에 원본 대조가 필요합니다.  토익성적은 2001년 10월 이후 성적만 유효합니다.)
   - 자격증 사본 (소지한 분에 한함)
     ※ 제출 서류는 서류 전형 합격자에 한해 제출합니다.
7. 기타 사항
   - 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
   - 서류전형 합격자는 11월 11일 경 채용 홈페이지에 공지 예정입니다.
   - 직무소개, 복리후생 등 기타 자세한 사항은 대한항공 채용홈페이지(recruit.koreanair.co.kr) 를 참고하시기 바랍니다.
   - 제출된 서류는 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 일체 반환하지 않습니다.
   - 입사 시기는 2004년 초 예정입니다.
8. 문의처 : 대한항공 인재개발실 : recruit@koreanair.co.kr, 02-2656-7343,7329

2002년 11월 대한항공 대졸 신입사원 모집

(1) 모집분야 및 응시자격
    1) 모집부문 : 일반직
       응시자격 : 상경/법정계열, 사회/심리/신문방송/통계학과/영어/일어/불어/독일어/스페인어/러시아어/중국어학과 전공자
       모집인원 : 80명
    2) 모집분야 : 운항관리
       응시자격 : 항공교통,기상/천문관련 학과 전공자
       모집인원 : 10명
    3) 모집분야 : 항공기술직
       응시자격 : 산업공학,기계공학,전자공학,전기공학, 항공공학 전공자
       모집인원 : 30명
(2) 각분야별 업무 내용과 역할
    1) 일반직 : 특정 직무분야에 한정되어 근무하지 않고 본사부서 또는 국내외 지점의 다양한 직무분야에서 근무하게 되는 직종으로서 직원 개인의 능력과 직무적성을 고려한 경력개발 PROGRAM을 통하여 자신의 경력을 쌓게 됩니다.
○ 여객부문
- 여객영업/MARKETING : 항공협정, 상무협정, 항공사간 제휴 등을 통해 신시장을 개척하거나, 노선운영에 대한 기본 전략을 수립하고, 이에 따른 지역별 마케팅 전략을 수립하여 국내외 지점에서의 영업활동을 지원
- 여객예약/발권/판매 : 국내외 각 지점에서 항공편에 대한 예약접수 및 TICKETING, 항공여행 관련 종합정보서비스 제공, 여행사에 대한 판매지원 등 대고객 서비스 업무와 업계와 시장의 동향 등 노선운영 및 마케팅 전략 수립에 필요한 정보 제공
- 여객운송 : 국내외 공항에서 승객의 항공기 BOARDING을 위한 CHECK-IN, 수하물 HANDLING 등 대고객 서비스 업무와 여객운송 서비스 향상 전략 수립 및 집행
○ 화물부문
- 화물영업/MARKETING : 화물기 노선운영, 신상품 개발, 마케팅 계획 등 화물사업 전반에 관한 전략 수립 및 영업활동 지원
- 화물예약/판매 : 국내외 각 지점에 대한 화물예약 접수, 항공화물 대리점에 대한 판매 업무 및 업계와 시장의 동향 등 노선운영과 마케팅 전략 수립에 필요한 정보 제공
- 화물운송 : 국내외 공항에서 항공화물 수송을 위한 조업사 관리, 특수화물 수송, LOAD CONTROL 등 제반 지원업무와 화물운송 서비스 향상 전략 수립 및 집행
○ 전략, 지원부서 : 기획, 인사, 국제업무, 국제금융 등 전사적인 차원에서의 정책 수립 및 각 사업(여객사업, 화물사업, 항공우주사업, 기내식사업, 호텔면세사업) 본부 지원
     2) 운항관리 : 종합통제센터와 국내외 공항에서 운항정보(취항정보 현황, 기상자료 등)를 수집/분석하여 항공기 운항여부 결정 및 비행계획(운항항로,고도, 비행시간, 탑재연료 등)을 수립하여 조종사에게 제공하고, 안전운항을 위해 비행중인 항공기를 MONITORING하면서 실시간 정보 제공 기능수행
     3) 항공기술직 : 특정 직무분야에 한정되어 근무하지 않고 항공기 OPERATION을 위한 기술 지원(ENGINEERING), 정비기획 등 다양한 직무분야에서 근무하게 되는 직종으로서 직원 개인의 능력과 직무적성을 고려한 경력개발 PROGRAM을 통하여 자신의 경력을 쌓게 됩니다.
○ 기획부문 : 항공기 기술지원 본부의 장단기 사업계획 수립 및 집행, 연간 항공기 생산계획 수립 및 실적분석, 생산성 목표설정 및 실적분석 등 전반적인 기술지원 본부 운영 방향 및 정책 수립 업무 수행
○ 기술부문 : 항공기, 원동기(ENGINE) 및 부문품(COMPONENT) 기술지원방식 수립 및 지시, 현장 부서에서의 기술지원 업무 수행을 위한 WORK CARD 제정 등 각종 기술개발에 관한 검토 및 연구 업무 수행
○ 품질부문 : 항공기 작업 수행 결과 MONITORING, 사고/지연/결항 원인조사 및 방지대책 수립 등을 통한 품질보증(QUALITY ASSUARANCE) 및 신뢰성 관리 업무와 항공기 감항검사(AIRWORTHNESS) 관련 대관(건설교통부) 업무수행
○ 훈련부문 : 항공기 기술지원 업무 수행을 위한 기술자격 취득 관련 교육훈련 운영방침 및 기준 수립, 현장 작업자 기술교육 실시 등 기술지원 본부의 교육훈련제도 연구 및 개발 업무 수행
(3) 응시자격
- 1974년 1월 1일 이후 출생한 분으로서 병역을 필하신 분
  (병역 면제자의 경우 1977년 1월 1일 이후 출생한 분)
- 모집 해당학과 학사학위 이상 소지자 또는 2003년 2월 졸업 예정인 분
- TOEIC 성적 750점 이상인 분
- 학업성적이 우수하고 해외여행에 결격사유가 없는 분
※ 해외지역 거주 또는 해외지역에서 학업을 이수한 분, CPA 합격증을 소지한 분 및 MBA 학위를 취득한 분 우대
(4) 제출서류
- 응시원서(대한항공 홈페이지 http://recruit.koreanair.co.kr)
- 전학년 성적증명서
- TOEIC 성적표 원본(최근 2년 이내 성적)
- 자격증 사본(소지한 분에 한함)
※ 응시원서를 제외한 기타 서류는 서류전형 합격자에 한해 제출
(5) 전형절차
서류전형 → 인성/직무능력검사, PRESENTATION → 면접 → 건강진단
※ 서류전형 합격자는 12월 4일(수) 대한항공 홈페이지를 통해 발표하며, 추후 전형일정은 서류전형 합격자 발표시 통지 예정입니다.
(6) 원서접수
- 기간 : 2002년 11월 11일(월) ~ 2002년 11월 20일(수)
- 방법 : 대한항공 홈페이지(www.koreanair.co.kr)를 통한 인터넷 접수
- 원서접수는 좌측메뉴 중 '지원서작성'을 CLICK하신 후, 응시직종 중 '대졸신입(2003년)' 을 선택 후 '응시하기'를 CLICK하시면 됩니다.
(7) 기 타
기타 자세한 사항은 e-mail(recruit@koreanair.co.kr) 또는 인재개발실(656-7328 또는 656-7342)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2002년 9월 대한항공 서비스 인턴직 모집

인턴제도는 정직원으로 채용하기 이전에 인턴기간(주로 1년) 동안에 사전 자질 검증과 재교육 시간 절약, 인건비 절약 등 기업 입장에서는 실용적 측면에서 주목받고 있는 추세입니다.  인턴사원은 항공사 중에서 주로 대한항공에서 채용하는 방식이며 인턴사원은 입사 후에 교육을 받고 특정 업무 및 근무처를 배정받게 되는데 1년의 인턴기간 동안 고정된 것이 아니고 인턴사원의 자질과 능력에 맞는 업무를 찾기 위해서 업무 내용이 변경될 수 있습니다.  인턴직은 근무 기간이 주로 1년이며 1년간의 인턴기간 후에 근무 평가를 통해서 정직원이 되는 것이고 계약직은 계약기간이 인턴기간(1년) 보다는 길고 근무평가에 의해서 계약기간이 연장되거나 정직원이 되는 점은 같습니다. 계약직은 주로 일본항공(JAL)에서 실시하는 채용방식입니다.

서비스 인턴직이란 근로계약상 근로계약기간(1년)이 명시되는 기한부 계약직 사원입니다.  업무 분야는 예약접수, 발권(TICKETING), 공항 운송 서비스 등 항공 서비스 분야 전문직으로 근무하게 됩니다.  대한항공에서는 1년이상을 근무한 서비스인턴 사원 중 근무성적이 우수한 직원에 대해 정규직원으로 전환할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

항공사의 예약 접수 업무는 항공사의 본사 또는 각 지점에서  여행자가 전화로 각자의 여행일정에 맞는 항공편을 예약하거나  항공사 본사 및 각 지점으로 직접 방문하여  여행일정에 맞추어 항공편 일정을 예약하고자 할 때 그 예약 사항을 접수받아 컴퓨터 예약시스템(Computer Reservation System)에 입력하는 일을 하게 됩니다.  발권(TICKETING)은 국제공항 또는 국내공항 또는 항공사의 본사 또는 각 지점을 방문한 고객이 항공편 이용에 필요한 비용을 지불하고 항공권을 구입할 때 항공요금을 받고 그 항공권을 발급해 주는 일을 합니다.  운송 서비스는 "운송"이란 단어 때문에 차량 운전을 하는 것으로 오해하기 쉬운데 절대 그런 종류의 일이 아니며, 공항 운송 서비스는 항공사의 본사 또는 각 지점에서 구입한 항공권을 소지하고 공항에 도착한 승객이 비행기에 check-in하는 일을 처리합니다.  공항에서의 check-in 업무를 구체적으로 설명하면, 항공권을 소지하고 공항에 도착한 승객의 기내 좌석을 배정받고 소지한 수하물 중 기내에 실을 수 없는 큰 수하물은 화물칸으로 탑재하기 위해서 비행기 화물칸 내에 무료로 탑재할 수 있는 수하물 무게의 규정을 넘으면 추가요금을 받기도 합니다.  모든 항공사는 여러 항공사 또는 개별 항공사별로 다양한 이름의 Frequent flyer (비행기를 자주 이용하는 승객)을 위한 마일리지 서비스를 하고 있습니다.  공항의 Check-in 카운터에서는 이런 마일리지를 추가로 입력해 주는 역할도 맡고 있습니다.

전형과정 : 인터넷으로 서류전형 → 면접전형 → 신체검사
원서접수 : 2002년 9월 11일 ~ 2002년 9월 28일(토)
원서작성 사이트 : - http://recruit.koreanair.co.kr/
                - 서비스 인턴직 안내문 하단 '지원서작성'을 Click하시기 바랍니다.
응시자격 : - 2년제 대학 이상의 학력 소지자로 졸업 후 만1년이 경과하지 않았거나,
          - 6개월 이내에 졸업이 가능한 분
          - TOEIC 성적 500점 이상인 분
          - 서울 지역 또는 인천공항 근무가 가능한 분
제출서류 : - 응시원서 1부 (인터넷 사이트으로 작성하여 제출)
          - 최종학교 성적증명서 1부
          - TOEIC 성적증명서 원본 1부  
  
가. 근무시간
1일 6시간, 주 34시간 근무를 원칙으로 하고 있습니다
(단, 공항근무자는 주 36시간 근무합니다. )
근무 스케쥴은 해당부서 정규직원과 동일함이 원칙이지만 통근시간, 담당업무의 특성 등을 고려하여 별도로 정할 수 있습니다.

나. 처우
시간급으로 근무경력 및 근무지에 따라 차등지급하고 있습니다.
급여는 월 82만원 수준(인천공항 근무자는 월 90만원)이며, 매월 21일 개인별 급여구좌로 입급됩니다.
인천공항 근무자는 별도의 교통비를 지원합니다.(일 6,000원)
1년 이상 근무한 경우 관계법령에 의거 퇴직금을 지급합니다.

다. 복리후생
식사, 제복, 기타 근무에 필요한 물품은 회사가 제공합니다.
일정기간 근무하신분에게는 본인 및 가족이 사용가능한 국내,국제선 무임 및 할인 항공권을 지급합니다.
산재보험, 의료보험, 국민연금, 고용보험에 가입되어 있습니다
정기 건강진단을 실시합니다.

라. 휴일 및 휴가
1년 만근시 연10일의 유급연휴를 부여합니다.
유급 주휴와 유급 월휴 및 생휴(여성의 경우)를 부여하고 있습니다.

마. 교육  
업무능력 향상을 위해 분야별 실무교육, 외국어 교육, OA교육등 각종 교육 기회를 제공합니다
기타 자세한 사항은 e-mail(recruit@koreanair.co.kr) 또는
인재개발실(656-7318 또는 656-7328)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2002년 대한항공 전문인력 상시모집 안내

1. 지원분야 : 영어능력 우수자
                 중국지역 전문가
                 해외 MBA 이수자   

2. 지원자격

 < 영어능력 우수자 >

● 정규4년제 대학 학사학위 이상 소지자 및 Native Speaker 수준의 영어구사  가능자로서 아래 사항 중 1항 이상 해당자

- 영어권 4년이상 수학자(중.고교과정 포함)
- 영어권 지역의 회사에서 3년이상 근무 경험자
- 국내외 동시통역대학원 졸업자

< 중국지역 전문가 >

● 정규4년제 대학 학사학위 이상 소지자 및 Native Speaker 수준의 중국어 가능자로서 아래 사항 중 1항 이상 해당자

- 국내/외 화교학교(중/고교과정) 졸업자
- 기업체/연구소에서 중국지역 관련 정책 기획업무 또는 중국내 기업체 근무
   경력이 2년 이상인자
- 중국지역 유수 대학(원) 졸업자 우대

< 해외 MBA 이수자 >

● 해외 유수대학 경영학석사(MBA) 학위취득(예정)자

3. 접수기간 및 접수절차

● 접수기간 : 2002.6. ~ (상시접수)
● 접수하신 분을 대상으로 소정의 전형을 거쳐 면접일정을 개별통보 합니다.
● 아래를 click 하시면 지원서를 작성하실 수 있습니다.

4. 처 우

● 부여 급호 및 처우는 경력을 고려하여 결정합니다.
● 담당자 : 김승복 차장/ 하성찬 과장 (☏656-7312,7316)

5. 지원서 제출방법 : http://recruit.koreanair.co.kr 에서 온라인으로 지원서 작성
기타문의  : recruit@koreanair.co.kr

2002년 3월 대한항공 객실훈련원 강사 모집

대한항공 객실승무원 교육을 담당할 외국항공사 승무원 경력 전문강사요원(계약직)을 모집하니 많이 응모하여 주시기 바랍니다.
 
1. 모집인원 : ○ 명

2. 지원자격
   - 외국 항공사 승무원 경력 5년 이상인 자
   - 서비스 및 안전교육 교과 PROGRAM의 개발이 가능한 자
   - 영어 강의 가능자

3. 근 무 처
   - 대한항공 객실훈련원(강서구 등촌동 소재)

4. 원서교부 및 접수기간 : 2002년 2월 18일 ~ 3월 10일

5. 제출서류
   - 입사원서(당사 소정양식)
   - 자필이력서(사진부착), 자기소개서, 경력증명자료 및 여권사진 1매
   - 최종학교 성적증명서
   - 공인영어성적표(TOEIC, G-TELP) : 소지자에 한함
   - 기타 자격증 : 소지자에 한함
   - 입사원서 교부 시 상기 서류 지참하여 원서작성 및 접수 가능

6. 전형방법
   - 1차 - 서류전형
   - 2차 - 영어 구술TEST 및 면접전형(서류전형 합격자에 한함)
   - 세부전형일정은 서류심사 합격자에 한해 개별 통보

7. 급여수준 : 근무경력 및 능력에 따라 협의

8. 문의 / 원서 교부 및 접수처
   - 주소 : 서울시 강서구 공항동 1370번지 (157-240)
            대한항공 인재개발실 객실훈련원 담당자
   - 전화 : 02-656-7313 / 7344
   - FAX : 02-656-7314
   - E-MAIL(recruit@koreanair.co.kr)

2002년 대한항공의 발권, 예약 접수, 항공운송 서비스계약직 직원 상시 모집

 근로계약상 근로계약기간이 명시되는 기한부 시간제 계약직 사원입니다. 발권(TICKETING), 예약 접수, 공항 운송 서비스 등 항공 서비스 분야 전문직으로 근무하게 됩니다.  시간제 계약직 사원은 퇴직금, 복리후생의 적용을 받고 있으므로 아르바이트와는 전혀 개념이 다릅니다.

발권 : 대한항공 본사, 각 지점, 공항에서 항공권의 발권을 담당
예약 접수 : 항공권 이용에 대한 전화 예약을 접수
공항운송 서비스 : 공항에서 탑승하기 전에 승객으로부터 Boarding pass 회수, 탑승인원 확인 등의 업무

현재 약 300여명의 파트타이머가 각 분야에서 근무 중에 있습니다.  대한항공에서는 1년 이상을 근무한 파트타이머 직원 중 근무성적이 우수한 직원에 대해 정규직원으로 재채용하고 있습니다.  대한항공에서는 필요시 지원자의 자격 등을 고려하여 면접 대상자를 선발하여 개인별로 면접 일시와 장소를 통보합니다. 면접에 합격하신 분은 대한항공의 파트타이머로 근무하시게 됩니다. 

접수 기간 : 상시 접수
제출 서류 : 입사지원서 [인터넷에서 대한항공 홈페이지에 접속하여
            인터넷 상에서 작성하여 제출]
전형 방법 : 서류 심사 후 면접으로 채용
제출처 : 인터넷상으로 접수 [http://www.koreanair.co.kr]
자격 조건 :
 
- 2년제 대학 이상의 학력 소지자로 졸업 후 만 2년이 경과하지 않은 자 또는 6개월이내 졸업이 가능한 자
- 대한항공 근무 경력이 있으신 분은 학력에 관계없이 만 35세이하까지 지원 가능합니다. 
 
가. 근무시간 : 1일 6시간, 주 34시간 근무를 원칙으로 하고 있습니다.  (단, 공항근무자는 주 36시간 근무합니다. ) 근무 스케쥴은 해당부서 정규직원과 동일함이 원칙이지만 통근시간, 담당업무의 특성 등을 고려하여 별도로 정할 수 있습니다.
 
나. 처우 : 시간급으로 근무경력 및 근무지에 따라 차등지급하고 있습니다.  매월 21일 개인별 급여구좌로 입급됩니다. 1년 이상 근무한 경우 관계법령에 의거 퇴직금을 지급합니다.
 
 다. 복리후생 : 식사, 제복, 기타 근무에 필요한 물품은 회사가 제공합니다.  일정기간 근무하신 분에게는 본인 및 가족이 사용가능한 국내,국제선 항공권을 지급합니다.  산재보험, 의료보험, 국민연금, 고용보험 가입 정기 건강진단을 실시합니다.
 
라. 휴일 및 휴가 : 연 8일의 유급연휴를 부여합니다.  유급 주휴와 유급 월휴 및 생휴(여성의 경우)를 부여 실시하고 있습니다.  업무능력 향상을 위해 분야별 실무교육, 외국어 교육, OA교육 등 각종 교육 기회를 적극 제공합니다. 

파트타이머 근무 경력자는 대한항공 여승무원 채용시 가산점을 부여합니다.

2001년 9월 대한항공의 승객 서비스 업무 담당직원 모집

인천국제공항 대한항공 승객서비 스업무를 Outsourcing 받은 (주) 미스웨스트 공항서비스에서 대한항공 VIP 라운지 서비스와 Check in counter 안내방송 입국 안내 및 대한항공 Skypass 마일리지 입력 직원을 채용하고 있습니다.  아웃소싱이란 외부 회사(전문 인력파견업체 등)에 의뢰하여 일정 업무를 맡긴 것을 의미합니다.  

대한한공의 서비스 인턴직과 아웃소싱의 차이점은 대한항공 서비스 인턴직은 인턴직원으로서 대한항공의 업무를 수행하며, 아웃소싱은 다른 회사에 소속되어서 대한항공의 업무를 대행해 주는 것입니다.  대한항공 서비스 인턴직으로 1년간 성실히 근무하여 좋은 근무 평가를 얻으면 1년 후에 정직원이 되지만, 아웃소싱은 다른 회사의 직원이므로 1년 후에 대한항공의 정직원이 되는 장점은 없습니다.

회사명 : (주)미드웨스트 공항서비스  
마감일 : 2001년 9월 7일
최종학력 : 대학졸업(2년제) 이상
경력유무 : 무관
급여조건 : 1200~1400만원
성    별 : 여자  
나이제한 : 1974년 이후 출생자
자격요건 : 인천국제공항 대한항공에서의 승객서비스 업무로서
             (1) VIP lounge 서비스
             (2) Check-in counter 안내 방송
             (3) 입국안내 및 skypass 마일리지 입력 업무
자격요건 : 신장 162 이상
              전문대졸이상 (여)
              외국어가능자 우대채용 (그러나 외국어에 큰 부담은 갖지 않으셔도 됩니다.)
제출서류 : 사진1매
           외국어시험 자격증 사본(있을 경우),
             당사 이력서 (직접 방문하여 작성합니다. - 평일 오전9-11시, 오후1-5시)
복리후생 : 4대보험 가입, 퇴직금 지급, 식사 및 간식 제공, 교통비 지급,
             유니폼 제공, 연장 및 심야근무 발생시 수당 지급,
             월휴, 연휴, 생리휴가 적용
근무지 : - 인천국제공항
           - 인천, 경기 거주자는 국문 이력서 (신장 기재),
             외국어시험 자격증 사본(소지자만 제출)
기타사항 : 공항은 업무의 특성상 교대 출.퇴근이 가능하여야 합니다.
              새벽 및 심야근무 등 스케쥴이 다양하므로 가능한
              서울시 강서구, 양천구, 영등포구, 인천 등에 거주하시는 분이시면 좋겠습니다.

2001년 2월 대한항공 서비스아카데미 전임강사요원 모집

근무지: 대한항공 서비스아카데미(강서구 등촌동 소재)
자  격: - 서비스 또는 CS관련 강의경력 3년 이상인 자
         - 서비스교육 교과과정의 개발이 가능한 자
         - 4년제 대학졸업자 및 동등학력 이상인 자
         - 보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함
급  여: 전임강사(대리급) 수준(강의경력에 따라 조정 가능)
제출서류: - 입사원서(당사 소정양식)
             - 자필이력서(사진부착), 자기소개서, 강의경력증명자료 및 여권사진 1매
             - 공인영어성적표(TOEIC, TOEFL, G-TELP) : 소지자에 한함
             - 기타 자격증 : 소지자에 한함
             - 입사원서 교부시 상기 서류 지참하여 원서작성 및 접수 가능
지원방법: 서류지참 후 내사
전형절차: 1차 서류전형
             2차 공개강의 테스트 및 면접전형(서류전형 합격자에 한함)
             - 세부전형일정은 서류심사 합격자에 한해 개별 통보
전자우편: recruit@koreanair.co.kr
팩스번호: (02)656-7314
제 출 처: 서울시 강서구 공항동 1370번지(157-240) 대한항공 인사부 서비스아카데미 담당자
마 감 일: 2001년 2월 17일
문의전화: (02)656-7313/7339

회원에게 제공하는 영어 인터뷰 자료 (샘플)

AIR CREW TOPIA에서는 국내 항공사 및 국외항공사에서 실시된 영어 인터뷰의 질문 내용을 항목별로 정리했으며, 각 질문에 대해서 최적의 답변 샘플을 다양하게 정리하였습니다. 모든 수험생은 각자의 성격, 가족환경, 교우관계, 학교 전공, 경험과 살아온 환경이 다르기 때문에 답변이 다를 수밖에 없습니다. 저희는 그와 같은 여건을 고려하여 답변의 종류를 다양하게 마련해서 제공합니다.

대한항공에서 실시된 영어 인터뷰의 내용 중 일부를 소개하면 다음과 같습니다.

대한항공의 경우

질문 : What do you do on weekends? 답변 : (생략)

회원에게 제공하는 국내 항공사 일반면접자료(샘플)

대한항공과 아시아나항공의 1차 면접과 최종 면접에서는 우리나라말로 면접이 진행됩니다. 면접의 종류가 매우 다양하지만 AIR CREW TOPIA에서는 4년 동안 1차 면접과 최종 면접에서 면접관이 질문했던 모든 내용과 각 질문에 가장 적절한 답변을 정리해서 제공합니다.

대한항공의 경우

질문 : 취미와 특기를 말씀해 보세요. 답변 : (생략)

 저희가 무료로 발송해 드리는 팜플렛(16페이지 분량)을 먼저 받아보시고 항공사별 궁금사항을 문의해 주시기 바랍니다.  전자메일(E-mail) 또는 전화로 본인의 주소, 우편번호, 성명을 알려주시면 여러분이 살고 계시는 지역에 관계없이[서울과 지방에 관계없이] 4-5일 내에 우편으로 받아보실 수 있도록 우편으로 발송해 드리겠습니다.  그러나 주말(토.일요일)이 중간에 있는 경우는 6-7일 정도 걸리는 경우도 있습니다. 팜플렛은 인쇄물로 제작되어 있기 때문에 전자메일(E-mail) 또는 팩스로 보내드리지 않고 반드시 우편으로만 발송해 드립니다.  따라서 우편번호, 주소, 성명을 알려주셔야만 보내드릴 수 있습니다. 그러나 해외에 계신 분들께는 팜플렛을 발송해 드리지 않고 있습니다.  해외에 계신 분 중에서 팜플렛을 받고 싶으신 분은 국내 가족 또는 친척의 주소, 우편번호, 성명을 알려주시기 바랍니다.
 
Air Crew Topia[한국항공요원정보센터]는 일정액의 연회비를 납부하는 회원제로 운영됩니다.

 대한 항공과 아시아나항공의 여승무원 채용에 관련한 서류접수 방법, 면접시 유의사항[복장, 화장], 우리말 면접, 적성시험, 영어 인터뷰 자료 등을 우편으로 보내드립니다.  대한항공의 1차 및 최종면접의 한국어 질문내용과 답변 샘플, 면접시의 영어 질문에 대한 답변 준비 그리고 아시아나항공의 한국어 면접 준비자료, 1차 및 최종면접에서 물어보는 영어 자기소개, 주제별 30초간 영어 Speech를 준비하실 수 있도록 국문 자기소개서와 주제별 답변 내용을 영어로 번역해 드립니다. 

 대한 항공과 아시아나항공의 남승무원의 채용에 관련하여 필기, 우리말 면접, 적성시험, 영어 인터뷰 자료 등을 우편으로 보내드립니다.
 
대한 항공과 아시아나항공의 조종훈련생의 채용에 관련하여 필기[일반상식 - 한문, 수학, 물리, 상식], 인성검사, 영어 인터뷰 자료를 우편으로 보내드립니다.  
 
국내 항공사의 예약발권직, 공항서비스직, 영업운송직, 사무직의 채용에 관련하여 채용공고를 알려드리고 면접시 질문내용, 영어 인터뷰 자료 등을 제공합니다.  
 
국외항공사의 여승무원의 채용에 관련하여 채용공고시 개별 연락드리고, 면접시 유의사항[복장, 화장], 영어 필기(아랍에미레이츠항공, 영국항공 등), 최근 4년 동안 인터뷰에서 물어보았던 영어 인터뷰 자료와 가장 적절한 답변 샘플과 답변요령을 우편으로 보내드리며, 각 회원이 인터뷰에 대비하여 영어로 차별화되게 표현하고 싶어하시는 것을 영작해 드리고, 국외항공사에 제출하는 각종 서류(항공사에 제출할 영문 이력서와 영문 자기소개서의 작성)의 작성을 대행해 드리고 있습니다.

한국항공요원정보센터 사무실 : 02-548-3307 [five-four-eight-three-three-zero-seven]
항공사의 승무원 취업 상담은 오현선씨를 찾아주시고, 항공사 사무직, 예약발권직, 여객서비스직에 대한 취업 상담은 한수지씨를 찾아주시기 바랍니다.

AIR CREW TOPIA의 회원이 되었을 때 여러분이 받게 되는 정보와 자료

 저희 회원에 가입하시면 채용공고시 개인별로 알려드리며 시험준비에 필요한 자료와 정보를 드립니다.  오랜 시간 동안 축적된 정보 자료이므로 여러분이 신뢰하실 수 있는 정보와 자료입니다.

< 표 > Air Crew Topia의 회원에게 제공되는 자료와 특혜

 Air Crew Topia는 항공사에서 근무한 경험과 승무원 양성 전문대학 및 전문 학원에서의 교육 경험을 바탕으로 회원 여러분께 보다 생생하고 효과적인 정보를 제공하여 합격률 90%를 목표로 여러분의 꿈을 이루어 드리자는 취지에서 설립한 정보센터입니다.

 국내 항공사(KAL, ASIANA) 및 우리나라 취항 국외 항공사(CATHAY PACIFIC AIRWAYS, SINGAPORE AIRLINES, BRITISH 항공 등)에서 필요로 하는 우수한 남.여승무원[stewardess & steward], 항공 조종훈련생, 예약/발권직, 영업/운송직, 남.여 사무직 채용에 관한 상세한 자료를 우편으로 제공하는 방식으로 교육하고자 설립한 교육.정보센터입니다. 저희가 제공하는 모든 자료는 저작권법(1986년 12월 31일, 법률 제 3916호)에 의거 보호를 받고 있습니다.

 저희 Air Crew Topia에 전화 또는 전자메일(airtopia@kornet.net)로 문의하여 주시면 전직 승무원(스튜어디스와 스튜어드)가 여러분께서 궁금해 하는 모든 것에 대해 직접 상담해 드립니다.
* 혼자 공부하시는 것은 조금 미약합니다. 아무런 도움없이 준비하시면 다음과 같은 단점이 있습니다. AIR CREW TOPIA와 함께 준비하시기 바랍니다.

< 표 > 여러분 혼자서 공부하실 경우의 문제점

< 표 > 스튜어디스 전문 학원에서 배우실 경우의 문제점

 
항공사의 승무원(스튜어디스와 스튜어드), 영업운송직, 공항서비스직, 예약발권직 및 항공 조종훈련생[pilot]이 되기 위해서는 건강이 가장 중요하며, 마음에서 우러나오는 서비스 정신, 평소 생활화된 예의바른 몸가짐, 교양 등이 필요합니다.  조종훈련생에게는 특히 적성이 매우 중요합니다.  승무원직의 매력은 타국을 방문하여 견문을 넓힐 수 있으며 높은 보수를 받는다는 점 이외에도 민간 외교관으로서 우리나라를 대표한다는 긍지와 자부심으로 서비스, 봉사활동을 한다는 데 있습니다.

AIR CREW TOPIA의 회원 가입비

 일정액의 회비를 납부하신 후 회원에 가입하시면 시험관련 기본 자료(약 600페이지)는 우선 발송해 드리며, 추가 시험관련 자료(최근 시험 동향) 및 정보(시험 일정 등) 제공의 기간은 원칙적으로 1년이지만 합격하실 때까지 관리해 드립니다.  회원관리 기간은 1년이 기본입니다.  회원 자격을 타인에게 양도하실 수 없으며 친구와 동시에 가입하더라도 회원은 한 분만 인정됩니다.  따라서 영문 자기소개서, 영문 이력서의 번역 등 서류 준비는 한 분에게만 해드립니다.
회원 가입은 1년이 기본이며, 1개월 단위, 3개월, 6개월의 단위로 받지는 않습니다.  

국내 항공사만을 필요로 하는 분, 대한항공만 필요하신 분, 국내 및 국외항공사를 모두 필요로 하는 분과는 차이가 있습니다.

< 표 > 한국항공요원정보센터 가입비

* 회비 이외의 비용은 추가하지 않습니다. 영문이력서와 영문 자기소개서를 번역, 프린트 발송, 디스켓으로 발송하는데 따른 추가 비용도 없습니다.

AIR CREW TOPIA의 회원 신청 방법

 먼저 저희가 무료로 우편 발송해 드리는 팜플렛을 받아보신 후 좀더 궁금한 점에 대해서는 전자메일 (airtopia@kornet.net)로 추가 질문을 하시고 회원 가입여부를 결정하여 주시기 바랍니다.  회원 가입비를 은행으로 납부하신 후 AIR CREW TOPIA로 전화 또는 전자메일로 성명, 주소, 학교, 전공, 핸드폰 번호, 전화번호, 회비납부 은행명을 알려 주시면 즉시 등기로 보내드립니다.
 
일부 학원에서 특채로 채용한다는 말로 여러분을 현혹하는데 주의하시기 바랍니다. 항상 해당 항공사로 직접 확인해 보시고 쉽게 속지 마시기 바랍니다.

- 은행명 : 하나은행  /  예금주 : 오현선  /  계좌번호 32604-0854807
- 은행명 : 조흥은행  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 388-04-183617
- 은행명 : 외환은행  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 057-18-47550-5
- 은행명 : 우리은행  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 094-092326-02-101
- 은행명 : 신한은행  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 308-02-234062
- 은행명 : 제일은행  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 202-20-376887
- 은행명 : 중소기업은행   /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 012-026171-02-019
- 은행명 : 우 체 국  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 013383-0057604
- 은행명 : 농    협  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 058-02-108512
- 은행명 : 국민은행  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 921602-01-199569
- 은행명 : 한미은행  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 108-80447-265
 

AIR CREW TOPIA(한국항공요원정보센터) 사무실의 위치

주 소 : [우편번호 135-010] 서울시 강남구 논현동 203-1 거평타운 A동 1609호
한국항공요원정보센터의 사무실로 직접 방문하시기 하루 전에 전자메일(airtopia@kornet.net) 또는 전화로 희망 항공사, 희망 직종, 성명, 핸드폰 번호, 방문 가능 약속 시간대를 미리 알려주시고 개별 면담시간을 정하여 주시기 바랍니다.

1. 지하철 이용 :

 지하철(2호선) 강남역에서 하차하여 7번 출구로 나오시기 바랍니다. 7번 출구로 나오셔서 시티극장과 동아극장 방향으로 걸어오시면 두 극장을 모두 지나서 대한항공 강남 지점과 우체국을 지나서 주유소가 있는 교보생명 4거리(제일생명 4거리)가 나옵니다. 교보생명 4거리(제일생명 4거리)에서 언덕방향으로 보면 바로 오른쪽에 리츠칼튼호텔[특급 호텔]과 강남 노보텔[특급 호텔]이 나란히 있습니다. 저희는 리츠칼튼호텔 길거너편의 거평 건물[20층 건물]내 1609호에 있습니다.

2. 버스 이용 :

 버스로 이용하실 경우에는 17번(일반), 289(일반), 289-1(일반), 87(일반)을 이용하여 제일생명 4거리 하차하시기 바랍니다.
고속버스 터미널에서는 고속버스 터미널 바로 앞에서 16번(일반)을 이용하시면 리츠칼튼호텔, 강남 노보텔 앞에서 하차하시면 바로 거평 건물이 눈에 들어옵니다.  고속버스터미널에서는 4번째 정거장입니다.
 광화문 4거리[켄터키 프라이드 치킨앞]에서 강남역으로 오는 직행 버스를 이용하여 강남역에서 리츠칼튼호텔로 오시는 방법도 있습니다.

3. 자가용 이용 :

 한남대교를 지나 한강을 건너시면 신사역이 나오고, 신사역에서 그대로 직진하시면 영동시장 4거리가 나옵니다.  신사역 다음에는 영동시장이 있습니다.  영동시장을 직진해서 지나면 다음에는 교보생명 4거리(제일생명 4거리)가 나옵니다.   교보생명 4거리(제일생명 4거리)에서 좌회전하시면 리츠칼튼호텔과 노보텔이 나옵니다.  저희 사무실이 있는 거평건물은 노보텔 맞은편에 있습니다.
 양재방향에서 오시는 분은 강남 4거리를 지나서 첫번째 4거리인교보생명 4거리(제일생명 4거리)에서 우회전하시어 언덕으로 올라오시면 바로 리츠칼튼호텔이 나옵니다. 저희는 리츠칼튼호텔의 맞은편 건물인 거평건물 1609호에 있습니다.  주차하실 때는 거평건물 지하 주차장을 이용하시기 바랍니다.   지하주차장으로 들어오기 위해서 주차관리 자동발급기로부터 주차권을 받으신 후 저희 사무실에서 방문 확인을 받으시면 30분에 한하여 무료 주차가 가능합니다.  도로주변에 불법주차하시면 벌금을 물게 되며 다른 주차장을 이용하시면 비싼 주차료를 부담하셔야 합니다. 

< 그림 > 한국항공요원정보센터의 약도